お問い合わせ番号:532179 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!【技術】コンピュータセキュリティインシデントレスポンスチームメンバー(CSIRTメンバー)<140>|株式会社NTTデータグループの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【技術】コンピュータセキュリティインシデントレスポンスチームメンバー(CSIRTメンバー)<140>

株式会社NTTデータグループ

お問い合わせ番号:532179 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • NTTデータグループのセキュリティ強化に向け、サイバー攻撃監視、インシデント対応、システム研究開発を担う
  • 年収450万円から900万円。固定給制で社宅や住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京の首都圏。土日祝休みの完全週休二日制でフレックスタイム制も導入、残業は月平均30時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員/契約社員 正社員前提での選考となりますがまれに契約社員も有り
更新:有(判断事由:無期転換申込機会・無期転換後の労働条件:勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。)
更新上限:有(通算契約期間上限: 5年)
試用期間:無
給与 [想定年収] 450 ~ 900 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 前給、経験等により考慮

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 主に首都圏
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季3日(6月~9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など 有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断 通勤手当
リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有:育休後復帰率:99.2%(2021年度実績)財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金(企業年金基金、確定拠出年金)、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

NTTデータグループのセキュリティ強化に貢献しませんか?

【業務内容】
・セキュリティインシデントの未然防止に向けたソリューションの導入や研究開発
・セキュリティ情報の収集・分析、オープンソースインテリジェンスの活用
・高度化するサイバー攻撃の監視と、迅速なインシデント対応(原因究明、被害最小化、復旧、再発防止策の実施)
・コンピュータフォレンジックによる詳細な分析
・セキュリティ対策システム(防止、検知、分析、回復)の研究開発
・社員向けのセキュリティ教育・啓発活動
・社外のCSIRT組織やWG活動への参加と連携

経験やスキルに応じて、最適な業務をお任せします。

【組織のミッション】
NTTグループ全体のセキュリティ強化と、セキュリティビジネス拡大に向けた技術開発、新たなサイバー攻撃への対応を担う研究開発です。

NTTデータグループのセキュリティ強化に貢献しませんか?

【業務内容】
・セキュリティインシデントの未然防止に向けたソリューションの導入や研究開発
・セキュリティ情報の収集・分析、オープンソースインテリジェンスの活用
・高度化するサイバー攻撃の監視と、迅速なインシデント対応(原因究明、被害最小化、復旧、再発防止策の実施)
・コンピュータフォレンジックによる詳細な分析
・セキュリティ対策システム(防止、検知、分析、回復)の研究開発
・社員向けのセキュリティ教育・啓発活動
・社外のCSIRT組織やWG活動への参加と連携

経験やスキルに応じて、最適な業務をお任せします。

【組織のミッション】
NTTグループ全体のセキュリティ強化と、セキュリティビジネス拡大に向けた技術開発、新たなサイバー攻撃への対応を担う研究開発です。



変更の範囲:有
人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。
必要な経験 【以下のいずれかの経験をお持ちの方】
◆ネットワークセキュリティ関連の監視、構築、開発の実務経験/2年以上
◆ウイルス、マルウェアの検知、解析に関係する実務経験/2年以上
◆コンピュータフォレンジック調査等の実務経験/2年以上
◆脆弱性診断、ペネトレーションテストに関係する実務経験/2年以上
【以下のいずれかの知識をお持ちの方】
◆Unix系システムの管理技術・Windows系システムの管理技術
◆TCP/IPネットワークの基礎知識・統計データ分析の基礎知識・Webシステムの基礎知識
【人物像】
・世の中の動向に敏感で、情報収集と考察ができる方
・新しい技術の修得に意欲がある方
・一人称で考えて、主体性を持って行動できる方
・課題、問題抽出か仮説立案、調査検討、解決まで論理的に行える方
・情報セキュリティ業界内の人脈形成や社外活動に興味のある方

■他言語力 ・TOEIC550点以上、または英文の技術文書を理解できる能力

■資格  特になし
【以下のいずれかの経験をお持ちの方】
◆ネットワークセキュリティ関連の監視、構築、開発の実務経験/2年以上
◆ウイルス、マルウェアの検知、解析に関係する実務経験/2年以上
◆コンピュータフォレンジック調査等の実務経験/2年以上
◆脆弱性診断、ペネトレーションテストに関係する実務経験/2年以上

【以下のいずれかの知識をお持ちの方】
◆Unix系システムの管理技術・Windows系システムの管理技術
◆TCP/IPネットワークの基礎知識・統計データ分析の基礎知識・Webシステムの基礎知識

【人物像】
・世の中の動向に敏感で、情報収集と考察ができる方
・新しい技術の修得に意欲がある方
・一人称で考えて、主体性を持って行動できる方
・課題、問題抽出か仮説立案、調査検討、解決まで論理的に行える方
・情報セキュリティ業界内の人脈形成や社外活動に興味のある方

■他言語力
・TOEIC550点以上、または英文の技術文書を理解できる能力

■資格
特になし
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社NTTデータグループ
企業HP https://www.nttdata.com/global/ja/
本社所在地 〒1356033 東京都 江東区 豊洲 3-3-3 豊洲センタービル
設立年月日 1988年 5月23日
代表者 本間 洋
資本金 1425億2000万円
従業員数 195,100名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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