女性歓迎！採用事務アシスタント【未経験可／若手の裁量の大きさ／第二次創業期で会社の中心に】｜株式会社メルディアの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【メルディアグループを支える採用担当として、一緒に成長しませんか？】
メルディアグループの成長戦略に合わせ、優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただくポジションです。
年間100名の中途採用目標達成に向け、貢献いただくことがミッションとなります。

【具体的なお仕事内容】
・求人広告の選定と運用: ターゲットに合った求人広告を選び、効果測定をしながら内容の改善やオプションを検討し、応募数と質の向上を目指します。
・ダイレクトリクルーティングの実行: スカウト媒体を活用し、候補者の方へ積極的にアプローチします。経歴を丁寧に読み込み、心に響くスカウト文面を作成し、カジュアル面談まで担当して能動的な母集団形成を行います。
・人材紹介会社との連携: 各社の担当者様と強い信頼関係を築きます。募集の背景や求める人物像を正確に伝え、推薦の質を高めるための情報交換や打ち合わせを主導します。
・内定者フォローと入社手続き: 選考通過者の方への条件提示から、入社を安心していただけるようフォローし、入社に必要な書類回収や手続き案内まで一貫して担当します。候補者の方が安心して入社日を迎えられるよう、きめ細やかな関係構築を大切にします。
・採用SNSの運用と広報: 当社のビジョンや魅力を社外へ発信するため、SNSの企画・運用を直接担当していただきます。現場の雰囲気や働く社員の姿を届け、多くの方に当社を知っていただくことを目指します。
・全社横断プロジェクトへの参画: 採用業務の枠を超え、部署の垣根を越えた全社的なプロジェクトにも携わっていただきます。

【プロジェクト例】
・研修企画と定着支援: 現場のニーズをくみ取り、新入社員の方が早く活躍できるよう、他部門と協力して教育プログラムを企画・実施します。
・全社表彰式の運営: グループ全体のモチベーションを高める表彰イベントの運営に参加します。組織の一体感を醸成する場を、全社一丸となって作り上げていきます。
困ったことがあれば、チーム全体でサポートいたしますので、ご安心ください。

【メルディアグループを支える採用担当として、一緒に成長しませんか？】

メルディアグループの成長戦略に合わせ、優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただくポジションです。
年間100名の中途採用目標達成に向け、貢献いただくことがミッションとなります。

【具体的なお仕事内容】

・求人広告の選定と運用:
ターゲットに合った求人広告を選び、効果測定をしながら内容の改善やオプションを検討し、応募数と質の向上を目指します。
・ダイレクトリクルーティングの実行:
スカウト媒体を活用し、候補者の方へ積極的にアプローチします。経歴を丁寧に読み込み、心に響くスカウト文面を作成し、カジュアル面談まで担当して能動的な母集団形成を行います。
・人材紹介会社との連携:
各社の担当者様と強い信頼関係を築きます。募集の背景や求める人物像を正確に伝え、推薦の質を高めるための情報交換や打ち合わせを主導します。
・内定者フォローと入社手続き:
選考通過者の方への条件提示から、入社を安心していただけるようフォローし、入社に必要な書類回収や手続き案内まで一貫して担当します。候補者の方が安心して入社日を迎えられるよう、きめ細やかな関係構築を大切にします。
・採用SNSの運用と広報:
当社のビジョンや魅力を社外へ発信するため、SNSの企画・運用を直接担当していただきます。現場の雰囲気や働く社員の姿を届け、多くの方に当社を知っていただくことを目指します。
・全社横断プロジェクトへの参画:
採用業務の枠を超え、部署の垣根を越えた全社的なプロジェクトにも携わっていただきます。

【プロジェクト例】

・研修企画と定着支援:
現場のニーズをくみ取り、新入社員の方が早く活躍できるよう、他部門と協力して教育プログラムを企画・実施します。
・全社表彰式の運営:
グループ全体のモチベーションを高める表彰イベントの運営に参加します。組織の一体感を醸成する場を、全社一丸となって作り上げていきます。

困ったことがあれば、チーム全体でサポートいたしますので、ご安心ください。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。