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お問い合わせ番号:682573 最終確認日:2026年11月14日

女性歓迎!【Corporate Department】経営企画・IR(IRマネージャー候補)|株式会社グッドパッチの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【Corporate Department】経営企画・IR(IRマネージャー候補)

株式会社グッドパッチ

お問い合わせ番号:682573 最終確認日:2026年11月14日

AIによるこの求人の要約

  • 上場企業でのIR実務や経理などの経験を活かし、IR戦略や決算開示資料の作成などのIR業務全般を担当するポジション
  • 年収は650万円から850万円で、給与体系は固定給制を採用。定期健康診断などの制度が整っている安定した給与環境
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は122日で土日祝が休みとなり、有給休暇やフレックスタイム制度を活用して柔軟に働ける
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 650 ~ 850 万円
[月給] 54.1 ~ 70.8 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、生理休暇、3X Vacation(勤続3年毎に10日間有給休暇とは別に取得可能)、子の看護等休暇(最大年10日 or最大年5日/1人 年最大10日の特別休暇)、ファミリーサポート休暇(最大年5日)
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
・サークル制度: 5,000円/月・ランチ補助:1,500円/月・Strapの無償利用/在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。・慶弔休暇・慶弔見舞金・副業可・語学学習支援・資格取得支援金・本読み放題・マタニティ関連補助・出産一時金・手当金・育児休業復帰見舞金・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・こども家庭庁ベビーシッター券・インフルエンザ予防接種補助・感染症特別休暇・労災・傷病見舞金・傷病手当金等・オンライン診療サービス※制度の利用には規程がございます
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

下記のようなIR業務に専念いただくポジションです。

## 具体的な仕事内容

① IR戦略・投資家対応
* 時価総額100億円の達成に向けたIR活動計画の策定と効果測定
* 国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行
* 機関投資家・アナリストとの面談対応と、社内へのフィードバック
* コーポレートサイト(IRページ)のアップデート

② 決算・開示対応
* 決算説明会資料の作成
* 決算説明会(四半期)の企画・運営
* 開示書類(決算短信、有価証券報告書、半期報告書、招集通知)の作成(経理と連携)
* 適時開示資料の作成
* 東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務/制度変更時の社内対応・開示実務
* インサイダー取引防止に関する管理(役職員の自社株売買の事前確認、重要事実の管理等)

③ 株主総会対応
* 招集通知、想定QA、総会スライド・シナリオなどの資料作成
* 株主総会の運営サポート(信託銀行や担当メンバーと連携)

④ 株式事務(サポート)
* ストックオプション・新株予約権・配当などの株式事務について、担当メンバーと連携した確認・サポート

## 入社後のイメージ/オンボーディングについて

入社〜3ヶ月
* 直近の決算開示サイクルを、既存メンバーと並走しながら一通り担当
* IRの年間スケジュールと業務の全体像を把握

3〜6ヶ月
* 決算短信・決算説明会資料・適時開示資料のドラフトを主担当として作成
* 投資家面談の準備や議事要点整理など、対外コミュニケーション業務に関与

6〜12ヶ月
* IR業務全体のリード担当として、年間の開示スケジュールを主体的に推進
* 投資家面談に同席し、投資家意見を整理し、各事業部にフィードバックし、資料の充実化に取り組む

## 業務内容の変更の範囲
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:当社における各種業務全般

下記のようなIR業務に専念いただくポジションです。

## 具体的な仕事内容

① IR戦略・投資家対応
* 時価総額100億円の達成に向けたIR活動計画の策定と効果測定
* 国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行
* 機関投資家・アナリストとの面談対応と、社内へのフィードバック
* コーポレートサイト(IRページ)のアップデート

② 決算・開示対応
* 決算説明会資料の作成
* 決算説明会(四半期)の企画・運営
* 開示書類(決算短信、有価証券報告書、半期報告書、招集通知)の作成(経理と連携)
* 適時開示資料の作成
* 東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務/制度変更時の社内対応・開示実務
* インサイダー取引防止に関する管理(役職員の自社株売買の事前確認、重要事実の管理等)

③ 株主総会対応
* 招集通知、想定QA、総会スライド・シナリオなどの資料作成
* 株主総会の運営サポート(信託銀行や担当メンバーと連携)

④ 株式事務(サポート)
* ストックオプション・新株予約権・配当などの株式事務について、担当メンバーと連携した確認・サポート

## 入社後のイメージ/オンボーディングについて

入社〜3ヶ月
* 直近の決算開示サイクルを、既存メンバーと並走しながら一通り担当
* IRの年間スケジュールと業務の全体像を把握

3〜6ヶ月
* 決算短信・決算説明会資料・適時開示資料のドラフトを主担当として作成
* 投資家面談の準備や議事要点整理など、対外コミュニケーション業務に関与

6〜12ヶ月
* IR業務全体のリード担当として、年間の開示スケジュールを主体的に推進
* 投資家面談に同席し、投資家意見を整理し、各事業部にフィードバックし、資料の充実化に取り組む

## 業務内容の変更の範囲
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:当社における各種業務全般



変更の範囲:有
当社における各種業務全般
必要な経験 上場企業でのIR実務経験(開示書類や決算説明会資料の作成)、または上場企業での経理(決算・開示書類の作成)・経営企画・広報/PRいずれかの実務経験
論理的でわかりやすい日本語文章力
会計・開示の基礎知識
経営層や投資家など、多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる力
上場企業でのIR実務経験(開示書類や決算説明会資料の作成)、または上場企業での経理(決算・開示書類の作成)・経営企画・広報/PRいずれかの実務経験

論理的でわかりやすい日本語文章力

会計・開示の基礎知識

経営層や投資家など、多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる力
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社グッドパッチ
企業HP http://goodpatch.com/jp
本社所在地 〒1500032 東京都 渋谷区 鶯谷町 3-3 VORT渋谷south2階
事業内容
設立年月日 2011年 9月 1日
代表者 土屋尚史
資本金 17億7454万3000円
従業員数 225名 (平均年齢:29歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある? 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は?
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    求人のご紹介

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  • 書類作成・応募・推薦

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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