お問い合わせ番号:639598 最終確認日:2026年06月03日

女性歓迎!ソリューション事業本部・事務職(インスペクション)※丸の内オフィス勤務|東急リバブル株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

ソリューション事業本部・事務職(インスペクション)※丸の内オフィス勤務

東急リバブル株式会社

お問い合わせ番号:639598 最終確認日:2026年06月03日

AIによるこの求人の要約

  • 不動産売買に関わる事務として、物件調査や重要事項説明書、売買契約書などの書類作成業務
  • 年収は345万円から385万円で、固定給制。通勤手当や残業手当の支給は明記なし
  • 勤務地は東京千代田区。年間休日は120日、土日祝休みで平均残業時間は月15時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 345 ~ 385 万円
[月給] 21.5万円 ~
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※能力・経験による

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均年収:592.1万円
  • 事務・アシスタントの平均年収:529.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒100-0005 東京都 千代田区 二丁目7番2号JPタワー33階 ソリューション事業本部
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均残業時間:21時間/月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 11~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■年間休日日数:120日■週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)■有給休暇(11日~20日)■忌引休暇■結婚休暇■出産休暇 2024年度平均有給取得日数は15.5日です!※GW、夏季、年末年始の一斉休業あり。(2026年度予定:GW5日間、夏季4日間、年末年始:9日間)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
不動産売買に関わる事務のお仕事です。
・物件調査(現地での確認や、役所での調査をお願いします)
・重要事項説明書や売買契約書など、不動産売買に必要な書類を作成します
・関連する書類の準備もお願いします
こちらは一般職(事務職)での募集となります。一緒に働きませんか?

【お仕事内容】

不動産売買に関わる事務のお仕事です。

・物件調査(現地での確認や、役所での調査をお願いします)
・重要事項説明書や売買契約書など、不動産売買に必要な書類を作成します
・関連する書類の準備もお願いします

こちらは一般職(事務職)での募集となります。一緒に働きませんか?



変更の範囲:有
会社の規定内で有り
必要な経験 全国出張対応可能な方 全国出張対応可能な方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 東急リバブル株式会社
企業HP https://www.livable.co.jp/
本社所在地 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂 1-9-5
事業内容
設立年月日 1972年 3月10日
代表者 小林 俊一
資本金 13億9630万円
従業員数 3,832名

比較情報

同じ業界の比較 不動産・建設業界
【平均年収】
592.1万円
【平均残業時間】
21時間/月
成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間/月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】
面接アドバイス
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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