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お問い合わせ番号：674527　最終確認日：2026年11月12日

女性歓迎！【DO】DevOps/SREエンジニア｜株式会社メンバーズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【DO】DevOps/SREエンジニア

株式会社メンバーズ

お問い合わせ番号：674527　最終確認日：2026年11月12日

AIによるこの求人の要約

  • クラウド環境の構築やインフラ管理、CI/CD環境の整備などの開発を行い、バックエンドまたはインフラの業務経験3年以上が必須
  • 年収は500万円から1000万円で、給与形態は固定給制の月給制を採用。さらに福利厚生として定期健康診断を用意
  • 勤務地は東京都中央区晴海。土日祝休日の年間休日は10日、有給休暇は最大10日、平均残業時間は月10時間でフレックスなし
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ～ 1000 万円
[月給] 35.7 ～ 71.4 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1046037 東京都 中央区 晴海一丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワ
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 無

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月
  • インフラエンジニアの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇 [年間休日] 10日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■GW■年末年始（5日）■夏季休暇（3日）■年次有給休暇（初年度最大10日）■慶忌・特別休暇■深夜リリース翌日がお休みになる特別休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■健康診断■産・育休■交通費規定内支給■慶弔見舞金■移住支援金■社員紹介制度(友人紹介で報奨金)■在宅制度(自宅での勤務可)■表彰制度■積立確定給付年金■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%)■キャリアサポート制度┗推奨資格：定められた資格の取得で報奨金と受験費用支給┗講座受講料・イベント参加支援：対象講座・対象イベントの参加費用の一部補助■書籍購入補助■社内勉強会費用補助■副業可能業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せしたいお仕事内容】
◎チームの一員として、お客様のプロジェクトをサポートいたします。
◎すべて直接ご依頼いただいた案件でございます。

【具体的な業務内容】
・DevOpsの考え方を広め、体制を作り、皆に知ってもらう活動
・プロダクトの土台となる部分の開発や改善
・開発の過程で困っていることを見つけ出し、解決策を提案し、実行する
・AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境の構築をお手伝い
・TerraformやAnsibleを使って、インフラをコードで管理
・CircleCIやGitHub Actionsを使って、継続的な開発・デリバリー環境を作る
・DockerやKubernetesを使って、コンテナを効率的に動かす
・サーバーレスな環境の構築
・ログの管理とシステムの監視
・セキュリティを考えた設計と実装 (DevSecOps)

【案件例】
▼サービス概要
企業様向けの使いやすさと充実した機能を備えた、国内でも有数の動画配信プラットフォームの共通基盤を作るお仕事
▼支援内容／業務内容
・共通基盤を新しく開発し、新しい基盤へ移行する
・DockerやKubernetesを使って、アプリケーションをコンテナ化する
・Ansibleを使って、インフラをコードで管理する環境を作る
・CI/CD環境を構築し、運用の自動化を進める
・APIを開発して、機能を広げる
▼技術スタック
・言語：Python、Golang、Node.js
・インフラ：Linux、AWS、Google Cloud(GCP)
・その他：Docker、Kubernetes、Git、Datadog、NewRelic、Zabbix

【お任せしたいお仕事内容】

◎チームの一員として、お客様のプロジェクトをサポートいたします。

◎すべて直接ご依頼いただいた案件でございます。

【具体的な業務内容】
・DevOpsの考え方を広め、体制を作り、皆に知ってもらう活動
・プロダクトの土台となる部分の開発や改善
・開発の過程で困っていることを見つけ出し、解決策を提案し、実行する
・AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境の構築をお手伝い
・TerraformやAnsibleを使って、インフラをコードで管理
・CircleCIやGitHub Actionsを使って、継続的な開発・デリバリー環境を作る
・DockerやKubernetesを使って、コンテナを効率的に動かす
・サーバーレスな環境の構築
・ログの管理とシステムの監視
・セキュリティを考えた設計と実装 (DevSecOps)

【案件例】

▼サービス概要
企業様向けの使いやすさと充実した機能を備えた、国内でも有数の動画配信プラットフォームの共通基盤を作るお仕事

▼支援内容／業務内容
・共通基盤を新しく開発し、新しい基盤へ移行する
・DockerやKubernetesを使って、アプリケーションをコンテナ化する
・Ansibleを使って、インフラをコードで管理する環境を作る
・CI/CD環境を構築し、運用の自動化を進める
・APIを開発して、機能を広げる

▼技術スタック
・言語：Python、Golang、Node.js
・インフラ：Linux、AWS、Google Cloud(GCP)
・その他：Docker、Kubernetes、Git、Datadog、NewRelic、Zabbix



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 バックエンドまたはインフラ(クラウド/オンプレ問わず)の経験
※いずれかの実務経験３年以上
コンテナ管理、CI/CD、自動化ツール、監視ツール等を業務で構築または利用した経験

※本ポジションでは、リーダー的な役割でチームをリードしていくことができる人材を求めております。 		バックエンドまたはインフラ(クラウド/オンプレ問わず)の経験
※いずれかの実務経験３年以上

コンテナ管理、CI/CD、自動化ツール、監視ツール等を業務で構築または利用した経験

※本ポジションでは、リーダー的な役割でチームをリードしていくことができる人材を求めております。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社メンバーズ
企業HP https://www.members.co.jp/
本社所在地 〒1046037 東京都 中央区 晴海 1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
事業内容
設立年月日 1995年 6月26日
代表者 髙野明彦
資本金 10億7888万1000円
従業員数 2,836名 （平均年齢：34歳）
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間／月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間／月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス		 トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある？ 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は？
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