お問い合わせ番号:480303 最終確認日:2026年07月01日

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【コンサルタント】SPEC&COMPANY事業

株式会社Speee

お問い合わせ番号:480303 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 企業の事業課題に対し、データ活用ソリューションを提案し、DX推進を支援するコンサルタント業務
  • 年収1200万円から2500万円が目安。経験と希望を考慮して決定され、定期健康診断あり
  • 勤務地は東京六本木。年間休日125日で土日祝休み、有給休暇は最大20日、月平均残業29時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 1200 ~ 2500 万円
[月給] 35 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※給与は、経験と希望を考慮し決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 六本木3-2-1 六本木グランドタワー35・39階
[勤務地2] 東京都 港区
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 29時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
完全週休2日制(土日)、有給休暇(半年勤務後10日)、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当
家賃補助(社内規定あり)、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助 ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由 福利厚生についてはこちらご参照ください:https://speee.jp/recruit/fabric/
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

Speee株式会社で、企業のDX推進を支援するコンサルタントとして活躍しませんか?

【業務内容】
・クライアント企業の事業課題に対し、データ活用ソリューションの提案、提供を行います。
・ビジネス変革やマーケティング戦略等の課題に対し、組織、業務、人材の領域まで、戦略策定から実行、検証までをトータルサポートします。
・SPEC事業の成長に貢献する中核メンバーとして、事業開発(サービス設計、アライアンス、採用など)にも携わっていただきます。

【SPEC&COMPANY事業について】
https://spec.speee.jp/
Speeeが培ってきたDX、事業立ち上げノウハウと専門家の知見を活かし、企業のDX変革を支援するサービスです。
クライアントの課題に合わせて最適なチームを編成し、戦略から実行まで一貫してサポートします。
近年は、新規事業・マーケティングに加え、FinTech、RegTech、AgriTechなど、テクノロジーを活用したビジネスモデルやバリューチェーン全体の変革に関する相談も増加しており、テクノロジー起点のDX案件も増加しています。

ご応募をお待ちしております。

Speee株式会社で、企業のDX推進を支援するコンサルタントとして活躍しませんか?

【業務内容】
・クライアント企業の事業課題に対し、データ活用ソリューションの提案、提供を行います。
・ビジネス変革やマーケティング戦略等の課題に対し、組織、業務、人材の領域まで、戦略策定から実行、検証までをトータルサポートします。
・SPEC事業の成長に貢献する中核メンバーとして、事業開発(サービス設計、アライアンス、採用など)にも携わっていただきます。

【SPEC&COMPANY事業について】
https://spec.speee.jp/
Speeeが培ってきたDX、事業立ち上げノウハウと専門家の知見を活かし、企業のDX変革を支援するサービスです。
クライアントの課題に合わせて最適なチームを編成し、戦略から実行まで一貫してサポートします。
近年は、新規事業・マーケティングに加え、FinTech、RegTech、AgriTechなど、テクノロジーを活用したビジネスモデルやバリューチェーン全体の変革に関する相談も増加しており、テクノロジー起点のDX案件も増加しています。

ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・大手コンサルティングファームにおけるプロジェクト経験のある方
・新規事業開発やDX関連業務に携わった経験のある方


■直近のプロジェクト例:
・食品メーカーの事業領域拡大を狙った飲料事業への参入プロジェクト
・マーケティング先進企業を目指した組織変革プロジェクト
・マーケットインの商品開発プロジェクト
・メーカーのデジタルチャネル拡大プロジェクト
・管理職経験者を増やしていくための組織人事体系の変革プロジェクト  等
・大手コンサルティングファームにおけるプロジェクト経験のある方
・新規事業開発やDX関連業務に携わった経験のある方

■直近のプロジェクト例:
・食品メーカーの事業領域拡大を狙った飲料事業への参入プロジェクト
・マーケティング先進企業を目指した組織変革プロジェクト
・マーケットインの商品開発プロジェクト
・メーカーのデジタルチャネル拡大プロジェクト
・管理職経験者を増やしていくための組織人事体系の変革プロジェクト
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社Speee
企業HP http://www.speee.jp/
本社所在地 〒1410031 東京都 港区 六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階・39階
事業内容
設立年月日 2007年11月29日
代表者 大塚英樹
資本金 29億62万9000円
従業員数 601名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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