お問い合わせ番号：673087 最終確認日：2026年11月13日
女性歓迎！【愛知】Power Platform・生成AI開発エンジニア｜株式会社パソナの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【愛知】Power Platform・生成AI開発エンジニア
株式会社パソナ
お問い合わせ番号：673087 最終確認日：2026年11月13日
AIによるこの求人の要約
- Power Platformを活用したアプリやAIソリューション開発における業務ヒアリングから設計開発までの一貫した業務。必須として各種ツールの設計開発経験と要件定義経験
- 年収は四百五十万円から八百五十万円。給与体系は固定給制で、財形貯蓄や定期健康診断のほか、カフェテリアポイントによる住宅補助などの選択式福利厚生制度あり
- 勤務地は愛知県名古屋市。土日祝日休みで年間休日は百二十三日。有給休暇は十五日から最大四十日まで取得可能で、残業の有無の記載はあるが平均残業時間の記載はなし
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：待遇変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ～ 850 万円
[月給] 28 ～ 62 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
愛知県 名古屋市中区 錦2丁目15−27 三永伏見ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：24～60万円 みなし残業手当額：2～6万円 月のみなし時間：33.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 15～40日 チャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なります |
| 手当・福利厚生 |
定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費 等） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■Power Platformを活用した開発に挑戦しませんか？ ■Power Platformを活用した開発に挑戦しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・Power Apps、Power Automate、Power Automate for desktop、Power BI、Copilot Studioのいずれかを活用した設計・開発経験 あわせて、以下の経験をお持ちの方 ・エンドユーザーへのヒアリング、要件整理・要件定義の経験 ・関係者とコミュニケーションを取りながら開発を進めた経験 ＜プロジェクトリーダー＞ ・リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト実務経験 ・チーム運営、進捗・品質・課題管理の経験 ・顧客、ステークホルダー、開発メンバーとの調整・推進経験 ＜シニアリーダー候補＞ ・プロジェクトリーダーとして複数のプロジェクトを推進した経験 ・技術方針やプロジェクト計画の策定を主導した経験 ・ラインマネジメントおよびメンバー育成経験 ・関係者間の合意形成を主導した経験 |
・Power Apps、Power Automate、Power Automate for desktop、Power BI、Copilot Studioのいずれかを活用した設計・開発経験 あわせて、以下の経験をお持ちの方 ・エンドユーザーへのヒアリング、要件整理・要件定義の経験 ・関係者とコミュニケーションを取りながら開発を進めた経験 ＜プロジェクトリーダー＞ ・リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト実務経験 ・チーム運営、進捗・品質・課題管理の経験 ・顧客、ステークホルダー、開発メンバーとの調整・推進経験 ＜シニアリーダー候補＞ ・プロジェクトリーダーとして複数のプロジェクトを推進した経験 ・技術方針やプロジェクト計画の策定を主導した経験 ・ラインマネジメントおよびメンバー育成経験 ・関係者間の合意形成を主導した経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社パソナ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.pasona.co.jp/company/outline.html | |
| 本社所在地 | 〒1078352 東京都 港区 南青山 3-1-30 PASONA SQUARE | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1988年 4月14日 | |
| 代表者 | 中尾 慎太郎 | |
| 資本金 | 1億円 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
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| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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