女性歓迎！【キャリアアドバイザー／マネージャー候補】新規立ち上げ事業／シェアフルエージェント｜シェアフル株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■キャリアアドバイザーのお仕事
【若年層・未経験層のキャリアサポート】
・カウンセリングを通じて、長期的な視点でキャリアを築きたい方々を支援いたします。
・入社まで一貫してサポートし、最適な職場との出会いを大切にします。

【チームの成果向上とメンバー育成】
・担当案件へのアドバイスやサポートを通じて、チーム全体の目標達成を後押しします。
・メンバーの成長を促し、目標達成へと導きます。

【業務改善と効率化】
・業務プロセスを見直し、課題を見つけ出し、改善策を実行します。
・組織全体の生産性向上に貢献できるよう、工夫を凝らします。

このポジションは、事業の立ち上げに携わるため、上記の業務内容にとどまらず、事業を成長させるために必要なことには積極的に挑戦していただきたいと考えております。一緒に新しい価値を創造していきましょう。

■キャリアアドバイザーのお仕事

【若年層・未経験層のキャリアサポート】
・カウンセリングを通じて、長期的な視点でキャリアを築きたい方々を支援いたします。
・入社まで一貫してサポートし、最適な職場との出会いを大切にします。

【チームの成果向上とメンバー育成】
・担当案件へのアドバイスやサポートを通じて、チーム全体の目標達成を後押しします。
・メンバーの成長を促し、目標達成へと導きます。

【業務改善と効率化】
・業務プロセスを見直し、課題を見つけ出し、改善策を実行します。
・組織全体の生産性向上に貢献できるよう、工夫を凝らします。

このポジションは、事業の立ち上げに携わるため、上記の業務内容にとどまらず、事業を成長させるために必要なことには積極的に挑戦していただきたいと考えております。一緒に新しい価値を創造していきましょう。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。