お問い合わせ番号:655255 最終確認日:2026年06月11日

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100:エンジニアリングマネージャー

株式会社Hubble

お問い合わせ番号:655255 最終確認日:2026年06月11日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 1000 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験を考慮し、判断いたします。
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区東1丁目32−12 渋谷プロパティータワー7F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休2日制度 年間休日120日以上 有給休暇 入社時特別休暇 年末年始休暇 産前産後・育児休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助・コミュニケーション促進制度・書籍購入補助制度(月1万円まで)・社内図書館制度・AIツール利用補助(会社規定による)・社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担(会社規定による)・家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引・シャトク(福利厚生賃貸)・PC貸与(Windows・Mac)・スマートフォン貸与(職種による)・フリードリンク・オフィスコンビニ・服装自由・各種社内サークルあり・屋内禁煙(建物内に喫煙室あり)・ストックオプション・副業可・リファラル制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
[昨年実績]※業績連動賞与(全社員一律)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
■チームを育てるお仕事
・定期的な面談や目標設定、そして丁寧なフィードバックを通じて、メンバーさんの成長をサポートします。
・新しい仲間を迎えるための計画を一緒に考え、選考のプロセス全体をスムーズに進めます。
■プロジェクトを管理するお仕事
・プロダクトマネージャーさんなど、関わる方々と協力しながら、計画に沿ってプロジェクトを進め、必要なリソースを適切に割り振ります。
■心地よい組織文化を創るお仕事
・チームが大きくなるにつれて、より良い文化を築き、更新していくためのアイデアを出し、実行に移します。

【このお仕事のミッション】
Hubbleのプロダクト開発チーム(5名から10名を想定しています)で、メンバーさんの管理とプロジェクトの管理をお願いします。
・メンバーさんに寄り添いながら、開発の進め方やチームの体制をもっと良くしていきます。
・エンジニアさんの採用や、新しい方がスムーズにお仕事に慣れるためのサポート、そして成長を促す仕組みづくりを行います。
・プロダクトマネージャーさんやカスタマーサービスさんなど、他の部署の方々と協力関係を築きます。
・技術的な視点から、今後の計画を立てたり、リスクを管理したり、大切な決定をサポートしたりします。

【得られる経験】
・エンジニアさんの組織づくりに深く関わることができます。採用計画や評価の仕組み、新しい方のサポート設計などを通して、組織を成長させるリーダーとしての経験を積めます。
・技術とビジネスを結びつける大切な決定をサポートできます。技術の選定や品質の基準作り、開発計画の推進などを通して、事業と技術の架け橋となる役割を担えます。
・様々な専門性を持つ方々と協力し、プロダクトの価値を最大限に高めることができます。プロダクトマネージャーさん、デザイナーさん、カスタマーサービスさんなどと連携しながら、プロダクトの価値を向上させる戦略を立て、実行する経験ができます。

【開発チームの素敵な特徴】
・開発チームは主にリモートでお仕事をしています。必要に応じて出社し、直接顔を合わせてコミュニケーションを取ることも大切にしています。
・フルフレックス制度なので、ご自身が一番集中できる時間帯を選んでお仕事に取り組めます。
・業務時間内にカンファレンスへの参加もOKです。学びへの投資を積極的に応援しています。
・副業も可能です(マネージャーさんの許可が必要です。競合するお仕事や業務時間内を除き、基本的には自由です)。

この機会に、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?

【お仕事内容】

■チームを育てるお仕事
・定期的な面談や目標設定、そして丁寧なフィードバックを通じて、メンバーさんの成長をサポートします。
・新しい仲間を迎えるための計画を一緒に考え、選考のプロセス全体をスムーズに進めます。

■プロジェクトを管理するお仕事
・プロダクトマネージャーさんなど、関わる方々と協力しながら、計画に沿ってプロジェクトを進め、必要なリソースを適切に割り振ります。

■心地よい組織文化を創るお仕事
・チームが大きくなるにつれて、より良い文化を築き、更新していくためのアイデアを出し、実行に移します。

【このお仕事のミッション】

Hubbleのプロダクト開発チーム(5名から10名を想定しています)で、メンバーさんの管理とプロジェクトの管理をお願いします。
・メンバーさんに寄り添いながら、開発の進め方やチームの体制をもっと良くしていきます。
・エンジニアさんの採用や、新しい方がスムーズにお仕事に慣れるためのサポート、そして成長を促す仕組みづくりを行います。
・プロダクトマネージャーさんやカスタマーサービスさんなど、他の部署の方々と協力関係を築きます。
・技術的な視点から、今後の計画を立てたり、リスクを管理したり、大切な決定をサポートしたりします。

【得られる経験】

・エンジニアさんの組織づくりに深く関わることができます。採用計画や評価の仕組み、新しい方のサポート設計などを通して、組織を成長させるリーダーとしての経験を積めます。
・技術とビジネスを結びつける大切な決定をサポートできます。技術の選定や品質の基準作り、開発計画の推進などを通して、事業と技術の架け橋となる役割を担えます。
・様々な専門性を持つ方々と協力し、プロダクトの価値を最大限に高めることができます。プロダクトマネージャーさん、デザイナーさん、カスタマーサービスさんなどと連携しながら、プロダクトの価値を向上させる戦略を立て、実行する経験ができます。

【開発チームの素敵な特徴】

・開発チームは主にリモートでお仕事をしています。必要に応じて出社し、直接顔を合わせてコミュニケーションを取ることも大切にしています。
・フルフレックス制度なので、ご自身が一番集中できる時間帯を選んでお仕事に取り組めます。
・業務時間内にカンファレンスへの参加もOKです。学びへの投資を積極的に応援しています。
・副業も可能です(マネージャーさんの許可が必要です。競合するお仕事や業務時間内を除き、基本的には自由です)。

この機会に、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Webアプリケーション開発経験 5年以上(うちピープルマネジメント経験1年以上)
・アジャイル/スクラム等を用いた開発プロセス設計・運用経験
・クラウド(AWS/GCPなど)を利用したサービス設計・運用経験
・日本語:ネイティブレベル(チーム内での円滑なコミュニケーションのため)

■求める人物像
・チームの成果とメンバーの成長をどちらも大切にできる方
・抽象的な課題を構造化し、テクノロジーで解決に導ける方
・他職能とのオープンなコミュニケーションを楽しめる方
・組織のカルチャーを自らつくり・変えていくことにワクワクできる方
・Webアプリケーション開発経験 5年以上(うちピープルマネジメント経験1年以上)
・アジャイル/スクラム等を用いた開発プロセス設計・運用経験
・クラウド(AWS/GCPなど)を利用したサービス設計・運用経験
・日本語:ネイティブレベル(チーム内での円滑なコミュニケーションのため)

■求める人物像

・チームの成果とメンバーの成長をどちらも大切にできる方
・抽象的な課題を構造化し、テクノロジーで解決に導ける方
・他職能とのオープンなコミュニケーションを楽しめる方
・組織のカルチャーを自らつくり・変えていくことにワクワクできる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社Hubble
企業HP https://hubble-docs.com/
本社所在地 〒1500011 東京都 渋谷区 東1丁目 32−12 渋谷プロパティータワー7F
事業内容
設立年月日 2016年 4月 1日
代表者 早川晋平
資本金 16億6696万4578円
従業員数 73名

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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