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お問い合わせ番号:677861 最終確認日:2026年10月26日

女性歓迎!【大阪】DX支援コンサルタント|株式会社パソナの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【大阪】DX支援コンサルタント

株式会社パソナ

お問い合わせ番号:677861 最終確認日:2026年10月26日

AIによるこの求人の要約

  • 顧客のDX推進に向けたコンサルタント業務としてソリューション提案を行い、プリセールスやシステムの顧客折衝経験を活かして変革を支援する業務
  • 年収は550万円から850万円の固定給制。財形貯蓄制度や定期健康診断が用意されており、将来の備えや健康管理を行いながら安定して働ける環境
  • 勤務地は大阪の梅田。年間休日は123日の土日祝休みで、15日の有給休暇を活用でき、残業確認のある職場環境においてワークライフバランスを保ちながら勤務
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 850 万円
[月給] 31.5 ~ 60 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市北区 梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:29.5~54万円
みなし残業手当額:2~6万円
月のみなし時間:33.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 15~40日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
チャレンジ休暇/MYDAY休暇/マイケアデイ/HAPPY HOLIDAY/ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なります
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断 残業手当
定期健康診断(年1回)/表彰制度(年1回)/退職金制度(在籍3年次以降が対象)/ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)/ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制)/各種保険団体取扱い/持株会、積立貯蓄、財形制度/スキルアップ支援制度/ベネフィットワン(各種サービス割引制度)/カフェテリアポイント(選択式福利厚生制度):等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与/ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能(住宅補助、医療費 等)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■DX推進を目指す企業のサポートをしませんか?【要約】・組織や業務、仕組みの一体的変革を上流から実行まで伴走支援するコンサルタントを募集しております。【具体的な業務内容】・アカウント営業と協力して顧客の課題を見つけ出し、市場や技術の動向をもとにしたソリューションの策定から提案書の作成、プレゼンまで一貫して進めます。・エンジニアやパートナー企業と一緒に要件定義や技術の選定を進め、現場の課題を解決するための仕組みにかたちづくります。・ITを導入するだけでなく、社内のデジタル人材の育成支援や共創パートナーシップの締結など、長く続く変革の基盤づくりを引っ張ります。【ミッション】・人とデジタル技術を合わせた業務改革やビジネスの変革を通じて、新しい価値の創造と提案型モデルの確立に力を尽くします。・プロジェクトの推進役として品質や収支の管理、関係者との調整を行い、変革の成功率を高めながらチームの育成と成果の最大化を目指します。【キャリアパス】・はじめは営業への同行や提案のサポートからスタートし、徐々に課題の深掘りや自律的なコンサルティング、プロジェクトの管理へと幅を広げられます。・経験や案件の状況にあわせて、将来は事業戦略や全体のデザインづくりといった最上流の工程や、組織のマネジメントを担う中核メンバーへと成長していけます。

■DX推進を目指す企業のサポートをしませんか?

【要約】
・組織や業務、仕組みの一体的変革を上流から実行まで伴走支援するコンサルタントを募集しております。

【具体的な業務内容】
・アカウント営業と協力して顧客の課題を見つけ出し、市場や技術の動向をもとにしたソリューションの策定から提案書の作成、プレゼンまで一貫して進めます。
・エンジニアやパートナー企業と一緒に要件定義や技術の選定を進め、現場の課題を解決するための仕組みにかたちづくります。
・ITを導入するだけでなく、社内のデジタル人材の育成支援や共創パートナーシップの締結など、長く続く変革の基盤づくりを引っ張ります。

【ミッション】
・人とデジタル技術を合わせた業務改革やビジネスの変革を通じて、新しい価値の創造と提案型モデルの確立に力を尽くします。
・プロジェクトの推進役として品質や収支の管理、関係者との調整を行い、変革の成功率を高めながらチームの育成と成果の最大化を目指します。

【キャリアパス】
・はじめは営業への同行や提案のサポートからスタートし、徐々に課題の深掘りや自律的なコンサルティング、プロジェクトの管理へと幅を広げられます。
・経験や案件の状況にあわせて、将来は事業戦略や全体のデザインづくりといった最上流の工程や、組織のマネジメントを担う中核メンバーへと成長していけます。



変更の範囲:有
会社の定める業務全般
必要な経験 下記いずれか、複数のご経験

・プリセールス経験
・システムエンジニアとしての顧客折衝経験
・インフラ/クラウド領域における提案・要件整理経験
・顧客課題に対するソリューション提案経験
・業務調査及び、顧客情報を元にした提案シナリオ検討等の経験
下記いずれか、複数のご経験

・プリセールス経験

・システムエンジニアとしての顧客折衝経験

・インフラ/クラウド領域における提案・要件整理経験

・顧客課題に対するソリューション提案経験

・業務調査及び、顧客情報を元にした提案シナリオ検討等の経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社パソナ
企業HP https://www.pasona.co.jp/company/outline.html
本社所在地 〒1078352 東京都 港区 南青山 3-1-30 PASONA SQUARE
事業内容
設立年月日 1988年 4月14日
代表者 中尾 慎太郎
資本金 1億円

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 その他職種
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「転職理由」「志望動機」「自己PR」は必ず質問されます。それぞれ1、2分で伝えられるように整理して、実際に声に出して受け答えの練習をしておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最後に何か質問はありますか?」という逆質問(面接官への質問)が定番です。待遇や福利厚生に関する質問よりも、自分の業務や配属される部署についての質問をした方が、入社意欲が強いことが伝わりやすいです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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