お問い合わせ番号:620806 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!08. ストラテジックプランナー【第二新卒】|株式会社FinTの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

08. ストラテジックプランナー【第二新卒】

株式会社FinT

お問い合わせ番号:620806 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • お客様のマーケティング課題を解決するため、データ分析や戦略立案を行い、InstagramやTikTokなど各SNSを活用した企画提案資料を作成するストラテジックプランナー業務
  • 年収は350万円から500万円が目安で、給与形態は固定給制(月給制)
  • 勤務地は東京都渋谷区恵比寿。土日祝休みで、月の平均残業時間は40時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 350 ~ 500 万円
[月給] 29.1 ~ 41万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿1丁目18-4 恵比寿ファーストスクエア12階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:12:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
土曜日・日曜日・国民の祝日、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇(入社6ヶ月後より付与)
手当・福利厚生
- コンディション管理- メンター制度- オフィスグリコ- ウォーターサーバー - 休憩室完備- ディスプレイ貸与- PC貸与
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■マーケティングの未来を一緒に描きませんか?
お客様の課題解決に貢献するストラテジックプランナーのお仕事です。

【お仕事の概要】
・ストラテジックプランナーとして、先輩社員と一緒に、お客様のマーケティングに関するお困りごとを解決するための戦略を考え、ご提案するお仕事です。
・一時的な話題作りだけでなく、データと論理に基づき、「なぜその施策が必要なのか」を深く掘り下げて設計することが主な役割となります。

【具体的な業務内容】
・市場や競合のリサーチ   :お客様の業界の動向、競合他社のSNSでの取り組み、最新のトレンドなどを分析します。
・ユーザーの気持ちの理解  :ソーシャルリスニングツールを使って、お客様のサービスを使う方々の本当の気持ち(インサイト)を探し出します。
・戦略とプロモーションの設計:「どのような方に(Who)」「何を伝え(What)」「どのように届けるか(How)」を具体的に考えます。
・各SNSの活用       :Instagram, TikTok, Xなど、それぞれのSNSの特徴を活かしたコミュニケーションの計画を立てます。
・企画書・提案資料の作成  :Googleスライドを使い、わかりやすく、そして論理的に伝わる提案資料を作成したり、そのサポートをしたりします。

【入社後のサポート】
・入社後は、OJT(On-the-Job Training)形式で先輩プランナーがそばでサポートいたしますので、マーケティングの基本的な考え方や論理的に考える力は、お仕事を通して身につけることができます。

一緒に成長していきましょう。

■マーケティングの未来を一緒に描きませんか?
お客様の課題解決に貢献するストラテジックプランナーのお仕事です。

【お仕事の概要】
・ストラテジックプランナーとして、先輩社員と一緒に、お客様のマーケティングに関するお困りごとを解決するための戦略を考え、ご提案するお仕事です。
・一時的な話題作りだけでなく、データと論理に基づき、「なぜその施策が必要なのか」を深く掘り下げて設計することが主な役割となります。

【具体的な業務内容】
・市場や競合のリサーチ:お客様の業界の動向、競合他社のSNSでの取り組み、最新のトレンドなどを分析します。
・ユーザーの気持ちの理解:ソーシャルリスニングツールを使って、お客様のサービスを使う方々の本当の気持ち(インサイト)を探し出します。
・戦略とプロモーションの設計:「どのような方に(Who)」「何を伝え(What)」「どのように届けるか(How)」を具体的に考えます。
・各SNSの活用:Instagram, TikTok, Xなど、それぞれのSNSの特徴を活かしたコミュニケーションの計画を立てます。
・企画書・提案資料の作成:Googleスライドを使い、わかりやすく、そして論理的に伝わる提案資料を作成したり、そのサポートをしたりします。

【入社後のサポート】
・入社後は、OJT(On-the-Job Training)形式で先輩プランナーがそばでサポートいたしますので、マーケティングの基本的な考え方や論理的に考える力は、お仕事を通して身につけることができます。

一緒に成長していきましょう。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・社会人経験1〜2年程度
・Excel、PowerPointを用いた資料作成の実務経験

【求める人物像】
・20代のうちに大きな打席に立ち、確かな力をつけたい方
・部活動などのように、目標に向かって熱狂できる環境を求めている方
・今の環境に物足りなさを感じ、大きな裁量に挑戦したい方
・社会人経験1〜2年程度
・Excel、PowerPointを用いた資料作成の実務経験

【求める人物像】

・20代のうちに大きな打席に立ち、確かな力をつけたい方
・部活動などのように、目標に向かって熱狂できる環境を求めている方
・今の環境に物足りなさを感じ、大きな裁量に挑戦したい方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社FinT
企業HP https://fint.co.jp/
本社所在地 〒1530061 東京都 渋谷区 恵比寿 1-18−14 恵比寿ファーストスクエア12階
事業内容
設立年月日 2017年 3月16日
代表者 大槻祐依
従業員数 80名 (平均年齢:25歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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