お問い合わせ番号:546970 最終確認日:2026年07月04日

女性歓迎!戦略コンサルタント【銀行・証券】(シニアマネージャー)|Atlas Technologies株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

戦略コンサルタント【銀行・証券】(シニアマネージャー)

Atlas Technologies株式会社

お問い合わせ番号:546970 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • Fintech領域におけるデジタルトランスフォーメーション支援のシニアマネージャーとして、銀行や証券会社などのクライアント企業の課題解決に向けたプロジェクトを推進する
  • 年収は1170万円から1320万円が目安で固定給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は123日で土日祝休み。月平均残業時間は24時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇に変更なし
給与 [想定年収] 1170 ~ 1320 万円
[月給] 97.5 ~ 110万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 霞が関三丁目2番5号 ワークスタイリング霞が関ビルディング
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 24時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
土日祝休み
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
1on1、ユニットランチ、ALL-HANDS、Kozy Channel、2ndCV、Atlas歓談タイム、OpenDoor フレックスタイム、シェアオフィスラウンジ、福利厚生クラブ、フリードリンク、ハイブリッドワーク
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【シニアマネージャー】Fintech領域におけるデジタルトランスフォーメーション支援

経験豊富なあなたを、シニアマネージャーとしてお迎えします。
銀行や証券会社などのクライアント企業に対し、Fintech領域でのデジタルトランスフォーメーション支援を担っていただきます。

【職務内容】
・プロジェクト推進:チームを率いて、クライアント企業の課題解決に向けたプロジェクトを推進します。
・戦略立案支援:Fintech領域におけるデジタルトランスフォーメーションの構想立案から成果実現までを支援します。
・変革支援:戦略、プロセス、組織、人材、ガバナンス、データセキュリティなど、幅広い領域での変革・強化を支援します。
・調査・計画策定:市場・競合調査、事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定などを支援します。
・品質管理:プロジェクト成果物の品質管理全般を行います。
・チームマネジメント:チームメンバー(マネージャー、コンサルタント、アソシエイトなど)のタスク確認や業務調整を行います。
・関係者対応:クライアントや関係者との円滑なコミュニケーションを図り、業務調整や折衝を行います。
・その他:提案作業など、プロジェクトに付随する業務にも対応します。

【プロジェクトについて】
・原則、一つのプロジェクトに専念していただきます。
・案件獲得は担当しません。獲得済みのプロジェクトに参画し、デリバリーに集中できます。

経験とスキルを活かし、Fintech業界の発展に貢献しませんか?ご応募をお待ちしております。

【シニアマネージャー】
Fintech領域におけるデジタルトランスフォーメーション支援

経験豊富なあなたを、シニアマネージャーとしてお迎えします。
銀行や証券会社などのクライアント企業に対し、Fintech領域でのデジタルトランスフォーメーション支援を担っていただきます。

【職務内容】
・プロジェクト推進:チームを率いて、クライアント企業の課題解決に向けたプロジェクトを推進します。
・戦略立案支援:Fintech領域におけるデジタルトランスフォーメーションの構想立案から成果実現までを支援します。
・変革支援:戦略、プロセス、組織、人材、ガバナンス、データセキュリティなど、幅広い領域での変革・強化を支援します。
・調査・計画策定:市場・競合調査、事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定などを支援します。
・品質管理:プロジェクト成果物の品質管理全般を行います。
・チームマネジメント:チームメンバー(マネージャー、コンサルタント、アソシエイトなど)のタスク確認や業務調整を行います。
・関係者対応:クライアントや関係者との円滑なコミュニケーションを図り、業務調整や折衝を行います。
・その他:提案作業など、プロジェクトに付随する業務にも対応します。

【プロジェクトについて】
・原則、一つのプロジェクトに専念していただきます。
・案件獲得は担当しません。獲得済みのプロジェクトに参画し、デリバリーに集中できます。

経験とスキルを活かし、Fintech業界の発展に貢献しませんか?ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・金融機関に対するコンサルティング経験もしくはそれに相当する経験を有する
・金融機関における各種企画業務経験(経営企画・IT企画・事務企画・リスクコンプラ企画等)
・銀行/証券業務に関する一定の知識を持っている
・Fintech領域のトレンドおよび技術面における基本的な知識がある or 学ぶ意欲、好奇心がある
・大型のプロジェクトマネジメントの経験がある
・クライアントリレーション力

[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて
社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。

[キャリアパス]
上流フェーズからプロジェクト責任を負うシニア・マネージャー、プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・金融機関に対するコンサルティング経験もしくはそれに相当する経験を有する
・金融機関における各種企画業務経験(経営企画・IT企画・事務企画・リスクコンプラ企画等)
・銀行/証券業務に関する一定の知識を持っている
・Fintech領域のトレンドおよび技術面における基本的な知識がある or 学ぶ意欲、好奇心がある
・大型のプロジェクトマネジメントの経験がある
・クライアントリレーション力

[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。

[キャリアパス]
上流フェーズからプロジェクト責任を負うシニア・マネージャー、プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 Atlas Technologies株式会社
企業HP https://atlstech.com/company
本社所在地 〒1006036 東京都 千代田区 霞が関 三丁目 2番5号
事業内容
設立年月日 2018年 1月17日
代表者 山本浩司
資本金 6億8295万円
従業員数 69名
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP04

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  • 面接・選考

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