女性歓迎！採用人事アシスタント【未経験可／年収500万～／第二次創業期で会社の中心に】｜株式会社メルディアの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

メルディアグループでは、成長戦略を支える大切な仲間を募集しています。
年間200名ほどの採用計画を達成するため、多岐にわたる採用活動をサポート・実行してくださる方を歓迎します。

【お任せしたいお仕事内容】
・求人広告の選定と運用: 最適な求人広告を選び、効果を測りながら改善し、より多くの方に興味を持っていただけるよう努めます。
・ダイレクトリクルーティングの実行: 候補者の方の経歴を拝見し、心に響くメッセージを作成して、直接お声がけします。カジュアルな面談を通じて、素敵な出会いを作り出しましょう。
・インターンシップの企画・運営: 学生さんや求職者の方に、会社の魅力を体験してもらうインターンシップを企画し、実施します。コンテンツの設計から当日の進行、参加後のフォローまで、中心となって進めていただきます。
・人材紹介会社との連携: 人材紹介会社の担当者の方々と協力し、当社の求める人物像を正確にお伝えします。定期的な情報交換を通じて、より良いご縁を繋ぎましょう。
・内定者フォローと入社手続き: 内定された方への条件提示から、入社を決めるまでのサポート、そして入社に必要な書類の準備や手続きのご案内まで、一貫して担当します。安心して入社の日を迎えられるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。
・採用SNSの運用と広報: 会社の魅力や日々の様子を、SNSを通じて発信します。現場の雰囲気や働く社員の姿を伝えることで、多くの方に興味を持っていただけるよう努めます。
・全社横断プロジェクトへの参画: 採用のお仕事だけでなく、部署を超えたプロジェクトにもご参加いただけます。

【具体的には】
・研修企画と定着支援: 新しい仲間が早く会社に慣れ、活躍できるよう、研修や教育プログラムを企画・実施します。現場の意見を取り入れながら、効果的な研修を一緒に作りましょう。
・全社表彰式の運営: グループ全体のモチベーションを高める表彰イベントの運営に携わります。会社全体で一体感を感じられる場を、一緒に作り上げていきましょう。

メルディアグループでは、成長戦略を支える大切な仲間を募集しています。
年間200名ほどの採用計画を達成するため、多岐にわたる採用活動をサポート・実行してくださる方を歓迎します。

【お任せしたいお仕事内容】
・求人広告の選定と運用: 最適な求人広告を選び、効果を測りながら改善し、より多くの方に興味を持っていただけるよう努めます。
・ダイレクトリクルーティングの実行: 候補者の方の経歴を拝見し、心に響くメッセージを作成して、直接お声がけします。カジュアルな面談を通じて、素敵な出会いを作り出しましょう。
・インターンシップの企画・運営: 学生さんや求職者の方に、会社の魅力を体験してもらうインターンシップを企画し、実施します。コンテンツの設計から当日の進行、参加後のフォローまで、中心となって進めていただきます。
・人材紹介会社との連携: 人材紹介会社の担当者の方々と協力し、当社の求める人物像を正確にお伝えします。定期的な情報交換を通じて、より良いご縁を繋ぎましょう。
・内定者フォローと入社手続き: 内定された方への条件提示から、入社を決めるまでのサポート、そして入社に必要な書類の準備や手続きのご案内まで、一貫して担当します。安心して入社の日を迎えられるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。
・採用SNSの運用と広報: 会社の魅力や日々の様子を、SNSを通じて発信します。現場の雰囲気や働く社員の姿を伝えることで、多くの方に興味を持っていただけるよう努めます。
・全社横断プロジェクトへの参画: 採用のお仕事だけでなく、部署を超えたプロジェクトにもご参加いただけます。

【具体的には】
・研修企画と定着支援: 新しい仲間が早く会社に慣れ、活躍できるよう、研修や教育プログラムを企画・実施します。現場の意見を取り入れながら、効果的な研修を一緒に作りましょう。
・全社表彰式の運営: グループ全体のモチベーションを高める表彰イベントの運営に携わります。会社全体で一体感を感じられる場を、一緒に作り上げていきましょう。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。