お問い合わせ番号:610634 最終確認日:2026年06月03日

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SCMコンサルタント

株式会社ベルテクス・パートナーズ

お問い合わせ番号:610634 最終確認日:2026年06月03日

AIによるこの求人の要約

  • 国内大手製造業を中心に、グローバルな需給調整プロジェクトを支援。SCMパッケージ導入や大規模システム構築に限定せず、顧客の課題に寄り添い最適な解決策を追求する業務
  • 年収は1000万円から2000万円。固定給制の年俸制で、通勤手当と残業手当の支給あり
  • 勤務地は東京の港区。土日祝休みで年間休日は120日。平均残業時間は月22時間で、フレックスタイム制度も利用可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
備考:雇用条件に変動はありません。
給与 [想定年収] 1000 ~ 2000 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 22時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
完全週休二日制/年末年始休暇(12/28~1/3)/予備休暇(有給休暇利用促進制度で有給を5日消化後に、有給とは別に3日の休暇を付与)
手当・福利厚生 通勤手当
住宅手当(月3万円、適用条件あり)/部活制度:コミュニケーション促進を目的に活動費を補助(ゴルフ部、キャンプ部、ゲーム部等)/リゾートワークス加入:全国の宿泊施設等を30~80%の割引率で利用可能(2親等まで利用可)/フクリー加入:従業員限定のクーポン利用可(映画館・カフェ・コンビニ・飲食店等)/各種慶弔見舞金(結婚祝金3万円、出産祝金1万円等)/産休育休:男女ともに取得実績有/副業可(要申請、会社ガイドラインに沿った審査あり)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■サプライチェーンの未来を一緒に創造しませんか?
【プロジェクトの魅力】
・国内大手製造業様を中心に、グローバルな需給調整のプロジェクトを数多く支援しています。
・特定のSCMパッケージソフトウェアの導入や大規模システム構築に限定せず、お客様にとって本当に必要なことだけを追求しています。
・お客様の課題に寄り添い、最適な解決策を提供することにこだわりを持っています。

【具体的なプロジェクト例】
・大手医療材料メーカー様におけるグローバルS&OP導入プロジェクト:S&OPおよび需給調整に関する業務要件定義からソリューション導入支援までを担当しました。
・大手タイヤメーカー様におけるグローバルSCM改革プロジェクト:需給調整の構想策定、ハイレベルな業務設計、業務要件定義、ソリューション導入支援、機能拡張まで幅広く携わりました。
・大手複写機メーカー様におけるグローバルSCM改革プロジェクト:需給調整と販売計画に関して、CRP(継続補充計画)やPoC(概念実証)、業務要件定義、ソリューション導入支援を行いました。

【配属組織のご紹介】
・配属されるコンサルティング事業部には、現在約35名のコンサルタントが在籍しています。
・月に一度の全社会議では、業績や社内施策の進捗状況を共有し、透明性の高い組織運営を心がけています。
・SCMチームには、SCMのグローバルスタンダードであるASCM(Association for Supply Chain Management)の認定資格を持つメンバーが在籍しています。
・事業会社でSCM改革に深く携わった経験豊富なメンバーも多数在籍しており、安心して業務に取り組める環境です。
・ASCM認定資格の取得については、会社からの手厚い支援がありますので、スキルアップを目指せる機会が豊富です。

■サプライチェーンの未来を一緒に創造しませんか?

【プロジェクトの魅力】
・国内大手製造業様を中心に、グローバルな需給調整のプロジェクトを数多く支援しています。
・特定のSCMパッケージソフトウェアの導入や大規模システム構築に限定せず、お客様にとって本当に必要なことだけを追求しています。
・お客様の課題に寄り添い、最適な解決策を提供することにこだわりを持っています。

【具体的なプロジェクト例】
・大手医療材料メーカー様におけるグローバルS&OP導入プロジェクト:S&OPおよび需給調整に関する業務要件定義からソリューション導入支援までを担当しました。
・大手タイヤメーカー様におけるグローバルSCM改革プロジェクト:需給調整の構想策定、ハイレベルな業務設計、業務要件定義、ソリューション導入支援、機能拡張まで幅広く携わりました。
・大手複写機メーカー様におけるグローバルSCM改革プロジェクト:需給調整と販売計画に関して、CRP(継続補充計画)やPoC(概念実証)、業務要件定義、ソリューション導入支援を行いました。

【配属組織のご紹介】
・配属されるコンサルティング事業部には、現在約35名のコンサルタントが在籍しています。
・月に一度の全社会議では、業績や社内施策の進捗状況を共有し、透明性の高い組織運営を心がけています。
・SCMチームには、SCMのグローバルスタンダードであるASCM(Association for Supply Chain Management)の認定資格を持つメンバーが在籍しています。
・事業会社でSCM改革に深く携わった経験豊富なメンバーも多数在籍しており、安心して業務に取り組める環境です。
・ASCM認定資格の取得については、会社からの手厚い支援がありますので、スキルアップを目指せる機会が豊富です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ①コンサルファームでのグローバルSCM経験者
②パッケージベンダー出身者
③事業会社でのグローバルSCM経験者で
SCMパッケージシステムの導入のご経験がある方
(ユーザーとしてのシステム使用経験のみは除く)

英語でのメール読み書きができる方
①コンサルファームでのグローバルSCM経験者
②パッケージベンダー出身者
③事業会社でのグローバルSCM経験者でSCMパッケージシステムの導入のご経験がある方
(ユーザーとしてのシステム使用経験のみは除く)

英語でのメール読み書きができる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ベルテクス・パートナーズ
企業HP http://www.vertex-p.com/aboutus/firm.html
本社所在地 〒1030022 東京都 中央区 日本橋室町 2-1-1 日本橋三井タワー 6階
事業内容
設立年月日 2015年 7月 1日
代表者 山口 正智
資本金 4000万円
従業員数 79名

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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