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お問い合わせ番号:673840 最終確認日:2026年09月30日

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BLDメンバー

株式会社リバスタ

お問い合わせ番号:673840 最終確認日:2026年09月30日

AIによるこの求人の要約

  • 建設現場施工管理サービスの法人営業として、顧客課題解決のための提案から、新規顧客獲得、既存顧客の深耕まで幅広く担当する
  • 年収は420万円から620万円。固定給制で、定期健康診断の福利厚生あり
  • 勤務地は東京。年間休日は120日で土日祝休み。平均残業時間は月20時間で、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:給与は変わりません/延長の可能性有
給与 [想定年収] 420 ~ 620 万円
[月給] 30.3 ~ 42.7 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 江東区 豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:26.2~36.9万円
みなし残業手当額:4.1~5.7万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給休暇(取得率約80%の実績あり。)介護休業等(育児休業後の復帰実績あり。)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与、リモートワーク制度、持株会制度、こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給) 災害見舞金、受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)、資格取得支援制度、e-ラーニング制度、書籍購入補助制度、社内懇親会補助 部活動補助、救護室(AED完備)、休憩室、オフィス内フリードリンク
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■法人営業で建設業界の未来を創りませんか?
【お仕事内容】
建設現場施工管理サービスシリーズ、または新しいサービスの法人営業のお仕事です。
お客様の担当者様、上長様、役員の方々と信頼関係を築きながら、丁寧にお話を伺い、抱える課題を明確にします。そして、その課題を解決するための最適なご提案をお願いいたします。

新規のお客様を獲得するだけでなく、既存のお客様との関係を深め、より多くのサービスをご利用いただけるよう努めることで、強固な顧客基盤を一緒に作り上げていきましょう。主に中小規模のお客様を担当していただくポジションです。これまでのご経験を活かして、素晴らしい成功事例を生み出し、会社の成長を牽引する存在としてご活躍いただくことを期待しております。

【担当していただくサービス】
・建設現場施工管理サービス
こちらのサービスは、大手ゼネコンをはじめとする多くの企業様に選ばれており、2024年には562社、21,656の現場でご利用いただいています。
「Buildee」は、大規模な建設現場の施工管理を安全かつ効率的に進めるためのWebサービスです。日々の連絡、調整、書類作成などをスムーズに行うことができます。建設業界全体で推進されているCCUS(建設キャリアアップシステム)との連携も実現しており、人材育成にも貢献しています。
現在、「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3つのサービスを提供しておりますが、今後もさらにラインナップを充実させていく予定です。

【具体的な主なお仕事】
・新しいお客様の獲得
・お問い合わせいただいたお客様へのインバウンドセールス対応
・既存のお客様へのアップセル、クロスセル提案
※これまでのご経験に応じて、以下の役割もお任せすることがございます。
・営業計画の検討、提案
・営業メンバーの育成
・チームビルディング

【担当エリア】
・全国(勤務地は東京本社です。当面、転勤の予定はございません。)

■法人営業で建設業界の未来を創りませんか?

【お仕事内容】
建設現場施工管理サービスシリーズ、または新しいサービスの法人営業のお仕事です。
お客様の担当者様、上長様、役員の方々と信頼関係を築きながら、丁寧にお話を伺い、抱える課題を明確にします。
そして、その課題を解決するための最適なご提案をお願いいたします。

新規のお客様を獲得するだけでなく、既存のお客様との関係を深め、より多くのサービスをご利用いただけるよう努めることで、強固な顧客基盤を一緒に作り上げていきましょう。
主に中小規模のお客様を担当していただくポジションです。
これまでのご経験を活かして、素晴らしい成功事例を生み出し、会社の成長を牽引する存在としてご活躍いただくことを期待しております。

【担当していただくサービス】
・建設現場施工管理サービス
こちらのサービスは、大手ゼネコンをはじめとする多くの企業様に選ばれており、2024年には562社、21,656の現場でご利用いただいています。
「Buildee」は、大規模な建設現場の施工管理を安全かつ効率的に進めるためのWebサービスです。
日々の連絡、調整、書類作成などをスムーズに行うことができます。
建設業界全体で推進されているCCUS(建設キャリアアップシステム)との連携も実現しており、人材育成にも貢献しています。
現在、「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3つのサービスを提供しておりますが、今後もさらにラインナップを充実させていく予定です。

【具体的な主なお仕事】
・新しいお客様の獲得
・お問い合わせいただいたお客様へのインバウンドセールス対応
・既存のお客様へのアップセル、クロスセル提案

※これまでのご経験に応じて、以下の役割もお任せすることがございます。
・営業計画の検討、提案
・営業メンバーの育成
・チームビルディング

【担当エリア】
・全国(勤務地は東京本社です。当面、転勤の予定はございません。)



変更の範囲:有
※(雇入れ直後)詳細は上記に記載 (変更の範囲)会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業1年以上 (無形法人営業経験者優遇)
また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないといけない場所があります。ですので、普通自動車免許が必要となります。 (入社後の取得でもOK)

※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください
・法人営業1年以上 (無形法人営業経験者優遇)

また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないといけない場所があります。
ですので、普通自動車免許が必要となります。
(入社後の取得でもOK)

※
建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。
入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社リバスタ
企業HP https://www.rvsta.co.jp/
本社所在地 〒1350061 東京都 江東区 豊洲 5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
事業内容
設立年月日 2007年 6月28日
代表者 高橋巧
資本金 1億円
従業員数 225名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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