女性歓迎！【オッズ・パーク】サービス運用の企画・推進（未経験歓迎・リーダー募集）｜SBプレイヤーズ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

AI利活用を含めた業務フロー設計・改善検討、運用チームのマネジメント、障害発生時の状況整理・判断などを行っていただきます。
あらゆる事象に対し、課題や対応方針を自ら判断し、チームをリードしながら解決していただくことを期待しています。

【サービスサイト】http://www.oddspark.com/

#### 具体的な業務

- チームマネジメント
メンバーへの指示・育成、業務品質の向上、ルール・手順の整備
- 業務設計・改善　現状の課題を自ら発見し、より良い仕組みを提案・導入
- インシデントマネジメント
障害・異常検知時の状況判断、影響範囲の特定、復旧指揮
- 根本原因の分析と改善推進
障害の真因を読み解き、再発防止策を立案・実行
- ベンダーマネジメント
外部サポートへの調査依頼、技術的交渉、エスカレーション判断

など

高い裁量権をもって、自ら業務改善をリードしていただきながら、システム知識やサービス運用経験を培っていただけるポジションです。
前職の業界・職種は不問であり、ポテンシャル・やる気次第でご活躍の幅を広げていただくことができます。

AI利活用を含めた業務フロー設計・改善検討、運用チームのマネジメント、障害発生時の状況整理・判断などを行っていただきます。
あらゆる事象に対し、課題や対応方針を自ら判断し、チームをリードしながら解決していただくことを期待しています。

【サービスサイト】
http://www.oddspark.com/

#### 具体的な業務

- チームマネジメント
メンバーへの指示・育成、業務品質の向上、ルール・手順の整備

- 業務設計・改善
現状の課題を自ら発見し、より良い仕組みを提案・導入

- インシデントマネジメント
障害・異常検知時の状況判断、影響範囲の特定、復旧指揮

- 根本原因の分析と改善推進
障害の真因を読み解き、再発防止策を立案・実行

- ベンダーマネジメント
外部サポートへの調査依頼、技術的交渉、エスカレーション判断

など

高い裁量権をもって、自ら業務改善をリードしていただきながら、システム知識やサービス運用経験を培っていただけるポジションです。
前職の業界・職種は不問であり、ポテンシャル・やる気次第でご活躍の幅を広げていただくことができます。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。