お問い合わせ番号:656929 最終確認日:2026年07月10日

女性歓迎!※大宮支店【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) |株式会社ジールコミュニケーションズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

※大宮支店【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) 

株式会社ジールコミュニケーションズ

お問い合わせ番号:656929 最終確認日:2026年07月10日

AIによるこの求人の要約

  • 大宮支店の立ち上げメンバーとして、学校教育機関やスポーツ関連団体への提案活動を通じ、キャリア支援やイベント企画・運営を担う
  • 年収は319万円から420万円。固定給制で、定期健康診断があり、スキルアップと健康をサポートする
  • 勤務地は大宮。完全週休二日制(土日祝)で年間休日128日。月平均残業時間は30時間で、ワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中は月給23万以上
給与 [想定年収] 319 ~ 420 万円
[月給] 26.6 ~ 35万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 420万円(一年目・リーダー)、720万円(二年目・マネージャー)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒220-0011 埼玉県 さいたま市 大宮
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:19.6~20.8万円
みなし残業手当額:6.9~9.1万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 128日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
年間休日数:122日以上こめ2025年度実績128日/年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/育児休暇取得実績あり/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/産休・育休制度(取得実績あり)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
近距離手当(月1万5000円※規定有)/職務手当/資格手当(規定有)/インセンティブ支給(年4回)/研修教育(外部セミナー他)/書籍購入・研修参加費負担/健康診断(年1回、会社負担)/永年勤続特別休暇制度/社員総会の実施/月間表彰制度/団体生命保険/確定拠出年金制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【大宮支店の立ち上げメンバーとして、新しい挑戦をしませんか?】
新しい支店をゼロから作り上げる、やりがいと達成感あふれるポジションです。
積極的に行動し、一緒に支店を盛り上げてくださる方を歓迎いたします。

【主な業務内容】
■学校教育機関への提案活動
・大学、短期大学、専門学校へのアプローチを通じて、関係を築きます。
・キャリアセンターのご担当者様から、学生の相談利用状況や内定状況、支援体制の課題などについて丁寧にお話を伺います。
・お伺いした課題に基づき、最適な支援をご提案いたします。
・就職ガイダンスの企画やキャリアセミナーの実施
・合同企業説明会の企画提案
・個別就職面談サービスの提案

■体育会学生・アスリートの方々へのキャリア支援と、スポーツ関連団体との連携活動
・就職ガイダンスの実施やキャリア相談を通じて、学生さんの未来を応援します。
・合同企業説明会へのご案内を行います。
・スポーツ連盟のご担当者様と、協賛企画について商談や打ち合わせを行います。
・スポーツ大会の運営サポート(当日の運営、受付、協賛企業様との調整など)に携わります。
・スポーツ団体との協力関係を深め、活動の継続と発展を支援するためのイベントを企画し、実施します。
・部活動の監督、コーチ、学生代表の方々と打ち合わせを行います。
・競技と仕事・学業を両立させる「デュアルキャリア」の考え方を広める活動にも取り組みます。

【大宮支店の立ち上げメンバーとして、新しい挑戦をしませんか?】

新しい支店をゼロから作り上げる、やりがいと達成感あふれるポジションです。
積極的に行動し、一緒に支店を盛り上げてくださる方を歓迎いたします。

【主な業務内容】

■学校教育機関への提案活動

・大学、短期大学、専門学校へのアプローチを通じて、関係を築きます。
・キャリアセンターのご担当者様から、学生の相談利用状況や内定状況、支援体制の課題などについて丁寧にお話を伺います。
・お伺いした課題に基づき、最適な支援をご提案いたします。
・就職ガイダンスの企画やキャリアセミナーの実施
・合同企業説明会の企画提案
・個別就職面談サービスの提案

■体育会学生・アスリートの方々へのキャリア支援と、スポーツ関連団体との連携活動

・就職ガイダンスの実施やキャリア相談を通じて、学生さんの未来を応援します。
・合同企業説明会へのご案内を行います。
・スポーツ連盟のご担当者様と、協賛企画について商談や打ち合わせを行います。
・スポーツ大会の運営サポート(当日の運営、受付、協賛企業様との調整など)に携わります。
・スポーツ団体との協力関係を深め、活動の継続と発展を支援するためのイベントを企画し、実施します。
・部活動の監督、コーチ、学生代表の方々と打ち合わせを行います。
・競技と仕事・学業を両立させる「デュアルキャリア」の考え方を広める活動にも取り組みます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 <職種未経験 ・業種未経験歓迎>

【キャリアパス】
・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー
→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。
入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も!
・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。
<職種未経験 ・業種未経験歓迎>

【キャリアパス】
・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。
入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も!
・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ジールコミュニケーションズ
企業HP http://www.zeal-c.jp/company/outline.php
本社所在地 〒1500011 東京都 渋谷区 東 2-16-10 渋谷東ビル4F・5F(受付 4F)
事業内容
代表者 薮﨑 真哉
資本金 8000万円
従業員数 314名 (平均年齢:27歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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