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  5. 【社内SE（インフラ）】7,500名規模のIT基盤の変革をリード／リモート・フレックス可

お問い合わせ番号：661079　最終確認日：2026年11月14日

女性歓迎！【社内SE（インフラ）】7,500名規模のIT基盤の変革をリード／リモート・フレックス可｜パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【社内SE（インフラ）】7,500名規模のIT基盤の変革をリード／リモート・フレックス可

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

お問い合わせ番号：661079　最終確認日：2026年11月14日

AIによるこの求人の要約

  • ITインフラのプロフェッショナルとして、パソコンやサーバー、クラウド環境の計画、構築、運用を担当。大規模プロジェクトをリードし、技術課題解決や標準化を推進し、インフラ基盤を最適化する
  • 年収は864万円から1089万円が目安で、固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都江東区豊洲。年間休日は123日で、土日祝休み。年次有給休暇は10日から20日。月平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
給与 [想定年収] 864 ～ 1089 万円
[月給] 58 ～ 72.8 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 裁量労働手当含む場合

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
  • 社内SEの平均年収：628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 江東区 豊洲3-2-20豊洲フロント7F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • 社内SEの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。 年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、 団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■ITインフラのプロフェッショナルとして活躍しませんか？

【お仕事内容】
社員の皆様や事業部門の皆様が、ITインフラを快適にご利用いただけるようサポートし、ITインフラをより良く、効率的にしていくことが私たちの大切な使命です。

社内で使われるパソコンや仮想デスクトップ環境、サーバー、仮想化基盤、ファイルサーバー、Active Directoryなどの計画、構築、運用をお任せします。

BPO事業を支える重要なインフラ基盤として、クラウドへの移行やゼロトラストセキュリティへの対応など、事業のニーズに合わせてインフラ環境を進化させていきます。

インフラ技術の戦略を担う専門家として、クライアント環境やサーバー領域を中心に、高い専門知識を発揮しながら、インフラ基盤を最適化し、新しい形へと変革していくお仕事です。

【主な業務内容】
・パソコンやサーバー領域における技術的な課題を解決いたします。
・運用基盤（SLA/KPI/構成管理/変更管理）の標準化を進めます。
・新しい設備の企画、設計、構築、導入を行います。
・クラウド移行戦略の立案と推進を行います。
・ゼロトラストネットワークの導入を支援いたします。
・関係者の皆様との調整や合意形成を行います。

【使用する技術】
・OS：Windows、Linux
・クラウド：Azure、AWS、Microsoft 365、Intune、AutoPilot、Azure AD など
・オンプレミス：Active Directory、Windowsファイルサーバー、Zabbix など


■ITインフラのプロフェッショナルとして活躍しませんか？

【お仕事内容】
社員の皆様や事業部門の皆様が、ITインフラを快適にご利用いただけるようサポートし、ITインフラをより良く、効率的にしていくことが私たちの大切な使命です。

社内で使われるパソコンや仮想デスクトップ環境、サーバー、仮想化基盤、ファイルサーバー、Active Directoryなどの計画、構築、運用をお任せします。

BPO事業を支える重要なインフラ基盤として、クラウドへの移行やゼロトラストセキュリティへの対応など、事業のニーズに合わせてインフラ環境を進化させていきます。

インフラ技術の戦略を担う専門家として、クライアント環境やサーバー領域を中心に、高い専門知識を発揮しながら、インフラ基盤を最適化し、新しい形へと変革していくお仕事です。

【主な業務内容】
・パソコンやサーバー領域における技術的な課題を解決いたします。
・運用基盤（SLA/KPI/構成管理/変更管理）の標準化を進めます。
・新しい設備の企画、設計、構築、導入を行います。
・クラウド移行戦略の立案と推進を行います。
・ゼロトラストネットワークの導入を支援いたします。
・関係者の皆様との調整や合意形成を行います。

【使用する技術】
・OS：Windows、Linux
・クラウド：Azure、AWS、Microsoft 365、Intune、AutoPilot、Azure AD など
・オンプレミス：Active Directory、Windowsファイルサーバー、Zabbix など



変更の範囲：有
■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必要な経験 ＜必須条件＞
・サーバ、ネットワーク、クライアント、クラウド等のインフラ領域において、設計・構築を担当者として遂行した経験
・大規模または複雑なインフラプロジェクトにおいて、PL/PMとしてのプロジェクト推進や関係部署・ベンダーとの折衝・調整経験
・技術標準やアーキテクチャ方針の策定、または技術支援を通じて、チームを技術・推進の両面で牽引した経験 		＜必須条件＞
・サーバ、ネットワーク、クライアント、クラウド等のインフラ領域において、設計・構築を担当者として遂行した経験
・大規模または複雑なインフラプロジェクトにおいて、PL/PMとしてのプロジェクト推進や関係部署・ベンダーとの折衝・調整経験
・技術標準やアーキテクチャ方針の策定、または技術支援を通じて、チームを技術・推進の両面で牽引した経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
企業HP https://www.persol-pt.co.jp/
本社所在地 〒1350061 東京都 江東区 豊洲 3-2-20 豊洲フロント7F
事業内容
設立年月日 1977年 9月24日
代表者 市村 和幸
資本金 3億1000万円
従業員数 18,253名 （平均年齢：37歳）

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間／月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある？ 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は？
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