女性歓迎！ 【リーダー候補】ソリューション営業・東京（NURO アクセス）｜ソニービズネットワークス株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【法人向けソリューション営業の魅力】
・「NUROアクセス」を中心に、企業のIT課題を解決するソリューション営業のお仕事です。
・単なる回線営業にとどまらず、通信環境の改善を起点に、クラウド（AWS）やセキュリティなど複数の商材を組み合わせ、お客様のビジネス成長を支援する提案型の営業です。

【具体的なお仕事内容】
・商談
・1日平均2件程度の商談を実施します。「通信速度が遅く業務効率が落ちている」「拠点ごとのネットワークを最適化したい」といった明確なニーズだけでなく、お客様がまだ気づいていない潜在的な課題も丁寧に引き出しながら、NUROアクセスを中心に最適なソリューションをご提案します。
・ご契約および導入のサポート
・お客様にご納得いただいた上でご契約へと進みます。商談から約1〜3ヶ月でのご成約が多く、比較的早いサイクルで成果を実感できる環境です。
・導入までの調整やきめ細やかなサポートも行い、お客様との長期的な関係を築いていきます。
・既存のお客様への追加サービスのご提案
・導入後も継続的にサポートを行い、AWSやセキュリティ商材などを組み合わせた追加提案を実施します。
・単発の売り切りではなく、「企業のITパートナー」として課題解決を続けていく営業スタイルです。

【ポジションの魅力】
・お客様がまだ気づいていない潜在的な課題を見つけ出し、それを解決するための具体的な提案を行うことができます。
・チーム制での営業体制ですので、困ったときにすぐに相談でき、組織全体で目標達成を目指す文化があります。
・セールスイネーブルメントを導入し、営業プロセスが体系化されているため、IT業界未経験の方でも、活躍できる営業へと成長できる仕組みが整っています。

【担当する商材について】
・NUROアクセスとは：社会インフラを支える、法人向けの高速インターネットサービスです。
・高スペックで受賞実績もあるため、自信を持ってご提案いただける商材です。
・参考URL：https://note.sonybn.co.jp/n/n40dacc85f738

【キャリアアップの道筋】
・研修でIT知識やお客様対応について学んだ後、フィールドセールスとして提案領域を広げていきます。
・早い方ですと、3年目にはグループリーダーとしてチームをまとめるケースもあります。一緒に成長していきませんか？

【法人向けソリューション営業の魅力】

・「NUROアクセス」を中心に、企業のIT課題を解決するソリューション営業のお仕事です。
・単なる回線営業にとどまらず、通信環境の改善を起点に、クラウド（AWS）やセキュリティなど複数の商材を組み合わせ、お客様のビジネス成長を支援する提案型の営業です。

【具体的なお仕事内容】

・商談
・1日平均2件程度の商談を実施します。「通信速度が遅く業務効率が落ちている」「拠点ごとのネットワークを最適化したい」といった明確なニーズだけでなく、お客様がまだ気づいていない潜在的な課題も丁寧に引き出しながら、NUROアクセスを中心に最適なソリューションをご提案します。

・ご契約および導入のサポート
・お客様にご納得いただいた上でご契約へと進みます。商談から約1〜3ヶ月でのご成約が多く、比較的早いサイクルで成果を実感できる環境です。
・導入までの調整やきめ細やかなサポートも行い、お客様との長期的な関係を築いていきます。

・既存のお客様への追加サービスのご提案
・導入後も継続的にサポートを行い、AWSやセキュリティ商材などを組み合わせた追加提案を実施します。
・単発の売り切りではなく、「企業のITパートナー」として課題解決を続けていく営業スタイルです。

【ポジションの魅力】

・お客様がまだ気づいていない潜在的な課題を見つけ出し、それを解決するための具体的な提案を行うことができます。
・チーム制での営業体制ですので、困ったときにすぐに相談でき、組織全体で目標達成を目指す文化があります。
・セールスイネーブルメントを導入し、営業プロセスが体系化されているため、IT業界未経験の方でも、活躍できる営業へと成長できる仕組みが整っています。

【担当する商材について】

・NUROアクセスとは：社会インフラを支える、法人向けの高速インターネットサービスです。
・高スペックで受賞実績もあるため、自信を持ってご提案いただける商材です。
・参考URL：https://note.sonybn.co.jp/n/n40dacc85f738

【キャリアアップの道筋】

・研修でIT知識やお客様対応について学んだ後、フィールドセールスとして提案領域を広げていきます。
・早い方ですと、3年目にはグループリーダーとしてチームをまとめるケースもあります。一緒に成長していきませんか？

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。