お問い合わせ番号：673084　最終確認日：2026年10月24日

＜愛知＞DX・業務改善エンジニア【Power Platform／生成AI・内製化支援】

株式会社パソナ

お問い合わせ番号：673084　最終確認日：2026年10月24日

AIによるこの求人の要約

Power Platformを活用した業務改善の提案から導入支援までの推進業務と、ツールの設計開発や業務ヒアリングの実務経験
年収は450万円から850万円で給与形態は固定給制。財形貯蓄や定期健康診断を利用できる就業環境
勤務地は愛知県名古屋市中区。年間休日は123日で土日祝日は休み、有給休暇は15日付与されフレックス制度はなし

こんな女性におすすめ！

安定した収入を得たい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇変更なし
給与	[想定年収] 450 ～ 850 万円 [月給] 24.6 ～ 62 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円 ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 愛知県名古屋市中区錦2丁目15−27 三永伏見ビル [変更の範囲] 有会社の定める場所 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：22.6～56万円みなし残業手当額：2～6万円月のみなし時間：33.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月 ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 15～40日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児チャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なりますチャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なります
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断残業手当定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■Microsoft Power Platform等を活用した業務改善を推進しませんか？【業務内容】・お客様の業務を可視化し、Microsoft Power PlatformやMicrosoft 365、Copilotなどを活用した業務改善を企画・推進するポジションです・お客様へのヒアリングを通じて現行業務や課題を整理し、改善施策の企画・提案、導入支援、利用者教育、定着化・内製化支援まで伴走します・ツールを導入すること自体を目的とせず、お客様の社員が継続的に活用し、自ら業務改善を進められる状態をつくることを目指します【担当業務】・お客様への業務ヒアリング、課題の整理・可視化・現行業務の分析、今後の業務プロセスの設計・Microsoft Power Platform、Microsoft 365、Copilotを活用した改善施策の企画・提案・業務改善テーマ、自動化対象業務、AI活用ユースケースの選定・導入ロードマップ、プロジェクト計画の策定・開発エンジニアと連携した要件整理・仕様調整・Power Apps、Power Automate等を活用したプロトタイプの作成・Copilot StudioやAzure OpenAIの活用に向けた業務・要件整理・利用ルール、ガイドライン、開発・運用プロセスの整備・お客様社員向けの研修、ワークショップ、QA対応・市民開発者の育成、開発サポート、レビュー・導入後の利用状況・効果の確認、改善提案・プロジェクトの進行管理、顧客・関係部門との調整・内製化推進に向けた組織・体制づくりの支援・上記すべてを一人で担当するものではありません・これまでの経験や得意領域、キャリア志向、プロジェクト体制に応じて担当業務を決定します ■Microsoft Power Platform等を活用した業務改善を推進しませんか？【業務内容】・お客様の業務を可視化し、Microsoft Power PlatformやMicrosoft 365、Copilotなどを活用した業務改善を企画・推進するポジションです・お客様へのヒアリングを通じて現行業務や課題を整理し、改善施策の企画・提案、導入支援、利用者教育、定着化・内製化支援まで伴走します・ツールを導入すること自体を目的とせず、お客様の社員が継続的に活用し、自ら業務改善を進められる状態をつくることを目指します【担当業務】・お客様への業務ヒアリング、課題の整理・可視化・現行業務の分析、今後の業務プロセスの設計・Microsoft Power Platform、Microsoft 365、Copilotを活用した改善施策の企画・提案・業務改善テーマ、自動化対象業務、AI活用ユースケースの選定・導入ロードマップ、プロジェクト計画の策定・開発エンジニアと連携した要件整理・仕様調整・Power Apps、Power Automate等を活用したプロトタイプの作成・Copilot StudioやAzure OpenAIの活用に向けた業務・要件整理・利用ルール、ガイドライン、開発・運用プロセスの整備・お客様社員向けの研修、ワークショップ、QA対応・市民開発者の育成、開発サポート、レビュー・導入後の利用状況・効果の確認、改善提案・プロジェクトの進行管理、顧客・関係部門との調整・内製化推進に向けた組織・体制づくりの支援・上記すべてを一人で担当するものではありません・これまでの経験や得意領域、キャリア志向、プロジェクト体制に応じて担当業務を決定します変更の範囲：有会社の定める業務全般
必要な経験	・Power Apps、Power Automate、Power Automate for desktop、Power BI、Copilot Studioのいずれかを活用した設計・開発経験以下いずれかの実務経験・お客様や社内関係者への業務ヒアリング、課題整理、要件整理の経験・業務改善、BPR、DX推進、システム導入支援の経験・Power Platform、Microsoft 365、Copilotなどを活用した業務改善の経験・ITツールに関する教育・研修、内製化・利用定着支援の経験・ヒアリング結果をもとに、改善施策を企画・提案した経験・顧客、開発担当者、ベンダーなどの関係者を調整し、業務を推進した経験＜プロジェクトリーダー＞・リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト実務経験・チーム運営およびプロジェクト進行管理経験・顧客、ステークホルダー、プロジェクトメンバーとの調整・推進経験・課題・リスク管理、顧客への報告・提案経験＜シニアリーダー候補＞・プロジェクトリーダーとして複数のプロジェクトを推進した経験・顧客課題を整理し、解決方針やプロジェクト計画を策定した経験・ラインマネジメントおよびメンバー育成経験・関係者間の意見調整や合意形成を主導した経験・サービス品質、体制、収支等を含めた案件マネジメント経験	・Power Apps、Power Automate、Power Automate for desktop、Power BI、Copilot Studioのいずれかを活用した設計・開発経験以下いずれかの実務経験・お客様や社内関係者への業務ヒアリング、課題整理、要件整理の経験・業務改善、BPR、DX推進、システム導入支援の経験・Power Platform、Microsoft 365、Copilotなどを活用した業務改善の経験・ITツールに関する教育・研修、内製化・利用定着支援の経験・ヒアリング結果をもとに、改善施策を企画・提案した経験・顧客、開発担当者、ベンダーなどの関係者を調整し、業務を推進した経験＜プロジェクトリーダー＞・リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト実務経験・チーム運営およびプロジェクト進行管理経験・顧客、ステークホルダー、プロジェクトメンバーとの調整・推進経験・課題・リスク管理、顧客への報告・提案経験＜シニアリーダー候補＞・プロジェクトリーダーとして複数のプロジェクトを推進した経験・顧客課題を整理し、解決方針やプロジェクト計画を策定した経験・ラインマネジメントおよびメンバー育成経験・関係者間の意見調整や合意形成を主導した経験・サービス品質、体制、収支等を含めた案件マネジメント経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社パソナ
企業HP	https://www.pasona.co.jp/company/outline.html
本社所在地	〒1078352 東京都港区南青山 3-1-30 PASONA SQUARE
事業内容	・BPOソリューション（委託・請負）・エキスパートソリューション（人材派遣）・キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）・グローバルソリューション（海外人材サービス）・ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業）・地方創生・観光ソリューション	・BPOソリューション（委託・請負）・エキスパートソリューション（人材派遣）・キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）・グローバルソリューション（海外人材サービス）・ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業）・地方創生・観光ソリューション
設立年月日	1988年 4月14日
代表者	中尾慎太郎
資本金	1億円

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	ITコンサルタント・PMO・プリセールス【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 22時間／月上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

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あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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同じ職種の比較	ITコンサルタント・PMO・プリセールス【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 22時間／月上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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