お問い合わせ番号：519326 最終確認日：2026年07月09日
女性歓迎！会計パッケージ導入SE（リーダー）｜日鉄ソリューションズ東日本株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
会計パッケージ導入SE（リーダー）
日鉄ソリューションズ東日本株式会社
お問い合わせ番号：519326 最終確認日：2026年07月09日
AIによるこの求人の要約
- 日本製鉄グループの会計システム導入・開発で、要件定義からテストまで担当。会計パッケージ導入とチーム運営経験が活かせる
- 年収は650万円から1000万円。固定給制で、住宅手当と財形貯蓄制度が利用可能
- 勤務地は東京都中央区。土日祝休みで年間休日は123日、有給休暇は20日、月平均残業時間は20時間
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：試用期間中の勤務条件：変更無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
650 ～ 1000 万円
[月給] 36.6 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・スキルにより決定いたします。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区 新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23階
[勤務地2] 東京都 東京23区内（千代田区、中央区） [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:20（実働：7時間30分）
休憩時間：50分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 20日 半休制度、福祉休暇、祝日年末年始6日 （12/29～1/3）、半日有給取得制度有り（午前休、午後休） |
| 手当・福利厚生 |
住宅手当（独身/賃貸：2万5千円）、都市手当（同社規定あり） 教育研修 ： 技術教育、社外講習会、資格取得奨励制度他 、社員持株会、企業型確定拠出年金、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止 在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
日本製鉄グループ企業向けシステム開発【会計システムスペシャリスト】 日本製鉄グループ企業向けシステム開発 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■会計パッケージ導入に携わったことのある方 ■要件定義から総合テストまでの経験がある方 ■チーム運営（マネジメント）の経験がある方（少人数でも可） |
■会計パッケージ導入に携わったことのある方 ■要件定義から総合テストまでの経験がある方 ■チーム運営（マネジメント）の経験がある方（少人数でも可） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 日鉄ソリューションズ東日本株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.nssol.nipponsteel.com/east/recruit/work/ | |
| 本社所在地 | 〒1040033 東京都 中央区 新川 2-27-1 東京住友ツインビル東館23階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1986年 7月 1日 | |
| 代表者 | 玉置 和彦 | |
| 資本金 | 9800万円 | |
| 従業員数 | 1,226名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間／月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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