お問い合わせ番号：639586 最終確認日：2026年07月19日
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ソリューション事業本部 M&Aグループ
東急リバブル株式会社
お問い合わせ番号：639586 最終確認日：2026年07月19日
AIによるこの求人の要約
- 不動産M&Aの営業として、売買開発、査定、案件管理、買い手探索、契約締結までを一貫して担当。事業用不動産仲介や金融機関などでの営業経験が必須
- 年収は470万円から1300万円で、固定給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
- 勤務地は東京都千代田区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
470 ～ 1300 万円
[月給] 28万円 ～ [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内二丁目7番2号ＪＰタワー33階 ソリューション事業本部
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 11～20日 ・定休日：土・日 ・年間120日 週休2日制 ・休暇：年次有給休暇（11日～20日）、公務休暇、災害休暇 忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等 ・一斉休業：ゴールデンウィーク 5日、夏季 １０日、年末年始 ９日 |
| 手当・福利厚生 |
・保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、共済組合 ・制度：確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会など ・施設：会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所など ・クラブ：野球部、サッカー部など（首都圏・関西） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲：有 会社の規定内で有り |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | 事業用不動産の仲介や金融機関・デベロッパー・ゼネコンでの営業経験がある方 | 事業用不動産の仲介や金融機関・デベロッパー・ゼネコンでの営業経験がある方 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 東急リバブル株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.livable.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂 1-9-5 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1972年 3月10日 | |
| 代表者 | 小林 俊一 | |
| 資本金 | 13億9630万円 | |
| 従業員数 | 3,832名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
不動産・建設業界 【平均年収】 592.1万円 【平均残業時間】 21時間／月 成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間／月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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