お問い合わせ番号:607891 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎!※リーダー候補 アプリケーションエンジニア リモート/フレックス/ソニーグループ/残業代1分単位支給|ソニービズネットワークス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

※リーダー候補 アプリケーションエンジニア リモート/フレックス/ソニーグループ/残業代1分単位支給

ソニービズネットワークス株式会社

お問い合わせ番号:607891 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • 法人向けクラウド・ネットワーク関連プロダクトの企画から運用まで、開発プロセス全般を担当。Ruby, Python, JavaScript等の開発経験を活かす
  • 年収は550万円から750万円。固定給制の月給で、定期健康診断があり、安心して働ける
  • 勤務地は渋谷。年間休日は131日で土日祝休み。月平均残業17時間でフレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 750 万円
[月給] 35 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、同社規定により優遇します。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:15(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 17時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 131日
[年次有給休暇] 17~24日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性営業の取得実績あり)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・時短制度(一部従業員利用可)・出産・育児支援制度・資格取得支援制度(資格受験料の会社負担あり)・無料貸出図書(リクエスト制度あり)・ソニーグループ通信講座 ・NURO光利用料の会社負担・びずつく(新規事業発案コンテスト)・部活・サークル支援制度(ゴルフ部、フットサル部など。活動費の会社補助あり) ・Benefit Guide(ソニー製品が割引で購入できます)・カフェテリアプラン(付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能) ・福利厚生倶楽部・無料自販機・ウォーターサーバー設置・設置型社食あり・オフィスグリコ・再雇用制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:ソニーグループ保険

求人情報

業務内容

【法人向けクラウド・ネットワーク関連プロダクトの開発に携わりませんか?】アプリケーション開発部では、法人のお客様に向けたクラウドやネットワーク関連のプロダクトを、企画から運用まで一貫して手掛けています。部内は1課から4課に分かれており、それぞれ異なるプロダクトを担当しています。クラウド型勤怠管理システムや勤務支援ツール、そして新しいサービスなど、様々なプロダクトが並行して開発されています。配属される課で担当するプロダクトにおいて、以下のお仕事に携わっていただきます。・要件定義から設計、実装、リリース、そして運用まで、開発の一連のプロセス・企画メンバーの方々と協力して仕様を決め、設計に関するドキュメントの作成・リリース前の最終的な確認や、リリース後の改善、機能の向上【使用する技術について】Ruby、Python、JavaScriptなど、プロダクトごとに最適な技術を選んでおり、AWSや生成AIといった最新の技術も積極的に取り入れています。【担当するサービス例】・法人様向けの次世代ICTソリューション『NURO Biz』・クラウド型の勤怠管理システム『AKASHI』・クラウド型の勤務支援ツール『somu-lier tool』・その他、現在開発中の新しいサービス【このポジションの魅力】・ご自身で設計し開発したプロダクトが世に出て、その成長を実際に感じることができます。・事業の企画段階から参加し、収益を上げることや改善に携わることで、技術的な側面もビジネス的な側面も経験できます。・生成AIのような最先端の技術にも挑戦できる機会があります。・将来的には、チームをまとめるリードエンジニアとして活躍することも目指せます。・アプリエンジニアからクラウドエンジニアへの職種変更や、社内外の勉強会への参加など、キャリアの選択肢を広げられる環境が整っています。・当社のエンジニアは、高い技術力を持ったプロフェッショナルが多数在籍しています。

【法人向けクラウド・ネットワーク関連プロダクトの開発に携わりませんか?】
アプリケーション開発部では、法人のお客様に向けたクラウドやネットワーク関連のプロダクトを、企画から運用まで一貫して手掛けています。部内は1課から4課に分かれており、それぞれ異なるプロダクトを担当しています。クラウド型勤怠管理システムや勤務支援ツール、そして新しいサービスなど、様々なプロダクトが並行して開発されています。
配属される課で担当するプロダクトにおいて、以下のお仕事に携わっていただきます。
・要件定義から設計、実装、リリース、そして運用まで、開発の一連のプロセス
・企画メンバーの方々と協力して仕様を決め、設計に関するドキュメントの作成
・リリース前の最終的な確認や、リリース後の改善、機能の向上

【使用する技術について】
Ruby、Python、JavaScriptなど、プロダクトごとに最適な技術を選んでおり、AWSや生成AIといった最新の技術も積極的に取り入れています。

【担当するサービス例】
・法人様向けの次世代ICTソリューション『NURO Biz』
・クラウド型の勤怠管理システム『AKASHI』
・クラウド型の勤務支援ツール『somu-lier tool』
・その他、現在開発中の新しいサービス

【このポジションの魅力】
・ご自身で設計し開発したプロダクトが世に出て、その成長を実際に感じることができます。
・事業の企画段階から参加し、収益を上げることや改善に携わることで、技術的な側面もビジネス的な側面も経験できます。
・生成AIのような最先端の技術にも挑戦できる機会があります。
・将来的には、チームをまとめるリードエンジニアとして活躍することも目指せます。
・アプリエンジニアからクラウドエンジニアへの職種変更や、社内外の勉強会への参加など、キャリアの選択肢を広げられる環境が整っています。
・当社のエンジニアは、高い技術力を持ったプロフェッショナルが多数在籍しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ソフトウェアの開発経験(4年以上)
※言語不問
ソフトウェアの開発経験(4年以上)
※言語不問
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 ソニービズネットワークス株式会社
企業HP http://sonybn.co.jp/
本社所在地 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂 1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23階(総合受付19F)
事業内容
設立年月日 2012年 7月20日
代表者 早川 富雄
資本金 3億円
従業員数 281名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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