お問い合わせ番号:671571 最終確認日:2026年09月12日

女性歓迎!【マーケティング】年収600~1000万/フレックス制/週2リモート可/年間休日125日/土日祝休み|株式会社Bizibl Technologiesの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【マーケティング】年収600~1000万/フレックス制/週2リモート可/年間休日125日/土日祝休み

株式会社Bizibl Technologies

お問い合わせ番号:671571 最終確認日:2026年09月12日

AIによるこの求人の要約

  • BtoBマーケティングの実務経験を活かし、ウェビナーやWebサイト改善など複数の施策でリード獲得と商談創出を推進するマーケティングリード業務
  • 年収は600万円から1000万円が目安。固定給制の年俸制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京都千代田区。土日祝休みの完全週休二日制で年間休日125日。月平均残業時間は25時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※待遇に 変更はありません
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 50 ~ 83.3万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 千代田区神田錦町2-2-1・11F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:38~63.4万円
みなし残業手当額:11.9~19.8万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~17:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~ 年間休日日数125日、夏季休暇、年末年始休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
■服装自由 ■継続雇用制度(再雇用)※(定年60歳 再雇用制度あり(上限65歳)) ■PC貸与 ■服装自由 ■オフィス内のドリンクフリー、オフィス内にコンビニエンスストアあり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【マーケティングリードの募集】
当社は、2030年までに国内シェアNo.1を目指しており、この目標達成に向けて、マーケティングの視点から事業拡大を推進してくださるマーケティングリードの方を募集しております。
このポジションでは、お客様が抱える営業やマーケティングに関する課題を深く理解し、当社の製品やサービスの価値を適切にお届けすることで、継続的な商談や売上が生まれる仕組みを構築していただきます。
会社の代表や各部門のメンバーと協力しながら、コンテンツや施策の設計から、企画、実行、そして改善までを主体的に進めていただくことを期待しております。
また、自社製品を活用したウェビナーやイベントの企画・運営を通じて得られた貴重な知見を、お客様への情報発信や製品改善に活かしていただくことも大切な役割です。

【具体的な業務内容】
インサイドセールスやフィールドセールスのチームと連携し、お客様からの一次情報をもとに、購買検討をスムーズに進めるための以下の活動をお願いいたします。
・ウェビナー、イベント、導入事例記事などのコンテンツの企画、運営、改善
・Webサイト、広告、展示会の運営、改善
・改善に向けた様々な分析活動

【キャリアパスについて】
ご入社後は、各種施策の設計から実行、改善までを一貫してリードしていただきます。事業や組織の成長に合わせて、マーケティング組織全体の目標管理やメンバーの育成を担うマネージャーや責任者としてご活躍いただくことを期待しております。
将来的には、ご自身の志向や得意な分野に応じて、プロダクトマーケティングや事業開発へと担当領域を広げたり、新規事業の責任者としてご活躍いただくなど、幅広いキャリアの可能性がございます。

【マーケティングリードの募集】
当社は、2030年までに国内シェアNo.1を目指しており、この目標達成に向けて、マーケティングの視点から事業拡大を推進してくださるマーケティングリードの方を募集しております。
このポジションでは、お客様が抱える営業やマーケティングに関する課題を深く理解し、当社の製品やサービスの価値を適切にお届けすることで、継続的な商談や売上が生まれる仕組みを構築していただきます。
会社の代表や各部門のメンバーと協力しながら、コンテンツや施策の設計から、企画、実行、そして改善までを主体的に進めていただくことを期待しております。
また、自社製品を活用したウェビナーやイベントの企画・運営を通じて得られた貴重な知見を、お客様への情報発信や製品改善に活かしていただくことも大切な役割です。

【具体的な業務内容】
インサイドセールスやフィールドセールスのチームと連携し、お客様からの一次情報をもとに、購買検討をスムーズに進めるための以下の活動をお願いいたします。
・ウェビナー、イベント、導入事例記事などのコンテンツの企画、運営、改善
・Webサイト、広告、展示会の運営、改善
・改善に向けた様々な分析活動

【キャリアパスについて】
ご入社後は、各種施策の設計から実行、改善までを一貫してリードしていただきます。
事業や組織の成長に合わせて、マーケティング組織全体の目標管理やメンバーの育成を担うマネージャーや責任者としてご活躍いただくことを期待しております。
将来的には、ご自身の志向や得意な分野に応じて、プロダクトマーケティングや事業開発へと担当領域を広げたり、新規事業の責任者としてご活躍いただくなど、幅広いキャリアの可能性がございます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆BtoB領域における3年以上のマーケティング実務経験がある方
◆ウェビナー・イベント、コンテンツ、Webサイト改善・SEO、広告など、複数の施策を組み合わせてリード獲得や商談創出に取り組んだ経験がある方
◆目標から逆算して施策を企画し、実行・効果検証・改善までを主体的に進めた経験がある方
◆商談数・商談化率・リード獲得単価などの指標をもとに課題を特定し、施策の改善につなげた経験がある方
◆営業組織や社外パートナーなど、関係者と連携して施策やプロジェクトを推進した経験がある方

【求める人物像】
・当社のミッションおよび5つの行動指針に共感できる方
・スピード感を持って業務を推進し、円滑な社内コミュニケーションを図れる方
・チームで目標を達成する意識を持ち、最後まで責任を持って取り組める方
◆BtoB領域における3年以上のマーケティング実務経験がある方
◆ウェビナー・イベント、コンテンツ、Webサイト改善・SEO、広告など、複数の施策を組み合わせてリード獲得や商談創出に取り組んだ経験がある方
◆目標から逆算して施策を企画し、実行・効果検証・改善までを主体的に進めた経験がある方
◆商談数・商談化率・リード獲得単価などの指標をもとに課題を特定し、施策の改善につなげた経験がある方
◆営業組織や社外パートナーなど、関係者と連携して施策やプロジェクトを推進した経験がある方

【求める人物像】

・当社のミッションおよび5つの行動指針に共感できる方
・スピード感を持って業務を推進し、円滑な社内コミュニケーションを図れる方
・チームで目標を達成する意識を持ち、最後まで責任を持って取り組める方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社Bizibl Technologies
企業HP https://bizibl.tv/company
本社所在地 〒1010051 東京都 千代田区 神田神保町二丁目 11番地 15
事業内容
設立年月日 2018年10月 4日
代表者 花谷 燿平
資本金 4350万円
従業員数 30名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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