お問い合わせ番号:558738 最終確認日:2026年07月10日

女性歓迎!【オープンポジション】ジールコミュニケーションズ 大阪支店|株式会社ジールコミュニケーションズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【オープンポジション】ジールコミュニケーションズ 大阪支店

株式会社ジールコミュニケーションズ

お問い合わせ番号:558738 最終確認日:2026年07月10日

AIによるこの求人の要約

  • 企業のブランドイメージを損なう誹謗中傷対策や、新卒・第二新卒・中途採用支援サービスを提案する営業業務
  • 年収は319万円から420万円が目安。定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は大阪。年間128日の土日祝休みで、月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中は月給23万以上
給与 [想定年収] 319 ~ 420 万円
[月給] 26.6 ~ 35万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F
[勤務地2] 大阪府 西区 西本町1-15-6 マルイト西本町ビル5F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:19.6~20.8万円
みなし残業手当額:6.9~9.1万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 128日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
年間休日数:122日以上こめ2025年度実績128日/年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/育児休暇取得実績あり/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/産休・育休制度(取得実績あり)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
近距離手当(月1万5000円※規定有)/職務手当/資格手当(規定有)/インセンティブ支給(年4回)/研修教育(外部セミナー他)/書籍購入・研修参加費負担/健康診断(年1回、会社負担)/永年勤続特別休暇制度/社員総会の実施/月間表彰制度/団体生命保険/確定拠出年金制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【デジタルリスク事業】
インターネット上の誹謗中傷など、企業のブランドイメージを損なう情報への対策を提案する仕事です。
具体的には、・電話による営業活動で、企業へのサービス提案
・ニーズに合った対策の提案と受注
・クライアント企業へのフォローアップ
といった業務を行います。
専門チームが対策実施を担当するため、営業活動に集中できます。
中小企業から大手企業、病院、学校など、幅広い業界のクライアントと関われます。

【HR事業】
企業に対し、新卒・第二新卒・既卒、中途採用支援サービスを提供する仕事です。
特に、体育会学生やアスリートの就職・採用支援に力を入れています。
具体的には、・電話による営業活動で、企業へのサービス提案
・企業への訪問、担当者との面談による採用ニーズのヒアリング
・最適な採用支援サービスの提案
といった業務を行います。

【デジタルリスク事業】
インターネット上の誹謗中傷など、企業のブランドイメージを損なう情報への対策を提案する仕事です。
具体的には、・電話による営業活動で、企業へのサービス提案
・ニーズに合った対策の提案と受注
・クライアント企業へのフォローアップ
といった業務を行います。
専門チームが対策実施を担当するため、営業活動に集中できます。
中小企業から大手企業、病院、学校など、幅広い業界のクライアントと関われます。

【HR事業】
企業に対し、新卒・第二新卒・既卒、中途採用支援サービスを提供する仕事です。
特に、体育会学生やアスリートの就職・採用支援に力を入れています。
具体的には、・電話による営業活動で、企業へのサービス提案
・企業への訪問、担当者との面談による採用ニーズのヒアリング
・最適な採用支援サービスの提案
といった業務を行います。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必要経験】
・販売/サービス系職種(折衝が必要な業務)経験

◆未経験歓迎!
「業界のことをイチから学びたい」「営業に挑戦したい」
そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。
仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う面白さを味わってください!

【求める人物像】
◆業種/職種/社会人未経験歓迎!
・企業理念やクレド(私たちが大切にすること)に共感していただける方
⇒詳細はHPよりご覧いただけます
・成長意欲のある方
・素直に物事を受け止められる方
・人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方
・常に前向きな気持ちを持って積極的に言動/行動出来る方
・熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方
【必要経験】
・販売/サービス系職種(折衝が必要な業務)経験

◆未経験歓迎!
「業界のことをイチから学びたい」「営業に挑戦したい」
そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。
仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う面白さを味わってください!

【求める人物像】
◆業種/職種/社会人未経験歓迎!
・企業理念やクレド(私たちが大切にすること)に共感していただける方
・成長意欲のある方
・素直に物事を受け止められる方
・人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方
・常に前向きな気持ちを持って積極的に言動/行動出来る方
・熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ジールコミュニケーションズ
企業HP http://www.zeal-c.jp/company/outline.php
本社所在地 〒1500011 東京都 渋谷区 東 2-16-10 渋谷東ビル4F・5F(受付 4F)
事業内容
代表者 薮﨑 真哉
資本金 8000万円
従業員数 314名 (平均年齢:27歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 その他職種
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「転職理由」「志望動機」「自己PR」は必ず質問されます。それぞれ1、2分で伝えられるように整理して、実際に声に出して受け答えの練習をしておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最後に何か質問はありますか?」という逆質問(面接官への質問)が定番です。待遇や福利厚生に関する質問よりも、自分の業務や配属される部署についての質問をした方が、入社意欲が強いことが伝わりやすいです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    キャリアカウンセリング

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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