株式会社ジールコミュニケーションズ

お問い合わせ番号：562934　最終確認日：2026年05月24日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 480 ～ 600 万円 [月給] 40 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 720万円（二年目・マネージャー）
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区東京都渋谷区東 2-16-10 渋谷東ビル4F・5F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（土・日）　祝日　GW　夏季休暇　年末年始休暇　年次有給休暇（入社半年後10日付与）　　慶弔休暇完全週休2日制（土・日）　祝日　GW　夏季休暇　年末年始休暇　年次有給休暇（入社半年後10日付与）　　慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当昇給年2回／社会保険完備／通勤手当（月2万円迄）／近距離手当（月1万5000円※規定有）／役職手当／インセンティブ支給（四半期に1度）／研修教育（外部セミナー他）／書籍購入・研修参加費負担／健康診断（年1回、会社負担）／永年勤続特別休暇制度／社員総会の実施／月間表彰制度／団体生命保険／確定拠出年金制度昇給年2回／社会保険完備／通勤手当（月2万円迄）／近距離手当（月1万5000円※規定有）／役職手当／インセンティブ支給（四半期に1度）／研修教育（外部セミナー他）／書籍購入・研修参加費負担／健康診断（年1回、会社負担）／永年勤続特別休暇制度／社員総会の実施／月間表彰制度／団体生命保険／確定拠出年金制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	企業のデジタルリスク対策とWeb戦略サポートにおいて、活躍しませんか？【業務内容】・インターネット上の口コミや評判、SNS上の情報などを分析し、企業のデジタルリスクを特定します。・デジタルリスクコンサルティングサービスを提供し、クライアント企業のブランドを守り、Web戦略を総合的にサポートします。・4～5名程度のチームを率い、メンバーの育成と成長支援を行います。【入社後の流れ】・同社の事業内容、組織、使用するツールやシステムについて学びます。・既存プロジェクトに参加し、業務フローやプロセスを理解します。・新規顧客開拓や既存顧客フォローを行います。【キャリアパス】・チームメンバーの育成と成長支援・営業スクリプトや営業フローの見直し、改善・営業戦略の企画、立案【サービス紹介動画】 https://zeal-security.jp/#movie-service 企業のデジタルリスク対策とWeb戦略サポートにおいて、活躍しませんか？【業務内容】・インターネット上の口コミや評判、SNS上の情報などを分析し、企業のデジタルリスクを特定します。・デジタルリスクコンサルティングサービスを提供し、クライアント企業のブランドを守り、Web戦略を総合的にサポートします。・4～5名程度のチームを率い、メンバーの育成と成長支援を行います。【入社後の流れ】・同社の事業内容、組織、使用するツールやシステムについて学びます。・既存プロジェクトに参加し、業務フローやプロセスを理解します。・新規顧客開拓や既存顧客フォローを行います。【キャリアパス】・チームメンバーの育成と成長支援・営業スクリプトや営業フローの見直し、改善・営業戦略の企画、立案【サービス紹介動画】 https://zeal-security.jp/#movie-service 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・新規開拓営業経験：3年以上・マネジメント経験：3人以上かつ3年以上（部下の教育、行動管理、自組織における意思決定やルールづくり）ーーーーーーーーーーーーーこんな事業を行っていますーーーーーーーーーーーーー ◆Webリスクコンサルキーワード検索時にネガティブな記事や誹謗中傷の記事が表示されてしまう問題を抑制します。ブランドイメージの崩壊やビジネスチャンスの減少を防ぎます。 ◆Webモニタリング Webモニタリングサービス「CWFA」で常時モニタリングをしています。ネガティブな情報をいち早く把握し、表面化していないリスクの回避を提案します。また、情報分析をも行いリスク状況の変化を分析しています。 ◆炎上補償サービス SNS、ネットの評判、口コミを24時間365日監視し、炎上を未然に防ぐサービスです。ネガティブな情報が投稿された場合には、報告と最適解のご提案を行います。ーーーーーーーーーーーーーー導入業界ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆学校、飲食業界、不動産業界、化粧品業界などのコンシューマー向けサービスを多く扱っているクライアントが多いです。	・新規開拓営業経験：3年以上・マネジメント経験：3人以上かつ3年以上（部下の教育、行動管理、自組織における意思決定やルールづくり）ーーーーーーーーーーーーーこんな事業を行っていますーーーーーーーーーーーーー ◆Webリスクコンサルキーワード検索時にネガティブな記事や誹謗中傷の記事が表示されてしまう問題を抑制します。ブランドイメージの崩壊やビジネスチャンスの減少を防ぎます。 ◆Webモニタリング Webモニタリングサービス「CWFA」で常時モニタリングをしています。ネガティブな情報をいち早く把握し、表面化していないリスクの回避を提案します。また、情報分析をも行いリスク状況の変化を分析しています。 ◆炎上補償サービス SNS、ネットの評判、口コミを24時間365日監視し、炎上を未然に防ぐサービスです。ネガティブな情報が投稿された場合には、報告と最適解のご提案を行います。ーーーーーーーーーーーーーー導入業界ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆学校、飲食業界、不動産業界、化粧品業界などのコンシューマー向けサービスを多く扱っているクライアントが多いです。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社ジールコミュニケーションズ
企業HP	http://www.zeal-c.jp/company/outline.php
本社所在地	〒1500011 東京都渋谷区東 2-16-10 渋谷東ビル4F・5F（受付 4F）
事業内容	◆同社は、デジタルリスク事業とHR事業を手がけている会社です。　・デジタルリスク事業･･･ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が　　　　　　　　　　　　　出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業。　・HR事業･･･新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。　　　　　　　企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、　　　　　　　累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。	◆同社は、デジタルリスク事業とHR事業を手がけている会社です。・デジタルリスク事業…ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業。・HR事業…新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。
代表者	薮﨑真哉
資本金	8000万円
従業員数	314名（平均年齢：27歳）