株式会社ジールコミュニケーションズ

お問い合わせ番号：656929　最終確認日：2026年06月19日

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中は月給23万以上
給与	[想定年収] 319 ～ 420 万円 [月給] 26.6 ～ 35万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 420万円（一年目・リーダー）、720万円（二年目・マネージャー）
勤務地	[勤務地1] 〒220-0011 埼玉県さいたま市大宮 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地／本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：19.6～20.8万円みなし残業手当額：6.9～9.1万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 128日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日数：122日以上こめ2025年度実績128日／年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／育児休暇取得実績あり／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休制度（取得実績あり）年間休日数：122日以上こめ2025年度実績128日／年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／育児休暇取得実績あり／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休制度（取得実績あり）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当近距離手当（月1万5000円※規定有）／職務手当／資格手当（規定有）／インセンティブ支給（年4回）／研修教育（外部セミナー他）／書籍購入・研修参加費負担／健康診断（年1回、会社負担）／永年勤続特別休暇制度／社員総会の実施／月間表彰制度／団体生命保険／確定拠出年金制度近距離手当（月1万5000円※規定有）／職務手当／資格手当（規定有）／インセンティブ支給（年4回）／研修教育（外部セミナー他）／書籍購入・研修参加費負担／健康診断（年1回、会社負担）／永年勤続特別休暇制度／社員総会の実施／月間表彰制度／団体生命保険／確定拠出年金制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【大宮支店の立ち上げメンバーとして、新しい挑戦をしませんか？】新しい支店をゼロから作り上げる、やりがいと達成感あふれるポジションです。積極的に行動し、一緒に支店を盛り上げてくださる方を歓迎いたします。【主な業務内容】 ■学校教育機関への提案活動・大学、短期大学、専門学校へのアプローチを通じて、関係を築きます。・キャリアセンターのご担当者様から、学生の相談利用状況や内定状況、支援体制の課題などについて丁寧にお話を伺います。・お伺いした課題に基づき、最適な支援をご提案いたします。・就職ガイダンスの企画やキャリアセミナーの実施・合同企業説明会の企画提案・個別就職面談サービスの提案 ■体育会学生・アスリートの方々へのキャリア支援と、スポーツ関連団体との連携活動・就職ガイダンスの実施やキャリア相談を通じて、学生さんの未来を応援します。・合同企業説明会へのご案内を行います。・スポーツ連盟のご担当者様と、協賛企画について商談や打ち合わせを行います。・スポーツ大会の運営サポート（当日の運営、受付、協賛企業様との調整など）に携わります。・スポーツ団体との協力関係を深め、活動の継続と発展を支援するためのイベントを企画し、実施します。・部活動の監督、コーチ、学生代表の方々と打ち合わせを行います。・競技と仕事・学業を両立させる「デュアルキャリア」の考え方を広める活動にも取り組みます。【大宮支店の立ち上げメンバーとして、新しい挑戦をしませんか？】新しい支店をゼロから作り上げる、やりがいと達成感あふれるポジションです。積極的に行動し、一緒に支店を盛り上げてくださる方を歓迎いたします。【主な業務内容】 ■学校教育機関への提案活動・大学、短期大学、専門学校へのアプローチを通じて、関係を築きます。・キャリアセンターのご担当者様から、学生の相談利用状況や内定状況、支援体制の課題などについて丁寧にお話を伺います。・お伺いした課題に基づき、最適な支援をご提案いたします。・就職ガイダンスの企画やキャリアセミナーの実施・合同企業説明会の企画提案・個別就職面談サービスの提案 ■体育会学生・アスリートの方々へのキャリア支援と、スポーツ関連団体との連携活動・就職ガイダンスの実施やキャリア相談を通じて、学生さんの未来を応援します。・合同企業説明会へのご案内を行います。・スポーツ連盟のご担当者様と、協賛企画について商談や打ち合わせを行います。・スポーツ大会の運営サポート（当日の運営、受付、協賛企業様との調整など）に携わります。・スポーツ団体との協力関係を深め、活動の継続と発展を支援するためのイベントを企画し、実施します。・部活動の監督、コーチ、学生代表の方々と打ち合わせを行います。・競技と仕事・学業を両立させる「デュアルキャリア」の考え方を広める活動にも取り組みます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＜職種未経験・業種未経験歓迎＞【キャリアパス】・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー →アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。	＜職種未経験・業種未経験歓迎＞【キャリアパス】・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【仕事の魅力】 ◎学校・学生から直接感謝されるポジションです。　学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎アスリート・体育会学生から直接感謝されるポジションです。　現役選手や学生から「サポートしてもらえて安心した」「相談してよかった」と声をもらえたり、　大学・団体担当者から「セミナーや支援のおかげで進路選択がスムーズになった」と評価されるなど、目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎スポーツ競技連盟、団体や選手から直接感謝されるポジションです。　協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、　スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。 ◎学校・学生から直接感謝されるポジションです。学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎アスリート・体育会学生から直接感謝されるポジションです。現役選手や学生から「サポートしてもらえて安心した」「相談してよかった」と声をもらえたり、大学・団体担当者から「セミナーや支援のおかげで進路選択がスムーズになった」と評価されるなど、目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎スポーツ競技連盟、団体や選手から直接感謝されるポジションです。協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。【キャリアパス】・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー　会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。　入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。

企業情報

企業名	株式会社ジールコミュニケーションズ
企業HP	http://www.zeal-c.jp/company/outline.php
本社所在地	〒1500011 東京都渋谷区東 2-16-10 渋谷東ビル4F・5F（受付 4F）
事業内容	◆同社は、デジタルリスク事業とHR事業を手がけている会社です。　・デジタルリスク事業･･･ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が　　　　　　　　　　　　　出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業。　・HR事業･･･新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。　　　　　　　企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、　　　　　　　累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。	◆同社は、デジタルリスク事業とHR事業を手がけている会社です。・デジタルリスク事業…ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業。・HR事業…新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。
代表者	薮﨑真哉
資本金	8000万円
従業員数	314名（平均年齢：27歳）