お問い合わせ番号:593732 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!エンタープライズセールス【リモート・フルフレックス・副業可・服装自由】|株式会社Hubbleの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

エンタープライズセールス【リモート・フルフレックス・副業可・服装自由】

株式会社Hubble

お問い合わせ番号:593732 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • BtoB無形商材のエンタープライズセールスとして、契約DXを推進し、新規顧客開拓からシステム導入支援までを担う
  • 年収は800万円から1500万円が目安。固定給制の月給で、経験が考慮される
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は120日で土日祝休み、フレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 800 ~ 1500 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験を考慮し、判断いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区東1丁目32−12 渋谷プロパティータワー7F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休2日制度 年間休日120日以上 有給休暇 入社時特別休暇 年末年始休暇 産前産後・育児休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助・コミュニケーション促進制度・書籍購入補助制度(月1万円まで)・社内図書館制度・AIツール利用補助(会社規定による)・社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担(会社規定による)・家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引・シャトク(福利厚生賃貸)・PC貸与(Windows・Mac)・スマートフォン貸与(職種による)・フリードリンク・オフィスコンビニ・服装自由・各種社内サークルあり・屋内禁煙(建物内に喫煙室あり)・ストックオプション・副業可・リファラル制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
[昨年実績]※業績連動賞与(全社員一律)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事のミッション】
弊社は、これまで900社以上の企業の契約DXをサポートしてきました。
2025年以降は、日本初の契約AIエージェント「Contract Flow Agent」を通じて、さらに多くの企業様へ価値を提供することを目指しています。
このお仕事は、単なるソリューションの営業ではありません。
多くの部署の方々と協力しながら、社内の皆様の利益を調整し、導入を支援し、さらに弊社の描く契約DXの未来をお伝えいただくことがミッションとなります。

【具体的なお仕事内容】
・エンタープライズ企業(2000名以上の規模の企業様)との新規商談の実施や戦略の策定
・法務部門長様、情報システム部様、事業部門様など、ご契約のために必要な方々を巻き込んだプロジェクトの推進とご提案

【このお仕事で得られる経験】
・最もDX化が遅れていると言われる契約業務の分野は、多くのテキストデータを扱うため、生成AIの登場により、最も大きく変化する可能性を秘めています。この分野のDXに挑戦することは、企業様向けの営業の中でも、特に難しく、やりがいのある経験を積むことができます。
・急成長中のリーガルテック分野、かつシリーズBのスタートアップだからこそ、経営陣と連携しながら、企業様向け戦略の責任者として、大きな実績を残すことが可能です。利用継続率が99%以上と高いことから、自信を持って営業活動を行うことができます。

【お仕事のミッション】
弊社は、これまで900社以上の企業の契約DXをサポートしてきました。
2025年以降は、日本初の契約AIエージェント「Contract Flow Agent」を通じて、さらに多くの企業様へ価値を提供することを目指しています。

このお仕事は、単なるソリューションの営業ではありません。
多くの部署の方々と協力しながら、社内の皆様の利益を調整し、導入を支援し、さらに弊社の描く契約DXの未来をお伝えいただくことがミッションとなります。

【具体的なお仕事内容】
・エンタープライズ企業(2000名以上の規模の企業様)との新規商談の実施や戦略の策定
・法務部門長様、情報システム部様、事業部門様など、ご契約のために必要な方々を巻き込んだプロジェクトの推進とご提案

【このお仕事で得られる経験】
・最もDX化が遅れていると言われる契約業務の分野は、多くのテキストデータを扱うため、生成AIの登場により、最も大きく変化する可能性を秘めています。
この分野のDXに挑戦することは、企業様向けの営業の中でも、特に難しく、やりがいのある経験を積むことができます。
・急成長中のリーガルテック分野、かつシリーズBのスタートアップだからこそ、経営陣と連携しながら、企業様向け戦略の責任者として、大きな実績を残すことが可能です。
利用継続率が99%以上と高いことから、自信を持って営業活動を行うことができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・BtoBの無形商材のエンタープライズセールス経験(新規開拓、3年以上)
・複数部門を跨ぐサービス/システムの導入支援、プレゼンテーション経験

■求める人物像
・強い責任感のもと、数字へのこだわりを持って、自身の業務を推進できる方
・過去にとらわれず、常に課題発見や新しい方法を試し、自身の営業活動、チームのパフォーマンス最大化のために邁進できる方
・「圧倒的」顧客理解を常に意識して、高い視座を持ち続けられる方
・社内外問わずステークホルダーと協働し、円滑な合意形成・業務推進が出来る方
・新しい技術への知的好奇心が旺盛である方
・Hubbleが大切にしている価値観(Valuesに明記している「ブランドクオリティ」)を
常に大切にしながら、自身の役割・ミッションを全うできる方
・BtoBの無形商材のエンタープライズセールス経験(新規開拓、3年以上)
・複数部門を跨ぐサービス/システムの導入支援、プレゼンテーション経験

■求める人物像
・強い責任感のもと、数字へのこだわりを持って、自身の業務を推進できる方
・過去にとらわれず、常に課題発見や新しい方法を試し、自身の営業活動、チームのパフォーマンス最大化のために邁進できる方
・「圧倒的」顧客理解を常に意識して、高い視座を持ち続けられる方
・社内外問わずステークホルダーと協働し、円滑な合意形成・業務推進が出来る方
・新しい技術への知的好奇心が旺盛である方
・Hubbleが大切にしている価値観(Valuesに明記している「ブランドクオリティ」)を常に大切にしながら、自身の役割・ミッションを全うできる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社Hubble
企業HP https://hubble-docs.com/
本社所在地 〒1500011 東京都 渋谷区 東1丁目 32−12 渋谷プロパティータワー7F
事業内容
設立年月日 2016年 4月 1日
代表者 早川晋平
資本金 16億6696万4578円
従業員数 73名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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