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お問い合わせ番号:673085 最終確認日:2026年10月24日

女性歓迎!【東京】Power Platform・生成AI開発エンジニア|株式会社パソナの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【東京】Power Platform・生成AI開発エンジニア

株式会社パソナ

お問い合わせ番号:673085 最終確認日:2026年10月24日

AIによるこの求人の要約

  • Microsoft Power Platformを活用したアプリ開発やAIソリューションの構築、および要件定義の経験。
  • 年収は450万円から850万円。固定給制で、財形貯蓄や定期健康診断、住宅補助などの福利厚生が利用できる制度。
  • 勤務地は東京都港区南青山3-1-3。年間休日は123日で土日祝が休みとなり、有給休暇は15日を取得できる環境。
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:待遇変更なし
給与 [想定年収] 450 ~ 850 万円
[月給] 24.6 ~ 62 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 〒1070062 東京都 港区 南青山3-1-3
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 15~40日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
チャレンジ休暇/MYDAY休暇/マイケアデイ/HAPPY HOLIDAY/ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なります
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断 残業手当
定期健康診断(年1回)/表彰制度(年1回)/退職金制度(在籍3年次以降が対象)/ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)/ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制)/各種保険団体取扱い/持株会、積立貯蓄、財形制度/スキルアップ支援制度/ベネフィットワン(各種サービス割引制度)/カフェテリアポイント(選択式福利厚生制度):等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与/ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能(住宅補助、医療費 等)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■最先端の技術で業務課題を解決する開発に携わりませんか?【業務内容】Microsoft Power PlatformやCopilot Studio、Azure OpenAIを活用し、お客様の業務課題を解決するアプリケーションやAIソリューションを開発するポジションです。業務ヒアリングや要件整理から、技術検証、設計、開発、テスト、導入、運用改善まで一貫して携わります。単にローコードツールを設定するのではなく、Microsoft 365や外部システムとの連携、データ設計、セキュリティ・権限設計も含め、業務で継続的に利用できる仕組みを構築します。【担当業務】・Power Platform導入における技術構成・アーキテクチャの検討・お客様へのヒアリング、技術要件の整理・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入・Power Appsを活用した業務アプリケーション開発・Power Automate、Power Automate for desktopを活用した業務プロセスの自動化・Power BIを活用したデータ分析・レポート開発・Copilot Studioを活用したAIエージェント・チャットボット開発・Azure OpenAIを活用した生成AI機能・アプリケーションの開発・Power Platform、Microsoft 365、外部システム間のデータ・API連携・PoC、プロトタイプ開発、技術調査・検証・既存アプリケーションの改修、運用保守、技術的な問い合わせ対応・開発標準、ガイドライン、ナレッジの整備・技術レビュー、メンバー育成※上記すべてを一人で担当するものではありません。これまでの経験や得意領域、キャリア志向、プロジェクト体制に応じて担当業務を決定します。

■最先端の技術で業務課題を解決する開発に携わりませんか?

【業務内容】
Microsoft Power PlatformやCopilot Studio、Azure OpenAIを活用し、お客様の業務課題を解決するアプリケーションやAIソリューションを開発するポジションです。
業務ヒアリングや要件整理から、技術検証、設計、開発、テスト、導入、運用改善まで一貫して携わります。
単にローコードツールを設定するのではなく、Microsoft 365や外部システムとの連携、データ設計、セキュリティ・権限設計も含め、業務で継続的に利用できる仕組みを構築します。

【担当業務】
・Power Platform導入における技術構成・アーキテクチャの検討
・お客様へのヒアリング、技術要件の整理
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入
・Power Appsを活用した業務アプリケーション開発
・Power Automate、Power Automate for desktopを活用した業務プロセスの自動化
・Power BIを活用したデータ分析・レポート開発
・Copilot Studioを活用したAIエージェント・チャットボット開発
・Azure OpenAIを活用した生成AI機能・アプリケーションの開発
・Power Platform、Microsoft 365、外部システム間のデータ・API連携
・PoC、プロトタイプ開発、技術調査・検証
・既存アプリケーションの改修、運用保守、技術的な問い合わせ対応
・開発標準、ガイドライン、ナレッジの整備
・技術レビュー、メンバー育成
※上記すべてを一人で担当するものではありません。
これまでの経験や得意領域、キャリア志向、プロジェクト体制に応じて担当業務を決定します。



変更の範囲:有
会社の定める業務全般
必要な経験 ・Power Apps、Power Automate、Power Automate for desktop、Power BI、Copilot Studioのいずれかを活用した設計・開発経験

あわせて、以下の経験をお持ちの方
・エンドユーザーへのヒアリング、要件整理・要件定義の経験
・関係者とコミュニケーションを取りながら開発を進めた経験

<プロジェクトリーダー>
・リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト実務経験
・チーム運営、進捗・品質・課題管理の経験
・顧客、ステークホルダー、開発メンバーとの調整・推進経験

<シニアリーダー候補>
・プロジェクトリーダーとして複数のプロジェクトを推進した経験
・技術方針やプロジェクト計画の策定を主導した経験
・ラインマネジメントおよびメンバー育成経験
・関係者間の合意形成を主導した経験
・Power Apps、Power Automate、Power Automate for desktop、Power BI、Copilot Studioのいずれかを活用した設計・開発経験

あわせて、以下の経験をお持ちの方
・エンドユーザーへのヒアリング、要件整理・要件定義の経験
・関係者とコミュニケーションを取りながら開発を進めた経験

<プロジェクトリーダー>
・リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト実務経験
・チーム運営、進捗・品質・課題管理の経験
・顧客、ステークホルダー、開発メンバーとの調整・推進経験

<シニアリーダー候補>
・プロジェクトリーダーとして複数のプロジェクトを推進した経験
・技術方針やプロジェクト計画の策定を主導した経験
・ラインマネジメントおよびメンバー育成経験
・関係者間の合意形成を主導した経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社パソナ
企業HP https://www.pasona.co.jp/company/outline.html
本社所在地 〒1078352 東京都 港区 南青山 3-1-30 PASONA SQUARE
事業内容
設立年月日 1988年 4月14日
代表者 中尾 慎太郎
資本金 1億円

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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