お問い合わせ番号：670507　最終確認日：2026年09月04日

社内SE【年収600万～／週2～3リモート可／フレックス制度／IPO準備中】

GIP株式会社

お問い合わせ番号：670507　最終確認日：2026年09月04日

AIによるこの求人の要約

Microsoft 365やAzureなどIT基盤の運用・保守・改善、ヘルプデスク、セキュリティ運用、AIツール・SaaSの展開を担う社内SE業務
年収は600万円から1000万円。固定給制で、社宅や住宅手当、ストックオプション、定期健康診断など福利厚生が充実
勤務地は東京千代田区。完全週休二日制（土日祝）で年間休日は120日。フレックスタイム制を導入

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 1000 万円 [月給] 50 ～ 62.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データコンサルティング業界の平均年収：714.1万円社内SEの平均年収：628.9万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区丸の内2-3-2　郵船ビルディング2階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：27.8～50.4万円みなし残業手当額：9.7～12万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）比べて！市場データコンサルティング業界の平均残業時間：24時間／月社内SEの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】ストックオプション定期健康診断通勤手当残業手当 ■ストックオプション ■リモートワーク併用可（週の半分程度） ■交通費支給 ■資格維持費用負担（会社が定めるもの） ■ノートPC貸与 ■社用携帯貸与 ■健康診断・人間ドック費用補助（年一回10万円上限） ■社内イベント（クリスマスパーティー、オフサイト研修、リレーマラソン等） ※当社はM&Aアドバイザリー業務の特性上、機密性の高いインサイダー情報の取扱いを伴うため、在職中の株式等の有価証券取引を原則として禁止します。 ■ストックオプション ■リモートワーク併用可（週の半分程度） ■交通費支給 ■資格維持費用負担（会社が定めるもの） ■ノートPC貸与 ■社用携帯貸与 ■健康診断・人間ドック費用補助（年一回10万円上限） ■社内イベント（クリスマスパーティー、オフサイト研修、リレーマラソン等） ※当社はM&Aアドバイザリー業務の特性上、機密性の高いインサイダー情報の取扱いを伴うため、在職中の株式等の有価証券取引を原則として禁止します。
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■IT環境を支えるお仕事です！【IT基盤の運用・保守・改善】・Microsoft 365やAzure、Intune、Entra IDといった社内の大切なIT基盤を、日々安定して動かすためのお仕事です。ネットワークやデバイスの管理も含まれます。【ヘルプデスク・社員サポート】・社員の方々からのITに関するお問い合わせに最初に対応し、アカウントやアクセス権の管理を行います。新しく入社された方がスムーズに業務を始められるよう、サポートする役割もございます。【セキュリティ運用・IT統制】・システムが安全に利用できるよう、常に監視を行い、何か問題が起きた際には迅速に対応します。Purview、DLP、Insider Risk Managementといったツールを使って、情報の安全を守るためのお仕事です。また、ITに関するルールを整えたり、監査に対応したりもします。【AIツール・SaaSの運用と展開】・Claude Enterpriseをはじめとする様々なSaaSツールの利用者管理や設定、導入のお手伝いをします。Power AutomateやCopilot Studioなどのツールを活用して、プログラミングの知識がなくても業務をより効率的に進められるよう支援します。【ベンダー調整・IT要件整理】・新しいSaaSを導入する際に、その評価から契約、そして導入プロジェクトの管理までを一貫して担当します。外部の企業様との調整も大切な業務の一つです。 ■IT環境を支えるお仕事です！【IT基盤の運用・保守・改善】・Microsoft 365やAzure、Intune、Entra IDといった社内の大切なIT基盤を、日々安定して動かすためのお仕事です。ネットワークやデバイスの管理も含まれます。【ヘルプデスク・社員サポート】・社員の方々からのITに関するお問い合わせに最初に対応し、アカウントやアクセス権の管理を行います。新しく入社された方がスムーズに業務を始められるよう、サポートする役割もございます。【セキュリティ運用・IT統制】・システムが安全に利用できるよう、常に監視を行い、何か問題が起きた際には迅速に対応します。Purview、DLP、Insider Risk Managementといったツールを使って、情報の安全を守るためのお仕事です。また、ITに関するルールを整えたり、監査に対応したりもします。【AIツール・SaaSの運用と展開】・Claude Enterpriseをはじめとする様々なSaaSツールの利用者管理や設定、導入のお手伝いをします。Power AutomateやCopilot Studioなどのツールを活用して、プログラミングの知識がなくても業務をより効率的に進められるよう支援します。【ベンダー調整・IT要件整理】・新しいSaaSを導入する際に、その評価から契約、そして導入プロジェクトの管理までを一貫して担当します。外部の企業様との調整も大切な業務の一つです。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社内SE・情シスとしての実務経験・クラウドサービス（AWS / GCP / Azure いずれか）の運用経験・ネットワーク・セキュリティの基礎知識・社内ステークホルダーとのコミュニケーション能力	・社内SE・情シスとしての実務経験・クラウドサービス（AWS / GCP / Azure いずれか）の運用経験・ネットワーク・セキュリティの基礎知識・社内ステークホルダーとのコミュニケーション能力
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	GIP株式会社
本社所在地	〒1000005 東京都千代田区丸の内２丁目３−２郵船ビルディング 2階
事業内容	① M&Aアドバイザリー M&Aの戦略立案から実行支援までを一貫してサポート。買収・売却・資本業務提携の仲介やファイナンシャル・アドバイザリー業務を展開。アクティビスト対応や敵対的買収防衛など、企業価値防衛に関するアドバイザリーも実施。東南アジアを中心としたクロスボーダーM&A支援も強化。 ② 戦略・財務コンサルティング M&Aに関する統合型デューデリジェンス（財務・事業・人事面を総合分析）。企業グループ全体のポートフォリオ戦略策定や、事業分割（カーブアウト）支援なども実施。経営の意思決定を支える財務分析・戦略立案のサポート。 ③ 人材・組織コンサルティング経営幹部層を中心としたハイクラス人材のエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）事業。 M&Aや事業再編に伴う組織再構築や人材マッチング支援。 ④ テクノロジー事業財務デューデリジェンス（財務DD）の自動化ツール「M’s DD」を開発・運用。テクノロジーを活用して、分析業務の効率化・品質向上を実現。 ⑤ スタートアップ支援スタートアップ向けの「GIP Start-up Program」を展開。資金調達、CFO機能サポート、IPO・M&AによるExit支援など、創業期から成長フェーズまでを一貫支援。	① M&Aアドバイザリー M&Aの戦略立案から実行支援までを一貫してサポート。買収・売却・資本業務提携の仲介やファイナンシャル・アドバイザリー業務を展開。アクティビスト対応や敵対的買収防衛など、企業価値防衛に関するアドバイザリーも実施。東南アジアを中心としたクロスボーダーM&A支援も強化。 ② 戦略・財務コンサルティング M&Aに関する統合型デューデリジェンス（財務・事業・人事面を総合分析）。企業グループ全体のポートフォリオ戦略策定や、事業分割（カーブアウト）支援なども実施。経営の意思決定を支える財務分析・戦略立案のサポート。 ③ 人材・組織コンサルティング経営幹部層を中心としたハイクラス人材のエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）事業。 M&Aや事業再編に伴う組織再構築や人材マッチング支援。 ④ テクノロジー事業財務デューデリジェンス（財務DD）の自動化ツール「M’s DD」を開発・運用。テクノロジーを活用して、分析業務の効率化・品質向上を実現。 ⑤ スタートアップ支援スタートアップ向けの「GIP Start-up Program」を展開。資金調達、CFO機能サポート、IPO・M&AによるExit支援など、創業期から成長フェーズまでを一貫支援。
設立年月日	1981年 7月29日
代表者	山本明紀　増田覚

比較情報

同じ業界の比較	コンサルティング業界【平均年収】 714.1万円【平均残業時間】 24時間／月高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較	社内SE 【平均年収】 628.9万円【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	コンサルティング業界【平均年収】 714.1万円【平均残業時間】 24時間／月高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較	社内SE 【平均年収】 628.9万円【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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