お問い合わせ番号：598277 最終確認日：2026年04月28日
女性歓迎！プロダクトマーケティングマネージャー｜株式会社Hakuhodo DY ONEの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
プロダクトマーケティングマネージャー
株式会社Hakuhodo DY ONE
お問い合わせ番号：598277 最終確認日：2026年04月28日
AIによるこの求人の要約
- WISE Ads / AudienceOne関連の新規・既存プロジェクトの企画推進、広告主や媒体社と連携したプロジェクトマネジメント業務
- 年収は600万円から1000万円が目安で固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
- 勤務地は東京都渋谷区。土日祝休みで年間休日は120日。フレックスタイム制を導入し残業あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ～ 1000 万円
[月給] 42.4 ～ 70.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
・完全週休2日制（土日・祝日・年末年始休み）・年次有給休暇・フリーバカンス制度・リフレッシュ休暇制度 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
・WISE Ads / AudienceOneに関する新規・既存プロジェクトの企画・推進 ・WISE Ads / AudienceOneに関する新規・既存プロジェクトの企画・推進 変更の範囲：有 全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む） |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
- 社会人経験5年以上 - プロジェクトマネジメントの経験3年以上 - 論理的思考力と資料作成スキル（PowerPoint / Excel 等） |
- 社会人経験5年以上 - プロジェクトマネジメントの経験3年以上 - 論理的思考力と資料作成スキル（PowerPoint / Excel 等） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社Hakuhodo DY ONE | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.hakuhodody-one.co.jp/company/about/ | |
| 本社所在地 | 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 ４丁目２０番３号 赤坂Bizタワー | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2024年 4月 1日 | |
| 代表者 | 北爪 宏彰 | |
| 従業員数 | 3,000名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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