お問い合わせ番号:675686 最終確認日:2026年10月09日
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営業企画
株式会社リバスタ
お問い合わせ番号:675686 最終確認日:2026年10月09日
AIによるこの求人の要約
- 建設業界の営業企画として、営業シナリオ作成から施策実行までを担当。BtoB法人営業やマーケティングの経験が必須
- 年収は650万円から800万円。固定給制で、定期健康診断制度あり
- 勤務地は東京都江東区。年間休日は125日で土日祝休み、月平均残業時間は10時間でフレックスタイム制
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:条件変動なし※場合により延長の可能性有 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
650 ~ 800 万円
[月給] 44.8 ~ 55.1 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 江東区 豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給:38.7~47.7万円 みなし残業手当額:6~7.4万円 月のみなし時間:20.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 有給休暇(取得率約80%の実績あり。)介護休業等(育児休業後の復帰実績あり。) |
| 手当・福利厚生 |
ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与、リモートワーク制度、持株会制度、こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給) 災害見舞金、受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)、資格取得支援制度、e-ラーニング制度、書籍購入補助制度、社内懇親会補助 部活動補助、救護室(AED完備)、休憩室、オフィス内フリードリンク |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■「建設業界の未来を創る」営業企画のお仕事 ■「建設業界の未来を創る」営業企画のお仕事 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・BtoB領域における法人営業、営業企画、事業企画、BtoBマーケティングのいずれかの実務経験(通算5年以上) ・顧客・市場・営業データ等をもとに、施策を企画・実行した経験 ・自身が主体となり、営業やマーケティング等の複数の関係者と連携して施策・プロジェクトを推進し、成果創出または改善につなげた経験 |
・BtoB領域における法人営業、営業企画、事業企画、BtoBマーケティングのいずれかの実務経験(通算5年以上) ・顧客・市場・営業データ等をもとに、施策を企画・実行した経験 ・自身が主体となり、営業やマーケティング等の複数の関係者と連携して施策・プロジェクトを推進し、成果創出または改善につなげた経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社リバスタ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.rvsta.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1350061 東京都 江東区 豊洲 5-6-36 豊洲プライムスクエア9F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2007年 6月28日 | |
| 代表者 | 高橋巧 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 225名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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