お問い合わせ番号:566355 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!【社内SE:ヘルプデスク】週2日程度のリモート勤務可/フレックス有/転勤無|auフィナンシャルパートナー株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【社内SE:ヘルプデスク】週2日程度のリモート勤務可/フレックス有/転勤無
auフィナンシャルパートナー株式会社
お問い合わせ番号:566355 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- ITシステム、ソフトウェア、ハードウェアに関するサポート業務や管理・運用・改善、OA環境の整備・最適化を行うヘルプデスク業務
- 年収は600万円から800万円。固定給制で、経験に応じた年収を提示
- 勤務地は東京都千代田区。土日祝休みで、月の平均残業時間は25時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中条件変更無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 800 万円
[月給] 30 ~ 45万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ご年収はご経験を鑑みて決定します。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 九段南 3-8-11 九段南 3-8-11 飛栄九段ビル9階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年次有給休暇]
10日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/特別休暇/生理休暇/私傷病休暇)【有給休暇】有(10日~) (初年度は入社時期により5日~20日付与) |
| 手当・福利厚生 |
・通勤手当:補足事項なし・社会保険:社会保険完備・厚生年金基金:補足事項なし・交通費支給あり・服装自由・KDDIグループ共済会(福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
社内システム部門のヘルプデスクとして活躍しませんか? 社内システム部門のヘルプデスクとして活躍しませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・社会人経験10年以上 ・ヘルプデスクまたはITサポートの経験(最低3年以上) ・ユーザーサポートおよびトラブルシューティングのスキル ・アカウントおよびライセンス管理の経験 ・Windowsの操作に精通していること ・Active Directoryの運用経験 ・PCおよびモバイルデバイスのキッティング経験 |
・社会人経験10年以上 ・ヘルプデスクまたはITサポートの経験(最低3年以上) ・ユーザーサポートおよびトラブルシューティングのスキル ・アカウントおよびライセンス管理の経験 ・Windowsの操作に精通していること ・Active Directoryの運用経験 ・PCおよびモバイルデバイスのキッティング経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | auフィナンシャルパートナー株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.fp.au-financial.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1020007 東京都 千代田区 九段南 3-8-11 飛栄九段ビル9階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2019年10月 1日 | |
| 代表者 | 秋元 一臣 | |
| 資本金 | 4億円 | |
| 従業員数 | 90名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
金融業界 【平均年収】 723.9万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間/月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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