お問い合わせ番号:634999 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!【コンサル経験者向け】ビジネスコンサルタント<ヘルスケア領域>★マネージャー職以上|株式会社ライズ・コンサルティング・グループの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【コンサル経験者向け】ビジネスコンサルタント<ヘルスケア領域>★マネージャー職以上

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

お問い合わせ番号:634999 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • ヘルスケア業界の顧客に対して、新規事業立ち上げ、データに基づいた意思決定、組織づくりを支援するコンサルタント業務
  • 年収は1200万円から5000万円が目安。固定給制の年俸制を採用
  • 勤務地は東京港区六本木。年間休日は125日で、土日祝休み。月平均残業時間は26時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 1200 ~ 5000 万円
[月給] 100 ~ 416.6万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 〒1066034 東京都 港区 六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 26時間/月
[みなし残業] 基本給:70.3~293万円
みなし残業手当額:24.7~103万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、 介護休暇、母性健康管理のための休暇、特別休暇(慶弔・公事のための休暇)、年次有給休暇: 試用期間終了後に10日間付与
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せしたい業務】
こちらの求人は、社員それぞれの得意なことや専門的な知識を活かして活動する『ビジネスユニット』の中で、『Manufacturing & Innovation Business Unit』に所属する『Health Careユニット』に専属でご参加いただくことを前提としております。(※特定の部署に限定されず、様々な業務に携わる「ワンプール所属」ではございません。)

【Health Careユニットのご紹介】
ヘルスケア業界における「新しい事業の立ち上げ」や「データに基づいた意思決定と実行の推進」、「組織づくり」など、幅広い知識を活かして、大きな環境の変化の中で、お客様の次のステップを一緒に創り出していくことを目指します。

【目指していること】
製薬会社、医療機器メーカー、介護施設など、ヘルスケアの分野全体で活動を進め、政策に関する提言を含む社会的な課題の解決に貢献することを目指しております。
現在は、製薬企業様へのお手伝いを中心に進めながら、他のヘルスケア業界からのご依頼も積極的にいただいております。

【活動のアプローチ】
「Thought Leadership(業界をリードする考え方)」を大切にしながら活動し、社員の専門能力の向上(Professional Development)と、新しいサービスや解決策のご提案(Business Development:オファリングソリューション)へと繋げていく活動を進めております。

【現在取り組んでいるチャレンジ】
製薬企業様への新しいお客様の開拓と、すでにお取引のあるお客様との関係を深める活動を行っております。
具体的には、以下の3つのテーマに取り組んでおります。
・製品のプロモーション活動
・新しい事業の立ち上げ
・開発方法の探求

【お任せしたい業務】
こちらの求人は、社員それぞれの得意なことや専門的な知識を活かして活動する『ビジネスユニット』の中で、『Manufacturing & Innovation Business Unit』に所属する『Health Careユニット』に専属でご参加いただくことを前提としております。
(※特定の部署に限定されず、様々な業務に携わる「ワンプール所属」ではございません。)

【Health Careユニットのご紹介】
ヘルスケア業界における「新しい事業の立ち上げ」や「データに基づいた意思決定と実行の推進」、「組織づくり」など、幅広い知識を活かして、大きな環境の変化の中で、お客様の次のステップを一緒に創り出していくことを目指します。

【目指していること】
製薬会社、医療機器メーカー、介護施設など、ヘルスケアの分野全体で活動を進め、政策に関する提言を含む社会的な課題の解決に貢献することを目指しております。
現在は、製薬企業様へのお手伝いを中心に進めながら、他のヘルスケア業界からのご依頼も積極的にいただいております。

【活動のアプローチ】
「Thought Leadership(業界をリードする考え方)」を大切にしながら活動し、社員の専門能力の向上(Professional Development)と、新しいサービスや解決策のご提案(Business Development:オファリングソリューション)へと繋げていく活動を進めております。

【現在取り組んでいるチャレンジ】
製薬企業様への新しいお客様の開拓と、すでにお取引のあるお客様との関係を深める活動を行っております。
具体的には、以下の3つのテーマに取り組んでおります。
・製品のプロモーション活動
・新しい事業の立ち上げ
・開発方法の探求



変更の範囲:有
必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
必要な経験 コンサルティングファームで製薬メーカー他ヘルスケア領域の支援経験を3年以上お持ちの方 コンサルティングファームで製薬メーカー他ヘルスケア領域の支援経験を3年以上お持ちの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
企業HP https://www.rise-cg.co.jp/about/profile/
本社所在地 〒1066034 東京都 港区 六本木 1-6-1 泉ガーデンタワー34階
設立年月日 2012年 2月 1日
代表者 松岡竜大
資本金 1億8538万4000円
従業員数 397名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP04

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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