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【お仕事内容】
私たちは、2030年に国内シェアNo.1を目指しており、その成長を支えるインサイドセールスの方を募集しています。お客様の営業やマーケティングに関するお困りごと、そして検討状況を丁寧に伺い、適切な情報をお届けすることで、商談の機会を作り出す大切なお仕事です。

具体的には、以下のような業務をお願いすることになります。
・お問い合わせいただいたお客様への対応や、私たちがお預かりしているお客様リストへのご連絡を通じて、商談の機会を作ります。
・お客様と長く良い関係を築くために、中長期的な視点でのコミュニケーションや、以前お話ししたことのあるお客様への再アプローチも行います。
・お客様との会話から得られた情報や、これまでの活動データをもとに、マーケティングチームやフィールドセールスチームと協力し、アプローチ方法や商談を生み出すプロセスをより良くしていくことに積極的に関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・当社が保有するお客様リストの中から、特にご連絡したいお客様へアプローチし、商談の機会を作ります。
・お問い合わせや資料請求、ウェビナーにご参加いただいたお客様へ対応し、商談の機会を作ります。
・検討を進めているお客様への継続的なフォローや、一時的に連絡が途絶えてしまったお客様、以前ご縁がなかったお客様への再アプローチを行います。
・お客様のお困りごとや検討状況をじっくりとお伺いし、その内容をフィールドセールスチームへ正確に引き継ぎます。
・どのお客様へどのような順番でアプローチするかを考えたり、電話やメールでのアプローチ方法、お話しする内容や文章をより良くしていく工夫をします。
・活動量や電話がつながる割合、商談につながる割合などの数字、そして商談後の進捗状況をもとに、商談を生み出すプロセスを改善していきます。
・事業目標の達成に向けて、マーケティング担当者と協力し、お客様の関心や検討段階に合わせた情報提供や、お客様を育成する取り組みを進めます。
・お客様の情報やこれまでの活動履歴を記録し、お客様からいただいたお声をもとに、マーケティング施策や営業活動、製品の改善に役立てるためのフィードバックを社内へ行います。

【将来のキャリアパス】
・ご入社後は、インサイドセールスとして商談機会の創出と業務プロセスの改善に取り組んでいただき、将来的にはリーダーやマネージャーとして、目標管理やメンバーの育成、組織作りを担っていただくことを期待しています。
・ご自身の希望や得意なこと、そして事業の成長に合わせて、フィールドセールスやマーケティング、営業企画など、お客様への理解や商談を生み出した経験を活かせる様々なキャリアへ広げていく可能性がございます。

【お仕事内容】
私たちは、2030年に国内シェアNo.1を目指しており、その成長を支えるインサイドセールスの方を募集しています。
お客様の営業やマーケティングに関するお困りごと、そして検討状況を丁寧に伺い、適切な情報をお届けすることで、商談の機会を作り出す大切なお仕事です。

具体的には、以下のような業務をお願いすることになります。
・お問い合わせいただいたお客様への対応や、私たちがお預かりしているお客様リストへのご連絡を通じて、商談の機会を作ります。
・お客様と長く良い関係を築くために、中長期的な視点でのコミュニケーションや、以前お話ししたことのあるお客様への再アプローチも行います。
・お客様との会話から得られた情報や、これまでの活動データをもとに、マーケティングチームやフィールドセールスチームと協力し、アプローチ方法や商談を生み出すプロセスをより良くしていくことに
積極的に関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・当社が保有するお客様リストの中から、特にご連絡したいお客様へアプローチし、商談の機会を作ります。
・お問い合わせや資料請求、ウェビナーにご参加いただいたお客様へ対応し、商談の機会を作ります。
・検討を進めているお客様への継続的なフォローや、一時的に連絡が途絶えてしまったお客様、以前ご縁がなかったお客様への再アプローチを行います。
・お客様のお困りごとや検討状況をじっくりとお伺いし、その内容をフィールドセールスチームへ正確に引き継ぎます。
・どのお客様へどのような順番でアプローチするかを考えたり、電話やメールでのアプローチ方法、お話しする内容や文章をより良くしていく工夫をします。
・活動量や電話がつながる割合、商談につながる割合などの数字、そして商談後の進捗状況をもとに、商談を生み出すプロセスを改善していきます。
・事業目標の達成に向けて、マーケティング担当者と協力し、お客様の関心や検討段階に合わせた情報提供や、お客様を育成する取り組みを進めます。
・お客様の情報やこれまでの活動履歴を記録し、お客様からいただいたお声をもとに、マーケティング施策や営業活動、製品の改善に役立てるためのフィードバックを社内へ行います。

【将来のキャリアパス】
・ご入社後は、インサイドセールスとして商談機会の創出と業務プロセスの改善に取り組んでいただき、将来的にはリーダーやマネージャーとして、目標管理やメンバーの育成、組織作りを担っていただくことを期待しています。
・ご自身の希望や得意なこと、そして事業の成長に合わせて、フィールドセールスやマーケティング、営業企画など、お客様への理解や商談を生み出した経験を活かせる様々なキャリアへ広げていく可能性がございます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。