株式会社Hubble

お問い合わせ番号：655250　最終確認日：2026年06月11日

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 900 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験を考慮し、判断いたします。
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区東１丁目３２−１２渋谷プロパティータワー7F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制度年間休日120日以上有給休暇入社時特別休暇年末年始休暇産前産後・育児休暇完全週休2日制度年間休日120日以上有給休暇入社時特別休暇年末年始休暇産前産後・育児休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助・コミュニケーション促進制度・書籍購入補助制度（月1万円まで）・社内図書館制度・AIツール利用補助（会社規定による）・社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による）・家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引・シャトク（福利厚生賃貸）・PC貸与（Windows・Mac）・スマートフォン貸与（職種による）・フリードリンク・オフィスコンビニ・服装自由・各種社内サークルあり・屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）・ストックオプション・副業可・リファラル制度・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助・コミュニケーション促進制度・書籍購入補助制度（月1万円まで）・社内図書館制度・AIツール利用補助（会社規定による）・社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による）・家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引・シャトク（福利厚生賃貸）・PC貸与（Windows・Mac）・スマートフォン貸与（職種による）・フリードリンク・オフィスコンビニ・服装自由・各種社内サークルあり・屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）・ストックオプション・副業可・リファラル制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]※業績連動賞与（全社員一律）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【AI時代の信頼基盤を一緒に築きませんか？】エンタープライズ市場で競争力を高めるため、AI時代の信頼基盤を一緒に構築してくださる方を募集しています。事業の進行を妨げる「ゲートキーパー」ではなく、事業を力強く推進する「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただくお仕事です。【具体的な業務内容】・プロアクティブな信頼基盤の証明・セキュリティチェックシートへの対応を高度化し、回答プロセスの効率化と標準化を進め、営業活動を最大限にサポートします。・セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成などを通じて、お客様の不安を解消する「武器」を作り、対外的な信頼性を高めます。・セキュリティガバナンスとガードレールの設計から運用・認証戦略の推進・SMS認証の継続的な運用に加え、実際の状況に合わせた運用への落とし込みを行います。将来的にはISMAP-LIUやPマーク取得の検討、プロジェクトのリードもお願いします。・IT資産とサプライチェーンの管理・現在利用しているSaaSや外部システムの棚卸しを行い、導入時のセキュリティ審査フローを構築します。・法務・開発・経営部門との連携・各部門間の摩擦を最小限に抑えつつ、組織の成熟度に応じた段階的なセキュリティ強化のロードマップを策定します。・リスクマネジメントと教育・全社的なリテラシーの向上・職種に合わせたセキュリティ研修を企画し、生成AIなどの新しい技術を導入する際のガイドラインを策定します。・脆弱性管理・開発チームと協力して脆弱性診断のディレクション（外部ベンダーの管理）を行い、インシデント発生時の対応体制を整備します。【AI時代の信頼基盤を一緒に築きませんか？】エンタープライズ市場で競争力を高めるため、AI時代の信頼基盤を一緒に構築してくださる方を募集しています。事業の進行を妨げる「ゲートキーパー」ではなく、事業を力強く推進する「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただくお仕事です。【具体的な業務内容】・プロアクティブな信頼基盤の証明・セキュリティチェックシートへの対応を高度化し、回答プロセスの効率化と標準化を進め、営業活動を最大限にサポートします。・セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成などを通じて、お客様の不安を解消する「武器」を作り、対外的な信頼性を高めます。・セキュリティガバナンスとガードレールの設計から運用・認証戦略の推進・SMS認証の継続的な運用に加え、実際の状況に合わせた運用への落とし込みを行います。将来的にはISMAP-LIUやPマーク取得の検討、プロジェクトのリードもお願いします。・IT資産とサプライチェーンの管理・現在利用しているSaaSや外部システムの棚卸しを行い、導入時のセキュリティ審査フローを構築します。・法務・開発・経営部門との連携・各部門間の摩擦を最小限に抑えつつ、組織の成熟度に応じた段階的なセキュリティ強化のロードマップを策定します。・リスクマネジメントと教育・全社的なリテラシーの向上・職種に合わせたセキュリティ研修を企画し、生成AIなどの新しい技術を導入する際のガイドラインを策定します。・脆弱性管理・開発チームと協力して脆弱性診断のディレクション（外部ベンダーの管理）を行い、インシデント発生時の対応体制を整備します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・IT/SaaS企業での情報セキュリティ実務経験（3年以上）・各ステークホルダー（経営、法務、開発、ビジネス）を巻き込み、ITやセキュリティに関するプロジェクトを推進した経験 ■求める人物像・Guardrail Mindset ITやセキュリティを「事業を止めるもの」ではなく、「事業を安全に加速させるもの（ガードレール）」と捉えられる方・Builder Mindset 既存のルールや仕組みの運用・保守にとどまらず、ゼロから創り上げるプロセスを楽しめる方・Balance & Communication 組織のフェーズを理解し、正論を振りかざすのではなく、周囲へのリスペクトを持ってハレーションなく変革を進められる方・Unlearning AIや新しい技術トレンドを柔軟にキャッチアップし、自身のスキルを常にアップデートできる方	・IT/SaaS企業での情報セキュリティ実務経験（3年以上）・各ステークホルダー（経営、法務、開発、ビジネス）を巻き込み、ITやセキュリティに関するプロジェクトを推進した経験 ■求める人物像・Guardrail Mindset ITやセキュリティを「事業を止めるもの」ではなく、「事業を安全に加速させるもの（ガードレール）」と捉えられる方・Builder Mindset 既存のルールや仕組みの運用・保守にとどまらず、ゼロから創り上げるプロセスを楽しめる方・Balance & Communication 組織のフェーズを理解し、正論を振りかざすのではなく、周囲へのリスペクトを持ってハレーションなく変革を進められる方・Unlearning AIや新しい技術トレンドを柔軟にキャッチアップし、自身のスキルを常にアップデートできる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	その他〇本ポジションの魅力・「守り」を「攻め」に変える経験　事務的なセキュリティ担当ではなく、自らのアウトプットが事業成長にヒットしてくる非常に貢献度の高いポジションです。・裁量を持って組織をデザイン　100名規模の今だからこそ、理想的なゼロトラスト環境やガバナンス体制をゼロから設計できます。・経営直結のミッション　代表や役員陣と、事業のスピードとリスクのバランスを直接議論しながら推進できます。〇本ポジションの魅力・「守り」を「攻め」に変える経験　事務的なセキュリティ担当ではなく、自らのアウトプットが事業成長にヒットしてくる非常に貢献度の高いポジションです。・裁量を持って組織をデザイン　100名規模の今だからこそ、理想的なゼロトラスト環境やガバナンス体制をゼロから設計できます。・経営直結のミッション　代表や役員陣と、事業のスピードとリスクのバランスを直接議論しながら推進できます。

企業情報

企業名	株式会社Hubble
企業HP	https://hubble-docs.com/
本社所在地	〒1500011 東京都渋谷区東１丁目３２−１２渋谷プロパティータワー7F
事業内容	・契約業務におけるミスのない業務フローを実現する、契約書管理クラウドサービス『Hubble』の開発・提供を行っています。・法務の現場をテクノロジーで支援することを通じて、新しい法務の在り方や働き方を提案していきます。	・契約業務におけるミスのない業務フローを実現する、契約書管理クラウドサービス『Hubble』の開発・提供を行っています。・法務の現場をテクノロジーで支援することを通じて、新しい法務の在り方や働き方を提案していきます。
設立年月日	2016年 4月 1日
代表者	早川晋平
資本金	16億6696万4578円
従業員数	73名