お問い合わせ番号:664739 最終確認日:2026年08月04日
女性歓迎!【東京/エンジニアリング安全・品質統括担当(ガバナンス推進)】660~770万|株式会社イトーキの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【東京/エンジニアリング安全・品質統括担当(ガバナンス推進)】660~770万
株式会社イトーキ
お問い合わせ番号:664739 最終確認日:2026年08月04日
AIによるこの求人の要約
- 物流や内装工事等の現場で、安全・品質向上の企画推進、法令順守指導、各種申請書類作成指導、災害事故分析と対策立案、現場指導を行う
- 年収は660万円から770万円。固定給制で住宅手当が支給される
- 勤務地は東京都中央区日本橋。土日祝休みの完全週休二日制で年間休日は126日、有給休暇は最大20日
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
660 ~ 770 万円
[月給] 37 ~ 43万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・スキルによって変動 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区 日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 事業所内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
126日
[年次有給休暇] 10~20日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始 ■年次有給休暇(年間12日以上の取得を推奨)■結婚休暇 ■忌服休暇 ■その他会社が指定した日 ■育児・介護休業制度 ■年間休日126日(2026年度) |
| 手当・福利厚生 |
フレックス勤務、テレワーク勤務、マイプレイス勤務、ジョブリターン制度、パートナーシップ制度、育児支援制度、入学祝いプレゼント、ベネフィットステーション、 生活手当、住宅手当補正(東京のみ)、定期健康診断、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年3回 [昨年実績]昇給・給与改定・人事評価:年1回 賞与:年3回 7月(上期)、12月(下期)、翌年3月(業績賞与) |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【エンジニアリング部門の安全・品質統括担当(ガバナンス推進)】 【エンジニアリング部門の安全・品質統括担当(ガバナンス推進)】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・チームリーダーの経験 ・法規知識(建設業法、労働安全衛生法、取適法、物流効率化法、環境関連等)があり、従業員への教育や指導、推進の実務経験 ・作業基準の策定やマニュアル化、標準化する能力(工程管理、品質管理等) |
・チームリーダーの経験 ・法規知識(建設業法、労働安全衛生法、取適法、物流効率化法、環境関連等)があり、従業員への教育や指導、推進の実務経験 ・作業基準の策定やマニュアル化、標準化する能力(工程管理、品質管理等) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社イトーキ | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.itoki.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1036113 東京都 中央区 日本橋 2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1950年 4月20日 | |
| 代表者 | 湊 宏司 | |
| 資本金 | 73億5100万円 | |
| 従業員数 | 2,427名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(化学・素材・食品)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 20時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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