お問い合わせ番号：648062　最終確認日：2026年07月07日

経営企画

GMOメイクショップ株式会社

お問い合わせ番号：648062　最終確認日：2026年07月07日

AIによるこの求人の要約

経営企画・戦略実務経験を活かし、既存事業の改善、新規事業の立ち上げ、M&A、データに基づく経営支援、全社戦略の策定・実行をリードする
年収は500万円から600万円。固定給制の月給で、残業手当の支給がある
勤務地は東京都渋谷区。完全週休二日制（土日祝）で年間休日は125日。月の平均残業時間は20時間

こんな女性におすすめ！

安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 600 万円 [月給] 41.7 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収：917.2万円
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：33.7～40.5万円みなし残業手当額：8～9.5万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児 ■完全週休2日制（土日）■祝祭日■夏期休暇（5日間）■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇■ウェルカム休暇■リフレッシュ休暇 ■完全週休2日制（土日）■祝祭日■夏期休暇（5日間）■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇■ウェルカム休暇■リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）■通勤交通費（非課税限度額）■住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、その他支給条件あり）■結婚・出産・入学お祝い金■永年勤続功労金■在宅勤務手当（月6,000円）教育支援制度（書籍、資格取得費負担、各種研修参加他）■社員食堂（無料・予約制）■社内カフェ（完全無料）■お昼寝スペース■マッサージルーム■託児所■社内図書館■トレーニングジム■金曜日のバータイム■屋内全面禁煙 ■社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）■通勤交通費（非課税限度額）■住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、その他支給条件あり）■結婚・出産・入学お祝い金■永年勤続功労金■在宅勤務手当（月6,000円）教育支援制度（書籍、資格取得費負担、各種研修参加他）■社員食堂（無料・予約制）■社内カフェ（完全無料）■お昼寝スペース■マッサージルーム■託児所■社内図書館■トレーニングジム■金曜日のバータイム■屋内全面禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■業務内容【既存事業のさらなる発展】既存事業をより良くするためのサポートをお願いします。・事業部の課題を解決し、計画を立てるお手伝い・大きな目標から具体的な事業計画を練り上げていく作業・困難に直面している事業部に寄り添い、一緒に解決策を見つけるサポート【新しい事業への挑戦】未来を創る新規事業を一緒に立ち上げませんか？・新しい事業のアイデアを出し、それを形にするまでの一連の業務・投資の判断基準を整え、適切に運用していくこと【M&Aを通じた成長】企業の成長を加速させるM&Aに関わるお仕事です。・M&Aの候補となる企業を探すこと・少数株主としての出資や、LP出資案件の戦略的な価値を評価すること・ビジネスの観点からデューデリジェンスを行い、相乗効果の仮説を検証すること・M&A後の統合プロセス（PMI）を計画し、その進捗を見守ること（既存のPMIの継続や、新しい案件のPMI設計を含む）【データに基づいた経営支援】データを活用して、経営をより効果的にサポートします。・社内のさまざまなデータから、経営に役立つ情報を見つけ出すこと（財務分析を含む）・予算や人員の最適な配分を提案すること・経営の重要な指標（KPI）を設定し、それらを常に把握できるダッシュボードを運用すること【全社戦略の洗練】会社全体の戦略をより良いものへと磨き上げていきましょう。・中期経営計画を策定し、定期的に更新・進捗を管理すること・競合他社のEC戦略、顧客満足度を武器にする方法、AIを積極的に取り入れることなど、多角的な視点から戦略を深掘りすること・取締役会や経営会議での議論がより有意義になるよう、議題設計をサポートすること ■業務内容【既存事業のさらなる発展】既存事業をより良くするためのサポートをお願いします。・事業部の課題を解決し、計画を立てるお手伝い・大きな目標から具体的な事業計画を練り上げていく作業・困難に直面している事業部に寄り添い、一緒に解決策を見つけるサポート【新しい事業への挑戦】未来を創る新規事業を一緒に立ち上げませんか？・新しい事業のアイデアを出し、それを形にするまでの一連の業務・投資の判断基準を整え、適切に運用していくこと【M&Aを通じた成長】企業の成長を加速させるM&Aに関わるお仕事です。・M&Aの候補となる企業を探すこと・少数株主としての出資や、LP出資案件の戦略的な価値を評価すること・ビジネスの観点からデューデリジェンスを行い、相乗効果の仮説を検証すること・M&A後の統合プロセス（PMI）を計画し、その進捗を見守ること（既存のPMIの継続や、新しい案件のPMI設計を含む）【データに基づいた経営支援】データを活用して、経営をより効果的にサポートします。・社内のさまざまなデータから、経営に役立つ情報を見つけ出すこと（財務分析を含む）・予算や人員の最適な配分を提案すること・経営の重要な指標（KPI）を設定し、それらを常に把握できるダッシュボードを運用すること【全社戦略の洗練】会社全体の戦略をより良いものへと磨き上げていきましょう。・中期経営計画を策定し、定期的に更新・進捗を管理すること・競合他社のEC戦略、顧客満足度を武器にする方法、AIを積極的に取り入れることなど、多角的な視点から戦略を深掘りすること・取締役会や経営会議での議論がより有意義になるよう、議題設計をサポートすること変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社またはコンサルティングファームでの経営企画・戦略実務経験（5年以上） ┗中期経営計画の策定、予算管理、予実管理、KPI設計・運用など・市場・競合動向の分析経験・財務・会計に関する基礎知識および分析能力・戦略フレームワークを理解した上で、社内で実行まで落とし込めること・論理的思考力と高度な数値分析スキル・戦略的思考に基づく課題解決力と推進力・経営層への提案・合意形成経験	・事業会社またはコンサルティングファームでの経営企画・戦略実務経験（5年以上） ┗中期経営計画の策定、予算管理、予実管理、KPI設計・運用など・市場・競合動向の分析経験・財務・会計に関する基礎知識および分析能力・戦略フレームワークを理解した上で、社内で実行まで落とし込めること・論理的思考力と高度な数値分析スキル・戦略的思考に基づく課題解決力と推進力・経営層への提案・合意形成経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

企業情報

企業名	GMOメイクショップ株式会社
企業HP	http://www.makeshop.jp/
本社所在地	〒1508512 東京都渋谷区桜丘町 26-1 セルリアンタワー
事業内容	■オンラインショップ構築ASP事業『makeshop』の運営　　　■ECソリューション事業　　　■WEB製作事業 ■プラットフォーム事業（EC構築支援・ECマーケティング支援・EC運用受託）　■システムインテグレーション事業＜同社のコンセプト＞ ☆オンラインカートショップ「makeshop」は最重要コンセプトである「流通額 is Power」の考えに基づき、企画・制作・開発を行っています。　ショップ運営で最も重要なのは"売上"です。売上（流通額）こそが最大の"力"であり、その力はネットショップ運営を続ける楽しみや喜びを与え、　更なる発展の原動力になります。一店舗でも多く生み出し、運営者の笑顔、さらにはその先にいる購入者の笑顔を増やし続けたいと考えています。＜大手企業～中小企業まで幅広く利用＞『サントリー』『劇団四季』『毎日新聞社』『エリエール』『とんかつまい泉』『越後製菓』『新星堂』等々で同社のサービスを導入しています。	■オンラインショップ構築ASP事業『makeshop』の運営 ■ECソリューション事業 ■WEB製作事業 ■プラットフォーム事業（EC構築支援・ECマーケティング支援・EC運用受託） ■システムインテグレーション事業＜同社のコンセプト＞ ☆オンラインカートショップ「makeshop」は最重要コンセプトである「流通額 is Power」の考えに基づき、企画・制作・開発を行っています。ショップ運営で最も重要なのは"売上"です。売上（流通額）こそが最大の"力"であり、その力はネットショップ運営を続ける楽しみや喜びを与え、更なる発展の原動力になります。一店舗でも多く生み出し、運営者の笑顔、さらにはその先にいる購入者の笑顔を増やし続けたいと考えています。＜大手企業～中小企業まで幅広く利用＞『サントリー』『劇団四季』『毎日新聞社』『エリエール』『とんかつまい泉』『越後製菓』『新星堂』等々で同社のサービスを導入しています。
設立年月日	2004年 9月22日
代表者	向畑　憲良　/　Mukaihatake Kazuyoshi
資本金	5000万円

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

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転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

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カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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