女性歓迎！転職コンサルタント(リーダー候補)【地方公務員特化の人材紹介事業／立ち上げメンバー】｜イシン株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
2024年にグロース上場を果たした成長企業で、経営者や起業家の方々への支援を中心としたサービスを多数展開しています。
この度、地方公務員の方々が民間企業へスムーズに移行できるよう、サポートしていただくキャリアコンサルタントを募集しています。
求職者様（CA）と企業様（RA）の双方を担当していただく、やりがいのあるお仕事です。
昨年立ち上がったばかりの新しい事業のメンバーとしてご参加いただき、執行役員の方から直接ノウハウを学びながら、ご自身の成長を実感できる環境です。

【具体的な業務内容】
公務員の皆様の新しいキャリアを切り開くため、両面型のコンサルタントとしてご活躍いただきます。

・求職者様との面談やスカウト活動
・企業様の採用に関するお悩みを解決する提案
・事業戦略の立案

これら事業立ち上げの最前線で、全ての経験を積むことができる貴重な機会です。
イシン株式会社HR事業開発室のコンサルタントは、地方公務員様の民間企業への転職支援に特化しており、求職者様（CA）と企業様（RA）の双方を担当する営業職です。

【業務の割合】
・CA業務：70%
・RA業務：20%
・その他の事業開発業務：10%

【CA（キャリアアドバイザー）業務】
求職者様のキャリアを全面的にサポートいたします。

1. 【求職者様の集客】
・スカウトの送付（新規面談の50%）
・お問い合わせへのご対応（新規面談の30%）
・自社セミナーご参加者様へのアプローチ（新規面談の10%）
これらの活動を通じて、転職をご希望される公務員の方々と接点を持っていただきます。
2. 【キャリア面談】
・主にオンラインで、1回あたり30～45分程度のキャリア面談を実施します。
・求職者様の経験やご希望をじっくりお伺いし、キャリアの軸を一緒に見つけていきます。
3. 【求人提案と選考サポート】
・面談の内容に基づいて最適な求人をご提案し、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、内定まで一貫してサポートさせていただきます。

【RA（リクルーティングアドバイザー）業務】
企業様の採用に関するお悩みを解決します。

1. 【求人獲得】
・既存事業である『自治体通信』や『ベストベンチャー100』をご利用のお客様が主な対象となるため、ご自身で新しい企業様を開拓する必要はありません。
2. 【採用コンサルティング】
・企業様に深く寄り添い、様々な採用課題に対して、解決策をご提案する活動（スペシャルパートナー活動）を行います。

この機会に、私たちと一緒に、新しいキャリアを創造するお手伝いをしませんか？

【お仕事内容】
2024年にグロース上場を果たした成長企業で、経営者や起業家の方々への支援を中心としたサービスを多数展開しています。
この度、地方公務員の方々が民間企業へスムーズに移行できるよう、サポートしていただくキャリアコンサルタントを募集しています。
求職者様（CA）と企業様（RA）の双方を担当していただく、やりがいのあるお仕事です。
昨年立ち上がったばかりの新しい事業のメンバーとしてご参加いただき、執行役員の方から直接ノウハウを学びながら、ご自身の成長を実感できる環境です。

【具体的な業務内容】
公務員の皆様の新しいキャリアを切り開くため、両面型のコンサルタントとしてご活躍いただきます。

・求職者様との面談やスカウト活動
・企業様の採用に関するお悩みを解決する提案
・事業戦略の立案

これら事業立ち上げの最前線で、全ての経験を積むことができる貴重な機会です。
イシン株式会社HR事業開発室のコンサルタントは、地方公務員様の民間企業への転職支援に特化しており、求職者様（CA）と企業様（RA）の双方を担当する営業職です。

【業務の割合】
・CA業務：70%
・RA業務：20%
・その他の事業開発業務：10%

【CA（キャリアアドバイザー）業務】
求職者様のキャリアを全面的にサポートいたします。

1. 【求職者様の集客】
・スカウトの送付（新規面談の50%）
・お問い合わせへのご対応（新規面談の30%）
・自社セミナーご参加者様へのアプローチ（新規面談の10%）
これらの活動を通じて、転職をご希望される公務員の方々と接点を持っていただきます。

2. 【キャリア面談】
・主にオンラインで、1回あたり30～45分程度のキャリア面談を実施します。
・求職者様の経験やご希望をじっくりお伺いし、キャリアの軸を一緒に見つけていきます。

3. 【求人提案と選考サポート】
・面談の内容に基づいて最適な求人をご提案し、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、内定まで一貫してサポートさせていただきます。

【RA（リクルーティングアドバイザー）業務】
企業様の採用に関するお悩みを解決します。

1. 【求人獲得】
・既存事業である『自治体通信』や『ベストベンチャー100』をご利用のお客様が主な対象となるため、ご自身で新しい企業様を開拓する必要はありません。

2. 【採用コンサルティング】
・企業様に深く寄り添い、様々な採用課題に対して、解決策をご提案する活動（スペシャルパートナー活動）を行います。

この機会に、私たちと一緒に、新しいキャリアを創造するお手伝いをしませんか？

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。