女性歓迎！エンジニアリングマネージャー【リモート中心・フルフレックス・副業可】｜株式会社Hubbleの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
■チームを育てるお仕事
・定期的な面談や目標設定、そして丁寧なフィードバックを通じて、メンバーさんの成長をサポートします。
・新しい仲間を迎えるための計画を一緒に考え、選考のプロセス全体をスムーズに進めます。
■プロジェクトを管理するお仕事
・プロダクトマネージャーさんなど、関わる方々と協力しながら、計画に沿ってプロジェクトを進め、必要なリソースを適切に割り振ります。
■心地よい組織文化を創るお仕事
・チームが大きくなるにつれて、より良い文化を築き、更新していくためのアイデアを出し、実行に移します。

【このお仕事のミッション】
Hubbleのプロダクト開発チーム（5名から10名を想定しています）で、メンバーさんの管理とプロジェクトの管理をお願いします。
・メンバーさんに寄り添いながら、開発の進め方やチームの体制をもっと良くしていきます。
・エンジニアさんの採用や、新しい方がスムーズにお仕事に慣れるためのサポート、そして成長を促す仕組みづくりを行います。
・プロダクトマネージャーさんやカスタマーサービスさんなど、他の部署の方々と協力関係を築きます。
・技術的な視点から、今後の計画を立てたり、リスクを管理したり、大切な決定をサポートしたりします。

【得られる経験】
・エンジニアさんの組織づくりに深く関わることができます。採用計画や評価の仕組み、新しい方のサポート設計などを通して、組織を成長させるリーダーとしての経験を積めます。
・技術とビジネスを結びつける大切な決定をサポートできます。技術の選定や品質の基準作り、開発計画の推進などを通して、事業と技術の架け橋となる役割を担えます。
・様々な専門性を持つ方々と協力し、プロダクトの価値を最大限に高めることができます。プロダクトマネージャーさん、デザイナーさん、カスタマーサービスさんなどと連携しながら、プロダクトの価値を向上させる戦略を立て、実行する経験ができます。

【開発チームの素敵な特徴】
・開発チームは主にリモートでお仕事をしています。必要に応じて出社し、直接顔を合わせてコミュニケーションを取ることも大切にしています。
・フルフレックス制度なので、ご自身が一番集中できる時間帯を選んでお仕事に取り組めます。
・業務時間内にカンファレンスへの参加もOKです。学びへの投資を積極的に応援しています。
・副業も可能です（マネージャーさんの許可が必要です。競合するお仕事や業務時間内を除き、基本的には自由です）。

この機会に、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

【お仕事内容】

■チームを育てるお仕事
・定期的な面談や目標設定、そして丁寧なフィードバックを通じて、メンバーさんの成長をサポートします。
・新しい仲間を迎えるための計画を一緒に考え、選考のプロセス全体をスムーズに進めます。

■プロジェクトを管理するお仕事
・プロダクトマネージャーさんなど、関わる方々と協力しながら、計画に沿ってプロジェクトを進め、必要なリソースを適切に割り振ります。

■心地よい組織文化を創るお仕事
・チームが大きくなるにつれて、より良い文化を築き、更新していくためのアイデアを出し、実行に移します。

【このお仕事のミッション】

Hubbleのプロダクト開発チーム（5名から10名を想定しています）で、メンバーさんの管理とプロジェクトの管理をお願いします。
・メンバーさんに寄り添いながら、開発の進め方やチームの体制をもっと良くしていきます。
・エンジニアさんの採用や、新しい方がスムーズにお仕事に慣れるためのサポート、そして成長を促す仕組みづくりを行います。
・プロダクトマネージャーさんやカスタマーサービスさんなど、他の部署の方々と協力関係を築きます。
・技術的な視点から、今後の計画を立てたり、リスクを管理したり、大切な決定をサポートしたりします。

【得られる経験】

・エンジニアさんの組織づくりに深く関わることができます。採用計画や評価の仕組み、新しい方のサポート設計などを通して、組織を成長させるリーダーとしての経験を積めます。
・技術とビジネスを結びつける大切な決定をサポートできます。技術の選定や品質の基準作り、開発計画の推進などを通して、事業と技術の架け橋となる役割を担えます。
・様々な専門性を持つ方々と協力し、プロダクトの価値を最大限に高めることができます。プロダクトマネージャーさん、デザイナーさん、カスタマーサービスさんなどと連携しながら、プロダクトの価値を向上させる戦略を立て、実行する経験ができます。

【開発チームの素敵な特徴】

・開発チームは主にリモートでお仕事をしています。必要に応じて出社し、直接顔を合わせてコミュニケーションを取ることも大切にしています。
・フルフレックス制度なので、ご自身が一番集中できる時間帯を選んでお仕事に取り組めます。
・業務時間内にカンファレンスへの参加もOKです。学びへの投資を積極的に応援しています。
・副業も可能です（マネージャーさんの許可が必要です。競合するお仕事や業務時間内を除き、基本的には自由です）。

この機会に、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。