お問い合わせ番号:574982 最終確認日:2026年05月27日

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商品企画本部 マネージャー候補

カバー株式会社

お問い合わせ番号:574982 最終確認日:2026年05月27日

AIによるこの求人の要約

  • VTuber事務所のオリジナルグッズ制作チームリーダーとして、市場調査から販売までの全工程を統括。新商品企画、グッズ開発、チームマネジメント、関係部署との連携、予算管理を担当
  • 年収は600万円から1200万円が目安。経験と能力により優遇。給与形態は固定給制(月給制)
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は125日。月平均残業時間は12時間でフレックスタイム制も利用可能
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※給与等に変更はございません
給与 [想定年収] 600 ~ 1200 万円
[月給] 42.2 ~ 85.7万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※スキル・経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 12時間/月
[みなし残業] 基本給:32~63.4万円
みなし残業手当額:10.2~22.2万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:13:00~17:00)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
※休日勤務:有(振替休日の取得可能)年次有給休暇/ワクチン休暇/その他休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・各種社会保険完備・交通費支給(1か月あたり上限5万円)・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置・PC / 付属機器等の貸与・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系・インフルエンザ予防接種等の費用負担・副業可・メンタルヘルスケア・イベント支援制度(社内規定あり)・リモートワーク制度・帰省リモートワーク制度・配信ライブイベントチケット配布・語学学習支援
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]正社員の場合2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

VTuber事務所「同社」にて、オリジナルグッズ制作チームのリーダーとして活躍しませんか?

【業務内容】

チームを率いて、市場調査から販売まで、グッズ制作に関わる全ての工程を統括していただきます。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・新商品企画
- 新商品やグッズカテゴリーの企画立案、コンセプト設計、方針決定を行います。
- 市場調査やトレンド分析を行い、魅力的な商品企画を立案します。

・グッズ開発
- メンバーから提出されたグッズ案のレビュー、改善、改良を行います。
- デザイン、素材、製造方法などの選定、調整を行います。
- 外部業者との連携、製造工程の管理を行います。

・チームマネジメント
- チームメンバーの目標設定、進捗管理、育成を行います。
- 定期的な面談や研修を通して、チームメンバーのスキルアップを支援します。
- チーム内のコミュニケーションを円滑に進めます。

・関係部署との連携
- 営業、マーケティング、開発、製造など関係部署と連携し、円滑な情報共有を行います。
- 関係各部署との会議や打ち合わせに参加し、必要に応じて調整を行います。

・予算管理
- チーム予算および利益の管理を行います。
- 予算計画の作成、実績管理、コスト削減策の検討を行います。

【チーム体制】

・インフルエンサーチーム
- タレントの誕生日などのタイミングで発売する記念日グッズの制作を担当します。
- 各タレントの特性を活かした、魅力的なグッズを企画・制作します。

・IP戦略チーム
- タレントが出演するイベントおよびライブのグッズや、同社ブランドグッズの制作を担当します。
- イベントやライブのテーマに合わせた、魅力的なグッズを企画・制作します。

世界中のファンを魅了する、魅力的なグッズを一緒に作りませんか?ご応募をお待ちしております。

VTuber事務所「同社」にて、オリジナルグッズ制作チームのリーダーとして活躍しませんか?

【業務内容】

チームを率いて、市場調査から販売まで、グッズ制作に関わる全ての工程を統括していただきます。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・新商品企画
- 新商品やグッズカテゴリーの企画立案、コンセプト設計、方針決定を行います。
- 市場調査やトレンド分析を行い、魅力的な商品企画を立案します。

・グッズ開発
- メンバーから提出されたグッズ案のレビュー、改善、改良を行います。
- デザイン、素材、製造方法などの選定、調整を行います。
- 外部業者との連携、製造工程の管理を行います。

・チームマネジメント
- チームメンバーの目標設定、進捗管理、育成を行います。
- 定期的な面談や研修を通して、チームメンバーのスキルアップを支援します。
- チーム内のコミュニケーションを円滑に進めます。

・関係部署との連携
- 営業、マーケティング、開発、製造など関係部署と連携し、円滑な情報共有を行います。
- 関係各部署との会議や打ち合わせに参加し、必要に応じて調整を行います。

・予算管理
- チーム予算および利益の管理を行います。
- 予算計画の作成、実績管理、コスト削減策の検討を行います。

【チーム体制】

・インフルエンサーチーム
- タレントの誕生日などのタイミングで発売する記念日グッズの制作を担当します。
- 各タレントの特性を活かした、魅力的なグッズを企画・制作します。

・IP戦略チーム
- タレントが出演するイベントおよびライブのグッズや、同社ブランドグッズの制作を担当します。
- イベントやライブのテーマに合わせた、魅力的なグッズを企画・制作します。

世界中のファンを魅了する、魅力的なグッズを一緒に作りませんか?ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・5~10名程度のチームマネジメント経験
・キャラクタービジネスに関連する業務の実務経験(商品企画以外の領域でも可)
・他部署と連携して業務を進めてきた経験

【求める人物像】
・同社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、ビジネス視点で考えられる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・チームワークを大切にできる方
・新しい事に積極的に挑戦できる方
・諸問題に対処し、最後までやりきることができる力を持った方
・5~10名程度のチームマネジメント経験
・キャラクタービジネスに関連する業務の実務経験(商品企画以外の領域でも可)
・他部署と連携して業務を進めてきた経験

【求める人物像】
・同社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、ビジネス視点で考えられる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・チームワークを大切にできる方
・新しい事に積極的に挑戦できる方
・諸問題に対処し、最後までやりきることができる力を持った方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 カバー株式会社
企業HP https://cover-corp.com/
本社所在地 〒1010046 東京都 港区 三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
事業内容
設立年月日 2016年 6月13日
代表者 谷郷 元昭
資本金 9億7300万円
従業員数 602名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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