シンクトワイス株式会社

お問い合わせ番号：644545　最終確認日：2026年05月18日

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勤務条件
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件変更なし
給与	[想定年収] 450 ～ 600 万円 [月給] 31.6 ～ 42.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 業界未経験者：メンバー→リーダーへ　430万→480万以上
勤務地	[勤務地1] 〒1070052 東京都港区 3-9-18　赤坂見附KITAYAMAビル8階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：23.4～31.2万円みなし残業手当額：8.4～10.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児介護休暇／半⽇有給休暇※お子さんを持つ社員が多く勤務していますので、産休・育休制度はもちろん、ご家族に配慮した対応をしています。介護休暇／半⽇有給休暇※お子さんを持つ社員が多く勤務していますので、産休・育休制度はもちろん、ご家族に配慮した対応をしています。
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当社会保険完備／住宅手当(諸条件有り)／健康診断/年2回のキックオフミーティング＋表彰制度/インセンティブ制度/提携先外部研修受け放題/図書購入補助/オフィスカジュアル/ネイル・髪型自由/時短勤務制度/慶弔見舞金/インフルエンザ予防接種（任意）社会保険完備／住宅手当(諸条件有り)／健康診断/年2回のキックオフミーティング＋表彰制度/インセンティブ制度/提携先外部研修受け放題/図書購入補助/オフィスカジュアル/ネイル・髪型自由/時短勤務制度/慶弔見舞金/インフルエンザ予防接種（任意）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年3回 [昨年実績]昨年度賞与実績：３ヶ月分/インセンティブ：あり
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】新卒の皆様の就職活動をサポートする事業で、新しい学生さんとの面談機会を増やし、最大化する運営全般をお任せできる方を募集しております。このポジションは、マーケティング部門が獲得した学生さんを、キャリアアドバイザーとの面談へとスムーズにつなげる、事業にとってとても大切な役割を担います。単に日々の業務をこなすだけでなく、戦略を考え、改善し、チームをまとめること、そして社内外との連携も行っていただきます。将来的に、マーケティングや事業責任者といったキャリアに進むことも可能です。【具体的な業務】・面談予約済みの学生さんの面談参加率を最大限に高めます・お電話、LINE、SMSなどを活用して、学生さんをフォローします・面談への参加率を向上させるための企画を立て、実行します・目標の進捗を管理し、数値を分析して改善策を実行します・学生さんとの関係を深めるチームの運営を行います・面談の機会を最適に管理します・キャリアアドバイザーの面談スケジュールを管理し、調整します・面談の機会を逃さないよう、改善策を考えます・社内のメンバーや各部署と連携し、交渉や調整を行います・外部のパートナー企業様とのやり取りを行います・学生さんを集めるためのパートナー企業様との交渉や提携を進めます・目標達成のための戦略を立て、実行します・月ごとの面談数の目標を設定し、進捗を管理します・目標達成に向けた改善策を考え、実行します【事業について】私たちは、ITエンジニアを中心とした新卒の皆様に特化した人材サービスを提供している企業です。長年の経験と独自のノウハウ、そして学生さんや企業様からの厚い信頼を基に、新卒採用市場に本当に必要なサービスを創造してきました。「採用にロマンを」というミッションのもと、HR市場における「採用・就職」の可能性を広げられる新卒の皆様だからこそ、この分野にこだわり、私たちの存在意義としています。現在は、学生さんが無料でIT（プログラミングスキルなど）を学べるスクール型インターンシップ「TECH-BASE」の立ち上げや、ITエンジニアの就職活動に関するメディア運営、イベント企画・運営など、常に成長を続けています。今後は、より充実した質の高いサービスを展開することで、「ITエンジニアのNo.1」を目指しています。【お仕事内容】新卒の皆様の就職活動をサポートする事業で、新しい学生さんとの面談機会を増やし、最大化する運営全般をお任せできる方を募集しております。このポジションは、マーケティング部門が獲得した学生さんを、キャリアアドバイザーとの面談へとスムーズにつなげる、事業にとってとても大切な役割を担います。単に日々の業務をこなすだけでなく、戦略を考え、改善し、チームをまとめること、そして社内外との連携も行っていただきます。将来的に、マーケティングや事業責任者といったキャリアに進むことも可能です。【具体的な業務】・面談予約済みの学生さんの面談参加率を最大限に高めます・お電話、LINE、SMSなどを活用して、学生さんをフォローします・面談への参加率を向上させるための企画を立て、実行します・目標の進捗を管理し、数値を分析して改善策を実行します・学生さんとの関係を深めるチームの運営を行います・面談の機会を最適に管理します・キャリアアドバイザーの面談スケジュールを管理し、調整します・面談の機会を逃さないよう、改善策を考えます・社内のメンバーや各部署と連携し、交渉や調整を行います・外部のパートナー企業様とのやり取りを行います・学生さんを集めるためのパートナー企業様との交渉や提携を進めます・目標達成のための戦略を立て、実行します・月ごとの面談数の目標を設定し、進捗を管理します・目標達成に向けた改善策を考え、実行します【事業について】私たちは、ITエンジニアを中心とした新卒の皆様に特化した人材サービスを提供している企業です。長年の経験と独自のノウハウ、そして学生さんや企業様からの厚い信頼を基に、新卒採用市場に本当に必要なサービスを創造してきました。「採用にロマンを」というミッションのもと、HR市場における「採用・就職」の可能性を広げられる新卒の皆様だからこそ、この分野にこだわり、私たちの存在意義としています。現在は、学生さんが無料でIT（プログラミングスキルなど）を学べるスクール型インターンシップ「TECH-BASE」の立ち上げや、ITエンジニアの就職活動に関するメディア運営、イベント企画・運営など、常に成長を続けています。今後は、より充実した質の高いサービスを展開することで、「ITエンジニアのNo.1」を目指しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・法人営業または個人営業の経験（2年以上）・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験・数値目標に向けたKPIを設定し、改善・実行した経験	・法人営業または個人営業の経験（2年以上）・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験・数値目標に向けたKPIを設定し、改善・実行した経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院
求人の特色	新卒ＨＲ領域に特化したサービス　・キャリセン就活エージェント：https://careecen-shukatsu-agent.com/ 　・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ就活エージェント：https://engineer-shukatu.jp/mendan-lp/ 　・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ〜学⽣インターン教育事業〜：https://tech-base.net/ 　・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥＳｅｌｅｃｔｉｏｎ〜ＩＴエンジニア採用特化型イベント〜　・ＩＴインターンマッチングフェア　〜ＩＴエンジニア採用特化型イベント〜　・エンジニア就活　〜⽇本最大級のＩＴエンジニア就活サイト〜：https://engineer-shukatu.jp/ ・キャリセン就活エージェント：https://careecen-shukatsu-agent.com/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ就活エージェント：https://engineer-shukatu.jp/mendan-lp/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ〜学⽣インターン教育事業〜：https://tech-base.net/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥＳｅｌｅｃｔｉｏｎ〜ＩＴエンジニア採用特化型イベント〜・ＩＴインターンマッチングフェア〜ＩＴエンジニア採用特化型イベント〜・エンジニア就活〜⽇本最大級のＩＴエンジニア就活サイト〜：https://engineer-shukatsu.jp/ 　働く人・社風　《組織体制》　組織が「ザ・モデル型」の分業体制となっており、各事業部（ＣＡ・ＧＳ・ＦＳ・ＲＡ・ＯＭ）が、　その分野のプロフェッショナルとして経験・スキルを高めることができます。　また、この縦割りの中で「横連携」が自由活発に行われており、採用成功までの一気通貫した協力体制が成果に　つながる仕組みとなっています。ＣＡは、少人数のチーム制（２－５名）で構成されおり、現在６チーム。　このチームのリーダーが中心となって新卒紹介事業部のCA全体をけん引しています。　--------------------------------------------- 　CA:キャリアアドバイザー（学⽣対応）　GS：マーケティング（集客対応）　FS:フィールドセールス（商談対応）　RA:リクルーティングアドバイザー（企業対応）　OM：オペレーション（学⽣・企業の調整対応）　--------------------------------------------- 《組織体制》組織が「ザ・モデル型」の分業体制となっており、各事業部（ＣＡ・ＧＳ・ＦＳ・ＲＡ・ＯＭ）が、その分野のプロフェッショナルとして経験・スキルを高めることができます。また、この縦割りの中で「横連携」が自由活発に行われており、採用成功までの一気通貫した協力体制が成果につながる仕組みとなっています。ＣＡは、少人数のチーム制（２－５名）で構成されおり、現在６チーム。このチームのリーダーが中心となって新卒紹介事業部のCA全体をけん引しています。 --------------------------------------------- CA:キャリアアドバイザー（学⽣対応） GS：マーケティング（集客対応） FS:フィールドセールス（商談対応） RA:リクルーティングアドバイザー（企業対応） OM：オペレーション（学⽣・企業の調整対応） --------------------------------------------- 　仕事と会社の魅力　　１）身に付く力とキャリア構築　　・過去のスキルが思う存分に⽣かせる環境です。　　・マーケティング、マネジメントスキルが身につきます。　　・事業KPIを管掌し、経営視点で事業運営に関わることができます。　　・事業責任者へのキャリアパスもあります。　２）シンクトワイスの文化　　・シンクトワイスの社名は「Think Twice／二度考えよ」。一度ではなく、二度・三度、相手の想像を超えるまで考えぬくという文化があり、　　　学⽣や企業の介在価値を高める原動力となっています。　　・ベンチャー気質なので市場動向等による組織変更はありますが、本人の意向や適性に応じた異動もありますので、社員が力を発揮できる環境が整っています。　　・社歴や年齢に関係なく助け合いを好む社員が多いため風通しが良く、また社長を「さん」付けで呼ぶので、距離感も近く、アットホームな雰囲気です。　３）業界のポジション　　・新卒紹介に特化した業界18年のパイオニアなので、独自のノウハウや仕組み、高い信用力があります。　　・「ITエンジニアスキル」を学べるインターンシップを運営してるので、学⽣集客力や高い決定率が強みです。　４）市場からの高い信用力　　・学⽣の「納得感」を大切にしており、新卒紹介エージェント「グーグル口コミが4.8」と満足度が高いです。　　・取引先は大手、中小、ベンチャーと幅広く、長年の信用力で「数百万円〜数千万円／社」の成約もあります。　５）圧倒的な成長感・裁量権　　・事業責任者直下のポジションなので、事業・経営視点から、大きな裁量権をもって仕事ができます。　　・事業部内／各事業部との密な連携、様々な交渉も多いため、高水準のコミュニケーション力が磨かれます。　　６）チームワーク力　　・組織は「ザ・モデル型」の分業体制なので、それぞれが集中できる環境です。　　・組織内の連携が自由活発で、各部門やチームの連携・結束力が高いです。　７）定量・定性の評価制度＆キャリアステップ　・メンバー/リーダー/ディレクター／マネージャー/役員と、明確なキャリアステップとなっています。　・半期に1度、社員投票による多数の表彰があり、「仕事への向き合い方・プロセス」も重要視しています。　・年2回の評価制度は、階層ごとに「定量50％：定性50％」で構成され、昇給・昇格となる仕組みです。　８）組織体制の魅力　・組織が「ザ・モデル型」の分業体制となっており、各事業部（ＣＡ・ＧＳ・ＦＳ・ＲＡ・ＯＭ）が、　　その分野のプロフェッショナルとして経験・スキルを高めることができます。　・縦割り組織の中で「横連携」が自由活発に行われており、採用成功までの一気通貫した協力体制が成果につながる仕組みとなっています。１）身に付く力とキャリア構築・過去のスキルが思う存分に⽣かせる環境です。・マーケティング、マネジメントスキルが身につきます。・事業KPIを管掌し、経営視点で事業運営に関わることができます。・事業責任者へのキャリアパスもあります。２）シンクトワイスの文化・シンクトワイスの社名は「Think Twice／二度考えよ」。一度ではなく、二度・三度、相手の想像を超えるまで考えぬくという文化があり、学⽣や企業の介在価値を高める原動力となっています。・ベンチャー気質なので市場動向等による組織変更はありますが、本人の意向や適性に応じた異動もありますので、社員が力を発揮できる環境が整っています。・社歴や年齢に関係なく助け合いを好む社員が多いため風通しが良く、また社長を「さん」付けで呼ぶので、距離感も近く、アットホームな雰囲気です。３）業界のポジション・新卒紹介に特化した業界18年のパイオニアなので、独自のノウハウや仕組み、高い信用力があります。・「ITエンジニアスキル」を学べるインターンシップを運営してるので、学⽣集客力や高い決定率が強みです。４）市場からの高い信用力・学⽣の「納得感」を大切にしており、新卒紹介エージェント「グーグル口コミが4.8」と満足度が高いです。・取引先は大手、中小、ベンチャーと幅広く、長年の信用力で「数百万円〜数千万円／社」の成約もあります。５）圧倒的な成長感・裁量権・事業責任者直下のポジションなので、事業・経営視点から、大きな裁量権をもって仕事ができます。・事業部内／各事業部との密な連携、様々な交渉も多いため、高水準のコミュニケーション力が磨かれます。６）チームワーク力・組織は「ザ・モデル型」の分業体制なので、それぞれが集中できる環境です。・組織内の連携が自由活発で、各部門やチームの連携・結束力が高いです。７）定量・定性の評価制度＆キャリアステップ・メンバー/リーダー/ディレクター／マネージャー/役員と、明確なキャリアステップとなっています。・半期に1度、社員投票による多数の表彰があり、「仕事への向き合い方・プロセス」も重要視しています。・年2回の評価制度は、階層ごとに「定量50％：定性50％」で構成され、昇給・昇格となる仕組みです。８）組織体制の魅力・組織が「ザ・モデル型」の分業体制となっており、各事業部（ＣＡ・ＧＳ・ＦＳ・ＲＡ・ＯＭ）が、その分野のプロフェッショナルとして経験・スキルを高めることができます。・縦割り組織の中で「横連携」が自由活発に行われており、採用成功までの一気通貫した協力体制が成果につながる仕組みとなっています。

企業情報

企業名	シンクトワイス株式会社
企業HP	http://www.thinktwice.co.jp
本社所在地	〒1070052 東京都港区赤坂 4−8−14 赤坂坂東ビルディング5階
事業内容	採用コンサルティング事業／就職支援事業／イベント事業／ITエンジニア事業／メディア事業 ※新卒ＨＲ領域に特化したサービス・キャリセン就活エージェント：https://careecen-shukatsu-agent.com/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ就活エージェント：https://engineer-shukatu.jp/mendan-lp/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ～学生インターン教育事業～：https://tech-base.net/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥＳｅｌｅｃｔｉｏｎ～ＩＴエンジニア採用特化型イベント～・ＩＴインターンマッチングフェア　～ＩＴエンジニア採用特化型イベント～・エンジニア就活　～⽇本最大級のＩＴエンジニア就活サイト～：https://engineer-shukatu.jp/	採用コンサルティング事業就職支援事業イベント事業 ITエンジニア事業メディア事業 ※新卒ＨＲ領域に特化したサービス・キャリセン就活エージェント：https://careecen-shukatsu-agent.com/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ就活エージェント：https://engineer-shukatu.jp/mendan-lp/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ～学生インターン教育事業～：https://tech-base.net/ ・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥＳｅｌｅｃｔｉｏｎ～ＩＴエンジニア採用特化型イベント～・ＩＴインターンマッチングフェア～ＩＴエンジニア採用特化型イベント～・エンジニア就活～⽇本最大級のＩＴエンジニア就活サイト～：https://engineer-shukatu.jp/
設立年月日	2009年 3月 4日
代表者	猪俣知明
資本金	1000万円
従業員数	65名（平均年齢：34歳）