お問い合わせ番号:662081 最終確認日:2026年07月18日

女性歓迎!【賃貸仲介営業】《未経験歓迎・女性活躍中》育休後の時短勤務OK!復帰率100%★東証プライム東急G|東急リバブル株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【賃貸仲介営業】《未経験歓迎・女性活躍中》育休後の時短勤務OK!復帰率100%★東証プライム東急G

東急リバブル株式会社

お問い合わせ番号:662081 最終確認日:2026年07月18日

AIによるこの求人の要約

  • 個人のお客様を対象とした不動産取引のサポート業務。お客様に寄り添い、最適な提案を行う反響営業
  • 年収は460万円から570万円が目安。固定給にインセンティブがプラスされ、頑張りが還元される給与体系
  • 勤務地は東京、神奈川、埼玉。年間休日は120日で週休2日制(火・水)。月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:処遇等変更なし
給与 [想定年収] 460 ~ 570 万円
[月給] 24.4万円 ~
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均年収:592.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 首都圏/各センター(東京・神奈川・埼玉)
[勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 11~20日
年末年始夏季特別産休育児
■年間休日日数:120日 ■週休2日制(火曜日、水曜日) ■有給休暇(11日~20日) ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■特別休暇 ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。 (2026年度予定:GW5日間、夏季9日間、年末年始:10日間)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
■資格取得支援制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所 ■部活動(野球部、サッカー部など)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事の魅力】
・働きやすい環境が整っています
・分業化やDXを推進しており、19時にはPCがシャットダウンされます。
・在宅勤務やテレワークを推奨し、時差出勤や時間単位の有給休暇制度も導入しています。
・残業は申請制で、厳しく管理されています。
【評価制度について】
・売上だけでなく、お客様満足度も評価の対象となります。
・目標が達成できなかった場合でも月給が下がることはなく、頑張りに応じてしっかりと還元される「固定給+インセンティブ」のバランスが魅力です。
【キャリアパスについて】
・1つの会社で不動産業界における幅広いキャリアを築くことができます。
・希望するキャリアに挑戦する機会があり、将来的に売買仲介、法人営業、不動産開発など、多岐にわたる事業に携わることが可能です。
【お仕事の内容】
・主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートをお願いします。
・お客様へ商品を売るのではなく、お客様に寄り添い、最適な提案を行うお仕事です。
・不動産の借主様・貸主様のニーズに基づき、賃貸取引が円滑かつ適切に進むようサポートしていただきます。
・反響営業が中心で、お客様に対して、チームメンバーや上長と協力しながら、初回接客からお引き渡しまで一貫して担当していただきます。
・借主様への対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション、戸建など、幅広い物件の賃料査定や広告活動も行います。
・ご入社後は、指導員や先輩社員とのOJTを通じて、高い専門知識を身につけていただけます。まずは借主様への対応から始め、段階的に貸主様への対応もお任せする予定です。
【お仕事のポイント】
・東急リバブルの賃貸仲介は、一度きりの取引ではなく、オーナー様と長く深いお付き合いができることが特徴です。
・東急不動産分譲マンションの所有者様や売買仲介部門からのご紹介など、会社のネームバリューを活かした提案営業が可能です。
・アプローチ方法はインターネットや店舗へのご来店など、反響営業が中心となります。

【お仕事の魅力】

・働きやすい環境が整っています
・分業化やDXを推進しており、19時にはPCがシャットダウンされます。
・在宅勤務やテレワークを推奨し、時差出勤や時間単位の有給休暇制度も導入しています。
・残業は申請制で、厳しく管理されています。

【評価制度について】

・売上だけでなく、お客様満足度も評価の対象となります。
・目標が達成できなかった場合でも月給が下がることはなく、頑張りに応じてしっかりと還元される「固定給+インセンティブ」のバランスが魅力です。

【キャリアパスについて】

・1つの会社で不動産業界における幅広いキャリアを築くことができます。
・希望するキャリアに挑戦する機会があり、将来的に売買仲介、法人営業、不動産開発など、多岐にわたる事業に携わることが可能です。

【お仕事の内容】

・主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートをお願いします。
・お客様へ商品を売るのではなく、お客様に寄り添い、最適な提案を行うお仕事です。
・不動産の借主様・貸主様のニーズに基づき、賃貸取引が円滑かつ適切に進むようサポートしていただきます。
・反響営業が中心で、お客様に対して、チームメンバーや上長と協力しながら、初回接客からお引き渡しまで一貫して担当していただきます。
・借主様への対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション、戸建など、幅広い物件の賃料査定や広告活動も行います。
・ご入社後は、指導員や先輩社員とのOJTを通じて、高い専門知識を身につけていただけます。まずは借主様への対応から始め、段階的に貸主様への対応もお任せする予定です。

【お仕事のポイント】

・東急リバブルの賃貸仲介は、一度きりの取引ではなく、オーナー様と長く深いお付き合いができることが特徴です。
・東急不動産分譲マンションの所有者様や売買仲介部門からのご紹介など、会社のネームバリューを活かした提案営業が可能です。
・アプローチ方法はインターネットや店舗へのご来店など、反響営業が中心となります。



変更の範囲:有
会社の規定内で有り
必要な経験 営業・接客経験1年以上
【必須】普通自動車免許(AT可)
※不動産業界での営業経験をお持ちの方、宅建士保有者、歓迎!

===========================
■研修制度
・入社直後の導入研修後は基本的にOJTで業務を学んでいきますが、ロープレ研修や接客のトークスクリプトを用いた研修もあり、順序だててスキルを付けていくことが可能です。
入社後は宅地建物取引士の資格取得が必須となるため就業時間内に勉強会を行っています。
(営業職の宅建取得者は 97%。入社時に宅建保有していなくても問題ありません)
営業・接客経験1年以上

【必須】
普通自動車免許(AT可)


不動産業界での営業経験をお持ちの方、宅建士保有者、歓迎!

===========================

■研修制度
・入社直後の導入研修後は基本的にOJTで業務を学んでいきますが、ロープレ研修や接客のトークスクリプトを用いた研修もあり、順序だててスキルを付けていくことが可能です。
入社後は宅地建物取引士の資格取得が必須となるため就業時間内に勉強会を行っています。
(営業職の宅建取得者は 97%。入社時に宅建保有していなくても問題ありません)
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 東急リバブル株式会社
企業HP https://www.livable.co.jp/
本社所在地 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂 1-9-5
事業内容
設立年月日 1972年 3月10日
代表者 小林 俊一
資本金 13億9630万円
従業員数 3,832名

比較情報

同じ業界の比較 不動産・建設業界
【平均年収】
592.1万円
【平均残業時間】
21時間/月
成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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