女性歓迎！【社内SE】情報システム【リーダー候補／情シス・ヘルプデスク経験者採用／所定労働時間7時間 】｜オリコン株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【部門リーダー候補募集】
情報システム部門で、グループ全体のIT戦略を担うマネージャー候補を募集しています。ランキング事業やWEBメディア運営、ニュース配信など、多岐にわたる事業を展開するグループのDXプロジェクトを推進するお仕事です。

【主な業務内容】
・各部門のニーズや事業・業務におけるIT関連の課題に対し、情報システム面からサポートいたします。
・改善や解決に向けたシステム環境の企画提案、環境構築、そして運用までを担当いただきます。
・具体的な業務としては、以下の通りです。
・社内のニーズや課題解決・改善に向けた企画提案、環境構築、運用
・グループウェアや業務システムの設計、導入、運用管理（各種設定、バックアップ、監視、トラブル対応など）
・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート、トラブル対応など）
・社内基幹システムの管理（運用支援）
・システム端末管理（サーバー、PC、モバイルデバイス）
・全社的なIT教育プログラムの企画と実施

【最近の取り組み】
・Microsoft社のCISベンチマークに基づいたMicrosoft365のセキュリティ強化
・ランサムウェアやEmotet、ゼロデイ攻撃への対策を見据えたEDRの導入
・Azure Active Directory シングルサインオンの導入による、各種利用サービスのセキュリティ強化

【働き方】
事業部門と密に連携を取りながら、ニーズや課題を丁寧にヒアリング。社内システムの検討・導入を進め、技術的な知見を活かして最適な解決策を提案し、実行していくスタイルです。

【配属部署：IT戦略部】
IT戦略部は、オリコングループ全体のITをサポートする部署で、現在8名のチームです。
・本部長兼部長
・ユニット長2名
・グループリーダー
・メンバー2名
・派遣社員2名

少人数のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に提案や改善に取り組める風土があります。ぜひ、私たちのチームで一緒に働きませんか？

【部門リーダー候補募集】

情報システム部門で、グループ全体のIT戦略を担うマネージャー候補を募集しています。ランキング事業やWEBメディア運営、ニュース配信など、多岐にわたる事業を展開するグループのDXプロジェクトを推進するお仕事です。

【主な業務内容】

・各部門のニーズや事業・業務におけるIT関連の課題に対し、情報システム面からサポートいたします。
・改善や解決に向けたシステム環境の企画提案、環境構築、そして運用までを担当いただきます。
・具体的な業務としては、以下の通りです。
・社内のニーズや課題解決・改善に向けた企画提案、環境構築、運用
・グループウェアや業務システムの設計、導入、運用管理（各種設定、バックアップ、監視、トラブル対応など）
・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート、トラブル対応など）
・社内基幹システムの管理（運用支援）
・システム端末管理（サーバー、PC、モバイルデバイス）
・全社的なIT教育プログラムの企画と実施

【最近の取り組み】

・Microsoft社のCISベンチマークに基づいたMicrosoft365のセキュリティ強化
・ランサムウェアやEmotet、ゼロデイ攻撃への対策を見据えたEDRの導入
・Azure Active Directory シングルサインオンの導入による、各種利用サービスのセキュリティ強化

【働き方】

事業部門と密に連携を取りながら、ニーズや課題を丁寧にヒアリング。社内システムの検討・導入を進め、技術的な知見を活かして最適な解決策を提案し、実行していくスタイルです。

【配属部署：IT戦略部】

IT戦略部は、オリコングループ全体のITをサポートする部署で、現在8名のチームです。
・本部長兼部長
・ユニット長2名
・グループリーダー
・メンバー2名
・派遣社員2名

少人数のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に提案や改善に取り組める風土があります。ぜひ、私たちのチームで一緒に働きませんか？

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。