お問い合わせ番号:617294 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!【不動産売買営業】未経験OK/月給50万スタート/インセンティブ豊富/福利厚生充実|株式会社RERISEの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【不動産売買営業】未経験OK/月給50万スタート/インセンティブ豊富/福利厚生充実

株式会社RERISE

お問い合わせ番号:617294 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 未経験から新築の戸建て住宅を提案する不動産営業。お客様の課題解決を通じ、大きな達成感を味わえる仕事
  • 年収は600万円から1000万円が目安。契約内容に応じたインセンティブが充実しており、高収入が期待できる
  • 勤務地は新宿。完全週休二日制で火曜と水曜が休み、年間休日は110日。月平均残業時間は20時間と働きやすい環境
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇差なし
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 50万円 ~
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験やスキルなどを考慮して決定します。

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均年収:592.1万円
  • 個人営業・リテール営業の平均年収:594.0万円
勤務地 [勤務地1] 〒1630237 東京都 新宿区 西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 12:00 ~ 21:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均残業時間:21時間/月
  • 個人営業・リテール営業の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 110日
[年次有給休暇] 10~20日
年末年始夏季産休育児
GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/結婚記念日休暇/ハネムーン休暇入社1年後より1年毎に10日間〜最大2週間の連休が取得可能
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
住宅手当(本社から直線で半径2km圏内:35,000円/月・半径3km圏内:25,000円/月)資格手当(20,000円)/社員寮完備/インセンティブ制度/交通費全額支給/役職手当/慶弔手当/出産祝い金/結婚祝い/車両手当/定期健康診断/社内表彰/携帯電話・PC貸与/奨励金制度/社内研修・社外研修制度/社員旅行/報奨旅行
昇給・賞与 [昇給]年12回
[賞与]年4回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
不動産営業として、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、新築の戸建て住宅をご提案するお仕事です。

【このお仕事の魅力】
・数千万円(3500万円前後)という高額な不動産を扱うため、お客様は契約に対して大変慎重です。そのため、一つひとつの課題を解決し、無事に契約が成立した際には、大きな達成感を味わうことができます。
・明確な評価制度とインセンティブ制度が整っており、学歴や職歴に関わらず、ご自身の成果次第でキャリアアップが可能です。
・社員の90%が営業未経験からのスタートです。素直な気持ちでアドバイスを受け入れ、最後までやり遂げる意欲があれば、必ず営業力を身につけ、ビジネスパーソンとして大きく成長し、ご活躍いただけます。

【キャリアアップの道筋】
・副主任:直近3ヶ月で2本の契約を達成
・主任:直近3ヶ月で3本の契約を達成
・係長:直近3ヶ月で4本の契約を達成
・課長代理
・課長
・次長
・部長
※課長代理以上では、チームのマネジメントにも携わっていただきます。

【お仕事内容】

不動産営業として、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、新築の戸建て住宅をご提案するお仕事です。

【このお仕事の魅力】

・数千万円(3500万円前後)という高額な不動産を扱うため、お客様は契約に対して大変慎重です。そのため、一つひとつの課題を解決し、無事に契約が成立した際には、大きな達成感を味わうことができます。

・明確な評価制度とインセンティブ制度が整っており、学歴や職歴に関わらず、ご自身の成果次第でキャリアアップが可能です。

・社員の90%が営業未経験からのスタートです。素直な気持ちでアドバイスを受け入れ、最後までやり遂げる意欲があれば、必ず営業力を身につけ、ビジネスパーソンとして大きく成長し、ご活躍いただけます。

【キャリアアップの道筋】

・副主任:直近3ヶ月で2本の契約を達成
・主任:直近3ヶ月で3本の契約を達成
・係長:直近3ヶ月で4本の契約を達成
・課長代理
・課長
・次長
・部長

※課長代理以上では、チームのマネジメントにも携わっていただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ★社会人、職種、業界未経験の方歓迎

【インセンティブ】
契約に繋がったアポイント⇒40万円
交渉~契約 ⇒60万円
アポ取得~契約 ⇒100万円

【平均年収】
◆700万円/営業50名平均

【年収例】
4000万円/部長(入社6年・31歳)
2100万円/課長(入社3年・24歳)
1100万円/係長(入社2年・21歳)
★社会人、職種、業界未経験の方歓迎

【インセンティブ】
契約に繋がったアポイント⇒40万円
交渉~契約 ⇒60万円
アポ取得~契約 ⇒100万円

【平均年収】
◆700万円/営業50名平均

【年収例】
4000万円/部長(入社6年・31歳)
2100万円/課長(入社3年・24歳)
1100万円/係長(入社2年・21歳)
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社RERISE
企業HP https://rerise.co/about
本社所在地 〒1630237 東京都 新宿区 西新宿 2-6-1 新宿住友ビル37F
事業内容
設立年月日 2018年 4月 4日
代表者 田口 大志
資本金 1000万円
従業員数 121名 (平均年齢:29歳)

比較情報

同じ業界の比較 不動産・建設業界
【平均年収】
592.1万円
【平均残業時間】
21時間/月
成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較 個人営業・リテール営業
【平均年収】
594.0万円
【平均残業時間】
22時間/月
インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】
面接アドバイス
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】
面接アドバイス
個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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