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  2. ITエンジニア・システムエンジニア
  3. システムエンジニア・プログラマ
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  5. シニアバックエンドエンジニア【リモート中心・フルフレックス・副業可】

お問い合わせ番号：595943　最終確認日：2026年06月30日

女性歓迎！シニアバックエンドエンジニア【リモート中心・フルフレックス・副業可】｜株式会社Hubbleの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

シニアバックエンドエンジニア【リモート中心・フルフレックス・副業可】

株式会社Hubble

お問い合わせ番号：595943　最終確認日：2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • プロダクトの成長を支える開発スペシャリストとして、中長期的な戦略を見据え、Webアプリケーション開発をリードする
  • 年収900万円から1300万円。経験を考慮し決定される固定給制（月給制）
  • 勤務地は渋谷。年間休日は120日、土日祝休みで、年次有給休暇は10日。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
給与 [想定年収] 900 ～ 1300 万円
[月給] 75 ～ 100万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験を考慮し、判断いたします。

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収：574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区東１丁目３２−１２ 渋谷プロパティータワー7F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ～ （実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給：56.5～75.6万円
みなし残業手当額：17.8～23.8万円
月のみなし時間：40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 有

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休2日制度 年間休日120日以上 有給休暇 入社時特別休暇 年末年始休暇 産前産後・育児休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助・コミュニケーション促進制度・書籍購入補助制度（月1万円まで）・社内図書館制度・AIツール利用補助（会社規定による）・社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による）・家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引・シャトク（福利厚生賃貸）・PC貸与（Windows・Mac）・スマートフォン貸与（職種による）・フリードリンク・オフィスコンビニ・服装自由・各種社内サークルあり・屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）・ストックオプション・副業可・リファラル制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
[昨年実績]※業績連動賞与（全社員一律）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

開発の最適な経路を考え、実現に向けて開発を進めていただきます。プロダクトの成長を支える開発スペシャリストとして、中長期的な戦略を見据えた開発に携わっていただきます。

・事業計画・ロードマップの策定
事業計画やロードマップの策定にあたり、議論や策定作業に参画していただきます。

・バックエンドシステムの設計・開発
バックエンドシステムの技術選定、設計方針の策定、既存システムのアーキテクチャ変更のためのモデリング、機能実装、リファクタリングなどを行います。

・チームメンバーへのサポート
バックエンドチームメンバーの実装に関するアドバイスやコードレビューを通して、チーム全体の技術力向上に貢献します。

・Hubble製品の機能開発
新規顧客および既存顧客へのHubble製品提供に向けた機能開発を行います。お客様の法務業務に関する深い理解に基づき、最適な仕様に落とし込みます。

・バックエンドシステムの品質向上
複雑化するバックエンドシステムの品質を維持し、適切なリファクタリングを実施します。テストの充実にも取り組みます。

・顧客基盤拡大に向けた開発
顧客セグメント拡大のための新規開発を行います。

・技術発信
技術カンファレンスやイベントへの登壇、技術記事の寄稿などを通して、技術領域のアウトプットを行います。

【開発環境】

・言語：Ruby, TypeScript, Java, Go
・フレームワーク：Ruby on Rails, Angular, Spring Boot, Echo
・データベース：Aurora, MySQL, Redis, DynamoDB
・構成管理ツール：Terraform
・開発ツール：GitHub, Docker, Visual Studio Code, GitHub Copilot
・自動テストツール：Autify
・データパイプライン：Fivetran
・CI/CD：GitHub Actions
・インフラ環境：AWS, GCP
・情報共有ツール：Slack, Asana, Notion, Stoplight

【業務内容】

開発の最適な経路を考え、実現に向けて開発を進めていただきます。プロダクトの成長を支える開発スペシャリストとして、中長期的な戦略を見据えた開発に携わっていただきます。

・事業計画・ロードマップの策定
事業計画やロードマップの策定にあたり、議論や策定作業に参画していただきます。

・バックエンドシステムの設計・開発
バックエンドシステムの技術選定、設計方針の策定、既存システムのアーキテクチャ変更のためのモデリング、機能実装、リファクタリングなどを行います。

・チームメンバーへのサポート
バックエンドチームメンバーの実装に関するアドバイスやコードレビューを通して、チーム全体の技術力向上に貢献します。

・Hubble製品の機能開発
新規顧客および既存顧客へのHubble製品提供に向けた機能開発を行います。お客様の法務業務に関する深い理解に基づき、最適な仕様に落とし込みます。

・バックエンドシステムの品質向上
複雑化するバックエンドシステムの品質を維持し、適切なリファクタリングを実施します。テストの充実にも取り組みます。

・顧客基盤拡大に向けた開発
顧客セグメント拡大のための新規開発を行います。

・技術発信
技術カンファレンスやイベントへの登壇、技術記事の寄稿などを通して、技術領域のアウトプットを行います。

【開発環境】

・言語：Ruby, TypeScript, Java, Go
・フレームワーク：Ruby on Rails, Angular, Spring Boot, Echo
・データベース：Aurora, MySQL, Redis, DynamoDB
・構成管理ツール：Terraform
・開発ツール：GitHub, Docker, Visual Studio Code, GitHub Copilot
・自動テストツール：Autify
・データパイプライン：Fivetran
・CI/CD：GitHub Actions
・インフラ環境：AWS, GCP
・情報共有ツール：Slack, Asana, Notion, Stoplight



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・Webアプリケーションの開発経験（5年以上）
・Ruby on Railsにおける専門性
・テックリードまたはアーキテクトとしての実務経験
・テスト・リファクタリングにおける深い知見 		・Webアプリケーションの開発経験（5年以上）
・Ruby on Railsにおける専門性
・テックリードまたはアーキテクトとしての実務経験
・テスト・リファクタリングにおける深い知見
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社Hubble
企業HP https://hubble-docs.com/
本社所在地 〒1500011 東京都 渋谷区 東１丁目 ３２−１２ 渋谷プロパティータワー7F
事業内容
設立年月日 2016年 4月 1日
代表者 早川晋平
資本金 16億6696万4578円
従業員数 73名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間／月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間／月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス		 トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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