お問い合わせ番号:639112 最終確認日:2026年07月07日

女性歓迎!<フルリモート>PdM・プロダクトマネージャー【フルフレックス/自社サービス/FinTech領域】|クレジットエンジン株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

<フルリモート>PdM・プロダクトマネージャー【フルフレックス/自社サービス/FinTech領域】

クレジットエンジン株式会社

お問い合わせ番号:639112 最終確認日:2026年07月07日

AIによるこの求人の要約

  • 金融機関や大手企業のDXを推進するSaaSプロダクトの企画から改善まで一貫して担当し、技術とビジネスを結びつけプロダクトを成功に導く
  • 年収600万円から1200万円の年俸制。残業手当の支給あり
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は不明。月平均残業時間は10時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/1ヶ月
備考:最大6ヶ月の範囲
給与 [想定年収] 600 ~ 1200 万円
[月給] 50 ~ 100万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 東京都港区六本木7-15-7 SENQ(センク)六本木
[勤務地2] 全国
[勤務地その他] 全国
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 5:00 ~ 22:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別
特別有給休暇(慶弔/裁判員制度/セルフケア休暇など) 夏季休暇(最大5日)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)/関東ITけんぽ加入/フルリモート可能/書籍代補助(規定あり) 勉強会補助(規定あり)/病児保育制度/資格取得補助制度/内閣府ベビーシッター助成割引券制度利用 コーヒー無料/フリーアドレス/休憩エリアあり/SENQ拠点利用可能
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]確認中
[昨年実績]業績賞与あり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

金融機関や大手企業様のDXを推進するSaaSプロダクトについて、企画からリリース後の改善まで、一貫してお任せいたします。
エンジニアやデザイナーと力を合わせ、技術とビジネスを結びつける大切な役割として、プロダクトを成功に導いてください。

【具体的なお仕事内容】
■プロダクトの企画・ロードマップ作成
・市場調査や、ご利用者様からのお声をもとに、課題を見つけ出します。
・新しいプロダクトや機能の企画を立て、今後の計画を練ります。
■要件定義・仕様の作成
・お客様のご要望やビジネス上の大切な条件を整理します。
・エンジニアやデザイナーへ、具体的な要件をお伝えします(ユーザーストーリーの作成など)。
・お客様へのプロダクト導入をサポートします(フィット&ギャップ分析、要件定義)。
■プロジェクトの進行・品質の管理
・開発の優先順位を決め、作業の進捗を管理します。
・リリースに向けたスケジュールの調整や、関係者との話し合いを行います。
■データ分析・改善
・利用状況を分析し、目標達成度(KPI)を確認しながら、より良くするための方法を考えます。

【このポジションの魅力】
■社会に大きな影響を与える「金融の根幹」を変えるお仕事です。
お客様は、メガバンク、地方銀行、大手リース会社、大手事業会社など、社会を支える信頼性の高い企業様が中心です。
金融機関の主要な収益源である「融資・債権回収」という非常に大切な分野をデジタル化し、単にシステムを導入するだけでなく、数千億円規模のお金の流れを支える「金融の仕組みそのもの」を、プロダクトの力で新しくしていきます。
その社会的な影響は、一般的なSaaSプロダクトではなかなか経験できない、大きなやりがいを感じられるでしょう。

金融機関や大手企業様のDXを推進するSaaSプロダクトについて、企画からリリース後の改善まで、一貫してお任せいたします。エンジニアやデザイナーと力を合わせ、技術とビジネスを結びつける大切な役割として、プロダクトを成功に導いてください。

【具体的なお仕事内容】
■プロダクトの企画・ロードマップ作成
・市場調査や、ご利用者様からのお声をもとに、課題を見つけ出します。
・新しいプロダクトや機能の企画を立て、今後の計画を練ります。

■要件定義・仕様の作成
・お客様のご要望やビジネス上の大切な条件を整理します。
・エンジニアやデザイナーへ、具体的な要件をお伝えします(ユーザーストーリーの作成など)。
・お客様へのプロダクト導入をサポートします(フィット&ギャップ分析、要件定義)。

■プロジェクトの進行・品質の管理
・開発の優先順位を決め、作業の進捗を管理します。
・リリースに向けたスケジュールの調整や、関係者との話し合いを行います。

■データ分析・改善
・利用状況を分析し、目標達成度(KPI)を確認しながら、より良くするための方法を考えます。

【このポジションの魅力】
■社会に大きな影響を与える「金融の根幹」を変えるお仕事です。
お客様は、メガバンク、地方銀行、大手リース会社、大手事業会社など、社会を支える信頼性の高い企業様が中心です。
金融機関の主要な収益源である「融資・債権回収」という非常に大切な分野をデジタル化し、単にシステムを導入するだけでなく、数千億円規模のお金の流れを支える「金融の仕組みそのもの」を、プロダクトの力で新しくしていきます。
その社会的な影響は、一般的なSaaSプロダクトではなかなか経験できない、大きなやりがいを感じられるでしょう。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須経験】
・システム開発の上流工程(企画・要求/要件定義・基本設計)の経験
・進捗管理、リソース管理のご経験を有する方
・PRD(プロダクト要求仕様書)やプロダクトに関する必要な資料作成の実務経験を有する方
・プロジェクト推進能力を高く有する方

【求める人物像】
・目的の達成のため必要なことは、既存の職務領域に囚われず何でもアクションを起こせる方
・エンジニアとの距離が近いため、仕様を決めるだけでなく、Whyから一緒に議論できる方
・組織規模に関わらず多様な職種(社内外のステークホルダー含)とのコミュニケーションが取れる方
【必須経験】
・システム開発の上流工程(企画・要求/要件定義・基本設計)の経験
・進捗管理、リソース管理のご経験を有する方
・PRD(プロダクト要求仕様書)やプロダクトに関する必要な資料作成の実務経験を有する方
・プロジェクト推進能力を高く有する方

【求める人物像】
・目的の達成のため必要なことは、既存の職務領域に囚われず何でもアクションを起こせる方
・エンジニアとの距離が近いため、仕様を決めるだけでなく、Whyから一緒に議論できる方
・組織規模に関わらず多様な職種(社内外のステークホルダー含)とのコミュニケーションが取れる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 クレジットエンジン株式会社
企業HP https://creditengine.jp/
本社所在地 〒1060032 東京都 港区 六本木 7-15-7
事業内容
設立年月日 2018年11月 1日
代表者 内山 誓一郎
資本金 1億円
従業員数 101名 (平均年齢:36歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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