お問い合わせ番号：671910　最終確認日：2026年09月14日

【東京/アライアンス戦略担当】オフィスデザイン×IoT/AI　550～850万　フレックス・在宅可

株式会社イトーキ

お問い合わせ番号：671910　最終確認日：2026年09月14日

AIによるこの求人の要約

空間DX・分析ソリューションを広めるため、システムベンダーとの協力関係を構築し、共同提案活動や導入プロセスの設計、事業の仕組みづくりを行う
年収は550万円から850万円が目安。固定給制で、住宅手当や定期健康診断などの福利厚生が充実している
勤務地は東京都中央区日本橋。年間休日は126日で土日祝休み、年次有給休暇は10日から20日取得可能

こんな女性におすすめ！

安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
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比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 550 ～ 850 万円 [月給] 27 ～ 46万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします比べて！市場データメーカー（化学・素材・食品）業界の平均年収：553.6万円法人営業の平均年収：618.3万円
勤務地	[勤務地1] 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙事業所内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中比べて！市場データメーカー（化学・素材・食品）業界の平均残業時間：20時間／月法人営業の平均残業時間：24時間／月
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児 ■完全週休2日制（土日祝）　■年末年始　■年次有給休暇（年間12日以上の取得を推奨）■結婚休暇　■忌服休暇　■その他会社が指定した日　■育児・介護休業制度 ■年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制（土日祝）　■年末年始　■年次有給休暇（年間12日以上の取得を推奨）■結婚休暇　■忌服休暇　■その他会社が指定した日　■育児・介護休業制度 ■年間休日126日（2026年度）
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当フレックス勤務、テレワーク勤務、マイプレイス勤務、ジョブリターン制度、パートナーシップ制度、育児支援制度、入学祝いプレゼント、ベネフィットステーション、生活手当、住宅手当補正(東京のみ)、定期健康診断、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会制度フレックス勤務、テレワーク勤務、マイプレイス勤務、ジョブリターン制度、パートナーシップ制度、育児支援制度、入学祝いプレゼント、ベネフィットステーション、生活手当、住宅手当補正(東京のみ)、定期健康診断、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回 [昨年実績]昇給・給与改定・人事評価：年1回　賞与：年3回　7月(上期)、12月(下期)、翌年3月(業績賞与)
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事のミッション】私たちが提供する空間DX・分析ソリューションをさらに広めるため、システムベンダー（SIer・ITベンダーなど）の皆様との協力関係を築き、その中心となって活躍していただくことが期待されています。ただ提携を進めるだけでなく、お客様への提案活動も積極的に行っていただきます。このポジションでは、単に協力関係を深めるだけでなく、お互いの役割分担や責任範囲を明確にし、導入の進め方を整理します。また、契約の形や収益の分配方法まで、協力してビジネスを成功させるための仕組みを一緒に作り上げていくことが大切です。【具体的な業務内容】 1. 協力関係の戦略づくりと推進・システムベンダーやSIerの皆様との提携の方向性を一緒に考えます・共同での提案や再販、OEM、PoCなど、様々な協力モデルを設計します・中長期的なパートナーシップの計画を立てます 2. 共同での提案活動と営業のサポート・特に重要な法人のお客様へ、直接訪問して商談を行います・パートナー企業の皆様と一緒に、お客様への訪問や共同提案を行います・お客様のお困りごとを丁寧に伺い、解決策を考え、提案書を作成します・PoC（概念実証）や導入の案件を、お客様と合意して進めます 3. 役割分担と導入プロセスの設計・私たちとパートナー企業、協力会社の皆様それぞれの役割を明確にします・ソリューションの導入から運用までの流れを標準化します・何か問題が起きた際の対応や品質管理、エスカレーションの体制を定めます 4. 契約と事業の仕組みづくり・基本契約や業務委託契約、再販契約、SLA（サービス品質保証）の設計を行います・収益の分配方法やコスト構造、価格モデルを設計します・法務部門や調達部門と連携を取りながら進めます 5. 社内への展開と仕組み化・営業、開発、運用チームへ、協力モデルを広めていきます・提案のテンプレートや運用のガイドラインを整備します・目標設定（KPI）と、それを改善していくサイクルを構築します ▽新しい事業の概要はこちらです https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html 【お仕事のミッション】私たちが提供する空間DX・分析ソリューションをさらに広めるため、システムベンダー（SIer・ITベンダーなど）の皆様との協力関係を築き、その中心となって活躍していただくことが期待されています。ただ提携を進めるだけでなく、お客様への提案活動も積極的に行っていただきます。このポジションでは、単に協力関係を深めるだけでなく、お互いの役割分担や責任範囲を明確にし、導入の進め方を整理します。また、契約の形や収益の分配方法まで、協力してビジネスを成功させるための仕組みを一緒に作り上げていくことが大切です。【具体的な業務内容】 1. 協力関係の戦略づくりと推進・システムベンダーやSIerの皆様との提携の方向性を一緒に考えます・共同での提案や再販、OEM、PoCなど、様々な協力モデルを設計します・中長期的なパートナーシップの計画を立てます 2. 共同での提案活動と営業のサポート・特に重要な法人のお客様へ、直接訪問して商談を行います・パートナー企業の皆様と一緒に、お客様への訪問や共同提案を行います・お客様のお困りごとを丁寧に伺い、解決策を考え、提案書を作成します・PoC（概念実証）や導入の案件を、お客様と合意して進めます 3. 役割分担と導入プロセスの設計・私たちとパートナー企業、協力会社の皆様それぞれの役割を明確にします・ソリューションの導入から運用までの流れを標準化します・何か問題が起きた際の対応や品質管理、エスカレーションの体制を定めます 4. 契約と事業の仕組みづくり・基本契約や業務委託契約、再販契約、SLA（サービス品質保証）の設計を行います・収益の分配方法やコスト構造、価格モデルを設計します・法務部門や調達部門と連携を取りながら進めます 5. 社内への展開と仕組み化・営業、開発、運用チームへ、協力モデルを広めていきます・提案のテンプレートや運用のガイドラインを整備します・目標設定（KPI）と、それを改善していくサイクルを構築します ▽新しい事業の概要はこちらです https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	※法人向けIT領域での提案経験と、複雑な要件を整理して合意に導く力を重視します。業務課題の理解に加え、API連携・システム構成など技術的な論点も扱えることが必須です。 □以下いずれかの領域における実務経験(目安3年以上) └SIer／ITベンダーでの法人向けソリューション提案・営業 └ITソリューションの企画・提案、提案体制づくり・大手企業向けの商談・提案経験・複数ステークホルダーの調整・合意形成経験・要件・前提・制約を整理し、提案資料・説明に落とし込める能力・API連携・システム構成など技術的な論点を顧客に説明できる能力【求める人物像】・-事業戦略の設計から顧客提案・案件推進まで、一気通貫で関わることにやりがいを感じる方・単なる営業成果だけでなく、協業モデルや事業スキームそのものを構築することに関心を持てる方・前例のないテーマや不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立て、検証しながら前進できる方・社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成をリードできる方	※法人向けIT領域での提案経験と、複雑な要件を整理して合意に導く力を重視します。業務課題の理解に加え、API連携・システム構成など技術的な論点も扱えることが必須です。 □以下いずれかの領域における実務経験(目安3年以上) └SIer／ITベンダーでの法人向けソリューション提案・営業 └ITソリューションの企画・提案、提案体制づくり・大手企業向けの商談・提案経験・複数ステークホルダーの調整・合意形成経験・要件・前提・制約を整理し、提案資料・説明に落とし込める能力・API連携・システム構成など技術的な論点を顧客に説明できる能力【求める人物像】・-事業戦略の設計から顧客提案・案件推進まで、一気通貫で関わることにやりがいを感じる方・単なる営業成果だけでなく、協業モデルや事業スキームそのものを構築することに関心を持てる方・前例のないテーマや不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立て、検証しながら前進できる方・社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成をリードできる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	※新規事業立案背景※ ◆従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。　しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、　従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。　一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、　オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。　そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。　その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、　常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。 ◆ 従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。

企業情報

企業名	株式会社イトーキ
企業HP	http://www.itoki.jp/
本社所在地	〒1036113 東京都中央区日本橋 2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
事業内容	人の暮らしを取り巻くあらゆる環境において、企業・組織・個人が抱えるさまざまな課題に対し、を総合提案力で解決サポートしております。そんなイトーキの事業は「ワークプレイス事業」「設備機器・パブリック事業」「ＩＴ・シェアリング事業」の3つの事業セグメントに分類されます。【ワークプレイス事業／859億円（69％）】ワーカーが“集合して働く”環境づくりのための商品・サービス、在宅ワークや家庭学習のための家庭用家具などの “分散して働く”環境を支える商品、幅広いラインアップで、あらゆる空間における「働く環境」づくりをサポートしています。【設備機器・パブリック事業／356億円（28％）】安全性と機能性が求められる工場・物流設備をはじめ、人々が集う公共施設、高い技術と信頼性を要する特殊扉、生体認証やICカードによる情報セキュリティシステムなど、社会インフラを支えるため商品・設備を幅広く提供しています。【IT・シェアリング事業／16億円（1％）】企業におけるＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の推進や、イノベーションを生み出すための“場”の提供、組織における人財育成支援、リユース・リサイクル・レンタル事業など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供しています。	人の暮らしを取り巻くあらゆる環境において、企業・組織・個人が抱えるさまざまな課題に対し、を総合提案力で解決サポートしております。そんなイトーキの事業は「ワークプレイス事業」「設備機器・パブリック事業」「ＩＴ・シェアリング事業」の3つの事業セグメントに分類されます。【ワークプレイス事業／859億円（69％）】ワーカーが“集合して働く”環境づくりのための商品・サービス、在宅ワークや家庭学習のための家庭用家具などの “分散して働く”環境を支える商品、幅広いラインアップで、あらゆる空間における「働く環境」づくりをサポートしています。【設備機器・パブリック事業／356億円（28％）】安全性と機能性が求められる工場・物流設備をはじめ、人々が集う公共施設、高い技術と信頼性を要する特殊扉、生体認証やICカードによる情報セキュリティシステムなど、社会インフラを支えるため商品・設備を幅広く提供しています。【IT・シェアリング事業／16億円（1％）】企業におけるＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の推進や、イノベーションを生み出すための“場”の提供、組織における人財育成支援、リユース・リサイクル・レンタル事業など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供しています。
設立年月日	1950年 4月20日
代表者	湊宏司
資本金	73億5100万円
従業員数	2,427名

比較情報

同じ業界の比較	メーカー（化学・素材・食品）業界【平均年収】 553.6万円【平均残業時間】 20時間／月専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。【よくある質問と攻略ヒント】「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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求人のご紹介

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書類作成・応募・推薦

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面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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内定・入社

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同じ業界の比較	メーカー（化学・素材・食品）業界【平均年収】 553.6万円【平均残業時間】 20時間／月専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。【よくある質問と攻略ヒント】「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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