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お問い合わせ番号:675764 最終確認日:2026年10月09日

女性歓迎!【DXコンサルタント】マネージャー~ディレクター候補|株式会社リブ・コンサルティングの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【DXコンサルタント】マネージャー~ディレクター候補

株式会社リブ・コンサルティング

お問い合わせ番号:675764 最終確認日:2026年10月09日

AIによるこの求人の要約

  • 大手企業のIT導入プロジェクトでPMOやIT・DXコンサルタントとして、計画立案から導入後のサポートまで一貫して支援。ITコンサルタント、PMO、PMの実務経験五年以上が必須。
  • 年収は一千万円から二千五百万円が目安。固定給制の年俸制を採用。
  • 勤務地は東京日本橋タワー。土日祝休みで年間休日百二十四日、年次有給休暇は十日から最大二十日。
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の給与・待遇に条件変更無し
給与 [想定年収] 1000 ~ 2500 万円
[月給] 83 ~ 125 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※経験・能力・前職給与などを考慮

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:15 ~ 18:15(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 無

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土曜日、日曜日)/私傷病休暇/結婚休暇/妊娠症状対応特別休暇/介護休暇 他
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
研修制度/結婚祝金/出産祝金/入社メンバー歓迎懇親会/半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施/社内サークル活動支援金/スマートマルシェ
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
[昨年実績]適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【やりがいを感じるお仕事内容】
大手企業様の業務をより良くする、IT導入のプロジェクトで、最初から最後までお手伝いしていただくお仕事です。

【お仕事のポイント】
経営の方々、現場の方々、IT部門の方々、そして開発会社様との間で、お話の交通整理をしたり、皆さんの意見をまとめたりしながら、プロジェクトをスムーズに進める大切な役割です。
PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)やIT・DXコンサルタントとして、これまでのご経験やこれから挑戦したいことに合わせて、様々なお仕事をお任せします。

【担当するプロジェクトの例】
・大手企業様の業務をより良くする、IT導入プロジェクトでのPMO業務
・会社の基盤となるシステムを新しくする際、どんな機能が必要か、どのように導入するかを考えるお仕事
・業務の進め方を見直しながら、新しいシステムを導入する際の上流工程をサポートするお仕事
・生成AIをどのように活用できるか、具体的なアイデアを考え、導入を計画し、進めるお仕事
・データを活用するための基盤をどのように作るか、構想を練り、必要な機能を考え、導入を進めるお仕事

【具体的なお仕事の流れ】
1. 【まずは計画を立てるところから】
・今の業務やシステムで困っていることを見つけ出し、整理します
・これからどうなりたいか、どのように導入を進めるかの計画を立てます

2. 【必要なことを明確にする段階】
・ビジネスで必要なことを整理し、システムに必要な機能へと落とし込みます
・プロジェクトに関わる方々の役割を決めたり、大切なことをどのように決めていくかを設計します

3. 【導入を進めていく段階】
・プロジェクトの計画を立てたり、進み具合を確認したり、困りごとを解決したり、会議の準備をします
・お客様やIT部門の方々、開発会社様と良い関係を築き、意見をまとめながら進めます

4. 【導入後のサポート】
・新しい業務がきちんと定着するように、運用の方法を考えたり、ルールを作ったりします
・導入後も、もっと良くするための提案をしたり、活用を促したり、どれくらい効果があったかを確認するお手伝いをします

【やりがいを感じるお仕事内容】
大手企業様の業務をより良くする、IT導入のプロジェクトで、最初から最後までお手伝いしていただくお仕事です。

【お仕事のポイント】
経営の方々、現場の方々、IT部門の方々、そして開発会社様との間で、お話の交通整理をしたり、皆さんの意見をまとめたりしながら、プロジェクトをスムーズに進める大切な役割です。
PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)やIT・DXコンサルタントとして、これまでのご経験やこれから挑戦したいことに合わせて、様々なお仕事をお任せします。

【担当するプロジェクトの例】
・大手企業様の業務をより良くする、IT導入プロジェクトでのPMO業務
・会社の基盤となるシステムを新しくする際、どんな機能が必要か、どのように導入するかを考えるお仕事
・業務の進め方を見直しながら、新しいシステムを導入する際の上流工程をサポートするお仕事
・生成AIをどのように活用できるか、具体的なアイデアを考え、導入を計画し、進めるお仕事
・データを活用するための基盤をどのように作るか、構想を練り、必要な機能を考え、導入を進めるお仕事

【具体的なお仕事の流れ】
1.
【まずは計画を立てるところから】
・今の業務やシステムで困っていることを見つけ出し、整理します
・これからどうなりたいか、どのように導入を進めるかの計画を立てます

2.
【必要なことを明確にする段階】
・ビジネスで必要なことを整理し、システムに必要な機能へと落とし込みます
・プロジェクトに関わる方々の役割を決めたり、大切なことをどのように決めていくかを設計します

3.
【導入を進めていく段階】
・プロジェクトの計画を立てたり、進み具合を確認したり、困りごとを解決したり、会議の準備をします
・お客様やIT部門の方々、開発会社様と良い関係を築き、意見をまとめながら進めます

4.
【導入後のサポート】
・新しい業務がきちんと定着するように、運用の方法を考えたり、ルールを作ったりします
・導入後も、もっと良くするための提案をしたり、活用を促したり、どれくらい効果があったかを確認するお手伝いをします



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・総合系コンサルティングファーム、デジタルファーム、または大手SIer等におけるITコンサルタント、PMO、PMとしての実務経験(5年以上目安)

上記に加えて、以下のいずれかに関する確かな実績・スキル:
・大手企業向けの変革案件において、要件定義からPMO・導入推進まで一気通貫でPMを回した経験
・経営層(Cクラス)に対する論点整理・合意形成と、現場への落とし込みを双方こなせる高いコミュニケーション能力


【求める人物像】
・単なる「進捗管理・管理型のPMO」ではなく、ビジネスと技術の双方を繋ぎ「実効性の高い変革」を自ら形にしたい方
・変化が激しく不確実性の高い環境(AI・DX領域)において、自ら論点を設定し、周囲を巻き込んで前進できる方
・総合系コンサルティングファーム、デジタルファーム、または大手SIer等におけるITコンサルタント、PMO、PMとしての実務経験(5年以上目安)

上記に加えて、以下のいずれかに関する確かな実績・スキル:
・大手企業向けの変革案件において、要件定義からPMO・導入推進まで一気通貫でPMを回した経験
・経営層(Cクラス)に対する論点整理・合意形成と、現場への落とし込みを双方こなせる高いコミュニケーション能力

【求める人物像】
・単なる「進捗管理・管理型のPMO」ではなく、ビジネスと技術の双方を繋ぎ「実効性の高い変革」を自ら形にしたい方
・変化が激しく不確実性の高い環境(AI・DX領域)において、自ら論点を設定し、周囲を巻き込んで前進できる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社リブ・コンサルティング
企業HP http://www.libcon.co.jp/company/
本社所在地 〒1000004 東京都 中央区 日本橋 二丁目7番1号 東京日本橋タワー29階
事業内容
設立年月日 2012年 7月 1日
代表者 関 厳
従業員数 350名

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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