お問い合わせ番号:546660 最終確認日:2026年03月03日

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業務アプリケーション開発

Sansan株式会社

お問い合わせ番号:546660 最終確認日:2026年03月03日

AIによるこの求人の要約

  • 営業部門の生産性向上に向け、ITアプリケーション開発のディレクション、実装、運用保守、ITサポートグループをマネジメント
  • 年収833万円から1288万円。給与形態は固定給制(月給制)
  • 勤務地は東京都渋谷区。完全週休二日制で土日祝休み、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の条件変更はありません
給与 [想定年収] 833 ~ 1288 万円
[月給] 30 ~ 80万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
近隣住宅補助制度 クリエイタ・エンジニア向け・・・開発環境整備補助制度/開発者向け勉強会奨励制度/書籍購入補助制度 等 在宅勤務制度 出勤日振替制度 チャージ休暇 (7月~9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度)※参照:https://jp.corp-sansan.com/recruit/office.html 正社員・契約社員で適用が変わる場合がございます。※オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

営業部門の生産性向上を目指し、ITアプリケーション開発のディレクション、実装、運用保守、そして営業部門へのITサポートを行うグループをマネジメントする役割です。

【具体的な業務】

・現状分析と課題設定:部署を取り巻く事業戦略を理解し、活動、人員、予算を分析して課題を明確にします。
・組織計画の立案:組織の機能、活動、人員、予算のロードマップ、OKRを設定します。
・組織強化:採用活動、メンバー育成、メンバーへの業務割り当て、外部委託先の選定、調達、日々のサポート、評価などを行います。

【担当するITサービス、プロジェクト例】

・Salesforce、Gainsightを活用した営業生産性向上のための業務基盤構築、アプリケーション開発、運用保守
・営業生産性向上のためのデータ活用、BIツールの使用方法に関する技術サポート
・Service Nowの使いやすさを向上させるためのアプリケーション開発、運用保守

このポジションでは、チームを率いて、営業部門の生産性向上に大きく貢献できるチャンスがあります。ぜひご応募ください。

【業務内容】
営業部門の生産性向上を目指し、ITアプリケーション開発のディレクション、実装、運用保守、そして営業部門へのITサポートを行うグループをマネジメントする役割です。

【具体的な業務】
・現状分析と課題設定:部署を取り巻く事業戦略を理解し、活動、人員、予算を分析して課題を明確にします。
・組織計画の立案:組織の機能、活動、人員、予算のロードマップ、OKRを設定します。
・組織強化:採用活動、メンバー育成、メンバーへの業務割り当て、外部委託先の選定、調達、日々のサポート、評価などを行います。

【担当するITサービス、プロジェクト例】
・Salesforce、Gainsightを活用した営業生産性向上のための業務基盤構築、アプリケーション開発、運用保守
・営業生産性向上のためのデータ活用、BIツールの使用方法に関する技術サポート
・Service Nowの使いやすさを向上させるためのアプリケーション開発、運用保守

このポジションでは、チームを率いて、営業部門の生産性向上に大きく貢献できるチャンスがあります。ぜひご応募ください。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・アプリケーション開発経験(言語不問・5年以上)
・組織マネジメント経験(6人以上、3年以上)
・事業・マーケティング領域の職務経験(事業側、開発側不問・3年以上)

【求める人物像】
・事業とエンジニアの間に立って物事を言語化し構造的に整理できる方
・エンジニア組織の未来を構想することに面白みを感じられる方
・コミュニケーションが温和で柔軟な方、メンバーに寄り添って活動を支援できる方
・アプリケーション開発経験(言語不問・5年以上)
・組織マネジメント経験(6人以上、3年以上)
・事業・マーケティング領域の職務経験(事業側、開発側不問・3年以上)

【求める人物像】
・事業とエンジニアの間に立って物事を言語化し構造的に整理できる方
・エンジニア組織の未来を構想することに面白みを感じられる方
・コミュニケーションが温和で柔軟な方、メンバーに寄り添って活動を支援できる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 Sansan株式会社
企業HP http://jp.corp-sansan.com/
本社所在地 〒1500001 東京都 渋谷区 桜丘町 1-1 渋谷サクラステージ 28F
事業内容
設立年月日 2007年 6月11日
代表者 寺田親弘
資本金 72億300万円
従業員数 2,266名 (平均年齢:31歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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