お問い合わせ番号:650664 最終確認日:2026年08月06日

女性歓迎!<東京>デジタライゼーションエンジニア(RPA)【リーダー候補/パソナXTECH/福利厚生◎】|株式会社パソナの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

<東京>デジタライゼーションエンジニア(RPA)【リーダー候補/パソナXTECH/福利厚生◎】

株式会社パソナ

お問い合わせ番号:650664 最終確認日:2026年08月06日

AIによるこの求人の要約

  • RPA推進プロジェクト支援として、現状業務の調査分析からロボットの設計・開発・テスト、運用保守までを一貫して担当する
  • 年収は450万円から850万円。給与形態は月給制で、財形貯蓄制度や定期健康診断を完備し、長期的な資産形成と健康を支援
  • 勤務地は東京都港区南青山。年間休日は123日、土日祝日休みでプライベートも充実。月平均残業時間は15時間と働きやすい
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 850 万円
[月給] 28 ~ 62万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1070062 東京都 港区 南青山3-1-30 PASONA SQUARE
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:8時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:24~60万円
みなし残業手当額:2~6万円
月のみなし時間:33.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 15~40日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
チャレンジ休暇/MYDAY休暇/マイケアデイ/HAPPY HOLIDAY/ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社月により異なります
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断 通勤手当 残業手当
定期健康診断(年1回)/表彰制度(年1回)/退職金制度(在籍3年次以降が対象)/ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)/ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制)/各種保険団体取扱い/持株会、積立貯蓄、財形制度/スキルアップ支援制度/ベネフィットワン(各種サービス割引制度)/カフェテリアポイント選18万~20万円(択式福利厚生制度):等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与/ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能(住宅補助、医療費 等)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与年2回(6月、12月)、昇格年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】
お客様の業務をより良くするためのサポートをいたします。具体的には、最新のデジタル技術を活用して、業務の効率化や品質向上をお手伝いし、大切な業務に集中できる時間を作り出すことを目指します。

①RPA推進プロジェクトの支援
-現状業務(As-Is)の調査・分析
-自動化対象業務の選定、To-Be業務フローの設計
-UiPath、Power Automate Desktop等を用いたロボットの設計・開発・テスト
-リリース対応、運用保守、障害対応
-既存ロボットの改善・機能追加
-進捗・品質・課題管理
-顧客との調整、業務ヒアリング

②業務課題の整理および改善提案
-RPA活用・定着化支援
-開発ルールや運用プロセスの整備
-開発内容や利用方法に関する説明
-市民開発者の育成・伴走支援
-技術的な問い合わせ対応
-継続的な業務改善活動の推進
※担当業務は、ご経験やスキル、志向性に応じて決定します

■ポジションの魅力
RPA開発から業務改善提案、定着支援まで一貫して携われる環境です。お客様と直接関わりながら、自動化による価値創出と自身のスキルアップを実現できます。
お客様から直接感謝の言葉をいただける、大変やりがいのあるポジションです。

【業務内容】
お客様の業務をより良くするためのサポートをいたします。具体的には、最新のデジタル技術を活用して、業務の効率化や品質向上をお手伝いし、大切な業務に集中できる時間を作り出すことを目指します。

【具体的な業務例】
・RPA推進プロジェクトの支援
・主にUiPathやPower Automate Desktopなどの製品を使用し、自動化の取り組みをサポートします。その他、ローコードツールやAI-OCR製品も扱います。
・新しい自動化システムの開発や、既存のシステムの運用・保守を行います。
・現在の業務状況を丁寧に調査し、より良い業務の流れを設計します。
・自動化ロボットやアプリケーションの設計、実装、テスト、そして運用・保守まで一貫して担当します。
・これらの作業に伴う進捗や品質の管理、発生した課題への対応、そしてお客様との細やかな調整を行います。

・RPA開発の内製化支援(市民開発者の育成)
・UiPath(Studio/StudioX)を活用し、お客様自身で自動化を進められるようお手伝いします。
・集合形式での研修を実施し、知識の習得をサポートします。
・自動化に適した業務の選定を一緒に行います。
・業務自動化(ロボット開発)の過程で、きめ細やかな伴走支援を行います。
・市民開発者の方々の進捗や成長を管理します。
・技術的なご質問にも丁寧にお答えします。
※担当する業務は、これまでのご経験や今後の希望に合わせて決定いたします。このお仕事では、お客様から直接感謝の言葉をいただける、大変やりがいのあるポジションです。



変更の範囲:有
【雇入れ直後】求人票に記載の業務 
【変更の範囲】会社の定める業務全般
必要な経験 ・何かしらのRPAツールを用いたロボット開発の実務経験3年以上 ※UiPath、Power Automate Desktop、BizRobo等
・自動化に向けたAsIs業務仕様調査、ToBe業務フロー作成の実務経験
・お客様や関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を進めた経験をお持ちの方
・ノーコード/ローコードを除く、何かしらの言語による開発経験3年以上
・UiPathによるロボット開発の実務経験
・自動化に向けたAsIs業務仕様調査、ToBe業務フロー作成の実務経験

♦評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。

また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。
個々のキャリアを応援する体制があります。

♦入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。

年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社パソナ
企業HP https://www.pasona.co.jp/company/outline.html
本社所在地 〒1078352 東京都 港区 南青山 3-1-30 PASONA SQUARE
事業内容
設立年月日 1988年 4月14日
代表者 中尾 慎太郎
資本金 1億円

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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