お問い合わせ番号:675083 最終確認日:2026年10月17日
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ビルダーズポイント スペシャリスト
株式会社リバスタ
お問い合わせ番号:675083 最終確認日:2026年10月17日
AIによるこの求人の要約
- 建設業界の大手企業へ課題解決のためのITやSaaSなどのソリューションを提案し、既存顧客の深耕や導入拡大をリードする法人営業業務
- 年収は880万円から1050万円までの固定給制で支給。さらに定期的な健康診断を受けることができ、安心の収入と健康管理が可能
- 勤務地は東京の豊洲。年間休日は125日で土日祝が休みとなり、有給休暇やフレックスタイム制度を活用して柔軟な働き方が可能
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
880 ~ 1050 万円
[月給] 56.7 ~ 67.7 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 江東区 豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 有給休暇(取得率約80%の実績あり。)介護休業等(育児休業後の復帰実績あり。) |
| 手当・福利厚生 |
ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与、リモートワーク制度、持株会制度、こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給) 災害見舞金、受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)、資格取得支援制度、e-ラーニング制度、書籍購入補助制度、社内懇親会補助 部活動補助、救護室(AED完備)、休憩室、オフィス内フリードリンク |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■大手企業へのソリューション提案で、建設業界を盛り上げませんか? ■大手企業へのソリューション提案で、建設業界を盛り上げませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・IT/SaaS/デジタルソリューション領域での法人営業経験 ・大手企業(エンタープライズ)向けの提案・折衝経験 ・既存顧客の深耕、アップセル/クロスセルの経験 ・営業戦略・提案方針を自ら考え、実行してきたご経験 ・自動車免許(現場に行く機会もありますので、その際に必要になる事があります) |
・IT/SaaS/デジタルソリューション領域での法人営業経験 ・大手企業(エンタープライズ)向けの提案・折衝経験 ・既存顧客の深耕、アップセル/クロスセルの経験 ・営業戦略・提案方針を自ら考え、実行してきたご経験 ・自動車免許(現場に行く機会もありますので、その際に必要になる事があります) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社リバスタ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.rvsta.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1350061 東京都 江東区 豊洲 5-6-36 豊洲プライムスクエア9F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2007年 6月28日 | |
| 代表者 | 高橋巧 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 225名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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