女性歓迎！【新卒学生向け/キャリアアドバイザー】年収600万円～/賞与年3回/明確な評価制度×教育体制◎｜シンクトワイス株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【新卒紹介のキャリアアドバイザーのお仕事】
新卒の学生さんが、ご自身の希望する企業へ入社できるよう、親身にサポートするお仕事です。学生さん一人ひとりのキャリアに関するご相談に乗ったり、それぞれの個性に合った企業をご紹介したり、面接の練習を一緒に行ったりと、きめ細やかなサポートを通じて、学生さんが納得して就職活動を進められるようお手伝いします。

このお仕事の魅力は、学生さんにとっては「一生に一度の社会人としての第一歩」を、企業様にとっては「他では出会えない素晴らしい人材」を見つけるお手伝いができることです。就職と採用の可能性を広げ、「幸せな出会い」を演出できる、非常にやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】
リーダー候補として、まずはメンバーの皆さんと同様の業務からスタートし、その後はご自身の希望や適性に応じて、リーダーへのステップアップを目指していただきます。

・1日に3～6名の学生さんと面談を行い、月に3～6名の学生さんが内定を承諾できるよう、キャリア相談や面接対策など、内定までの就職活動を全面的にサポートします。
・面談は基本的に平日の昼間に行われます。学生さんとの日々の連絡は、電話、メール、LINEのいずれかを使用します。
・学生さんの満足度や面談内容の確認、内定承諾に向けた目標設定など、プロセスを大切にしながら、成果に繋がるよう計画的に業務を進めます。

【1日のスケジュール（9:30～18:30）】
・9:30 ～11:00：チームミーティングや、企業様との打ち合わせ
・11:00～17:30：学生さんとの面談と事務処理（12:00～13:00はお昼休憩です）
・17:30～18:30：分科会や、目標達成に向けた打ち合わせなど

【リーダーのお仕事内容】
リーダーは、ご自身も現場で活躍しながら、チームの皆さんと協力して目標達成を目指します。少数精鋭のチームを率いて、メンバー一人ひとりと共に成長していくことが大切です。

・チームの目標達成に向けた戦略を検討します。
・リーダーミーティングでは、戦略の進捗状況や課題、改善策について報告します。
・メンバーの皆さんとの面談を通じて、目標達成のための戦略を一緒に考えたり、アドバイスをしたり、モチベーションをサポートしたりします。

【新卒紹介のキャリアアドバイザーのお仕事】
新卒の学生さんが、ご自身の希望する企業へ入社できるよう、親身にサポートするお仕事です。
学生さん一人ひとりのキャリアに関するご相談に乗ったり、それぞれの個性に合った企業をご紹介したり、面接の練習を一緒に行ったりと、きめ細やかなサポートを通じて、学生さんが納得して就職活動を進められるようお手伝いします。

このお仕事の魅力は、学生さんにとっては「一生に一度の社会人としての第一歩」を、企業様にとっては「他では出会えない素晴らしい人材」を見つけるお手伝いができることです。
就職と採用の可能性を広げ、「幸せな出会い」を演出できる、非常にやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】
リーダー候補として、まずはメンバーの皆さんと同様の業務からスタートし、その後はご自身の希望や適性に応じて、リーダーへのステップアップを目指していただきます。

・1日に3～6名の学生さんと面談を行い、月に3～6名の学生さんが内定を承諾できるよう、キャリア相談や面接対策など、内定までの就職活動を全面的にサポートします。
・面談は基本的に平日の昼間に行われます。
学生さんとの日々の連絡は、電話、メール、LINEのいずれかを使用します。
・学生さんの満足度や面談内容の確認、内定承諾に向けた目標設定など、プロセスを大切にしながら、成果に繋がるよう計画的に業務を進めます。

【1日のスケジュール（9:30～18:30）】
・9:30 ～11:00：チームミーティングや、企業様との打ち合わせ
・11:00～17:30：学生さんとの面談と事務処理（12:00～13:00はお昼休憩です）
・17:30～18:30：分科会や、目標達成に向けた打ち合わせなど

【リーダーのお仕事内容】
リーダーは、ご自身も現場で活躍しながら、チームの皆さんと協力して目標達成を目指します。
少数精鋭のチームを率いて、メンバー一人ひとりと共に成長していくことが大切です。

・チームの目標達成に向けた戦略を検討します。
・リーダーミーティングでは、戦略の進捗状況や課題、改善策について報告します。
・メンバーの皆さんとの面談を通じて、目標達成のための戦略を一緒に考えたり、アドバイスをしたり、モチベーションをサポートしたりします。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。